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宣传部人才工作总结

发表时间:2018-6-23 7:39:40

宣传部人才工作总结

201*年,**宣传部人才工作的重点将放在如何围绕“坚持创新引领、高端发展、生态立区,奋力开创现代化中心城区”建设,大力宣传人才强区战略的重大意义和主要任务上,宣传我区的人才集聚工程规划和发展环境,宣传人才规划纲要的指导思想、工作原则、目标任务及全区人才发展的重点项目上,努力推动现代化中心城区建设,营造良好的宣传舆论环境。
一、加强领导,努力形成党管人才的工作格局。
按照党管人才的原则,我们切实加强对人才工作的统一领导,把人才工作作为繁荣全区宣传文化事业的全局性、战略性问题来抓。建立了领导体系,人才工作由区委常委、宣传部长亲自抓,负总责,逐层落实到科室具体跟进,明确职责分工,形成了人才工作领导体制,提高了人才管理工作的层次和水平。
二、多元化培养,不断提高人才队伍建设水平。

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”,充分发挥师资共享优势,建立“不为所有,但为所用”的新模式。
3.激发动力,在强化培训考核上下功夫。不定期举办业务培训班,邀请资深的、有经验的讲师现身说法,重点对基层讲师进行政治理论、形势政策、授课方法与技巧培训。针对每个时期的重点理论课题,组织骨干讲师集体备课,共同研究授课提纲和内容。此外,与区委党校合作,统一建立师资档案,定期从责任目标、工作流程、考核体系等方面对各级授课员进行考核,实行有进有出的动态管理。
(二)着力破解“讲什么”,学习内容注重“私人订制”。
1.紧抓区域发展,“**讲坛”让宣传干部“弱什么强什么”。按照“学理论,促发展”的思路,“**讲坛”针对区域发展中存在的突出问题,结合“**全会”、“ 城市规划建设管理”、“市委十届七次、八次全体会议”、“两学一做”等热点,共组织了5次专题学习,邀请了**集团高级副总裁、华南有限公司总裁**女士作“人工智能产业发展与大数据社会管理创新”专题讲座,让全区宣传文化干部在深刻领会党和政府工作重点的同时,及时补强实际工作中存在的理论、政策、工作方法短板。
2.紧跟工作实际,“**宣传干部大学堂”让宣传干部“管什么精什么”。 今年,我部品牌学堂---**宣传文化干部大学堂与全市“百家千场艺术讲座下基层”活动相结合,以中国传统文化、科学文化、摄影技巧、岭南文化等为主题授课,每期都很好地提高了广大宣传干部的文化修养与宣传业务技能,营造了浓厚的阅读氛围,我们立足此类定期的业务知识培训活动,努力为宣传文化人才发挥特长、干事创业搭建广阔平台,积极营造有利于人才成长发展的舆论环境,以达到不断提升宣传思想队伍的综合素质,最终打造一支精良的优秀人才队伍的目的。
3.紧贴干部群众需求,“**街坊讲坛”让干部“受益”、百姓“享福”。为把党的科学理论和路线方针政策宣传至社区基层,让基层的宣传文化干部和群众能多“加餐”和“补钙”, **街坊讲坛创办至今,坚持每月定期举办一场公益性讲座,今年累计举办9期,内容包括“牵手盲童共读一本书”、“我和咏春有个约会”、“插花品茗体验”、“创客特辑”、“网络创业”、“ **故事”、“儿童安全教育体验”等与群众精神修养和生活密切相关的主题,向广大社区群众推广阅读、传授生活技能并普及哲学和社会科学知识,受益群众人数达3500多人次,深受广大街坊群众的好评。
二是大力推进海珠区文化事业发展,留住文艺创作人才。今年,我们继续贯彻落实《**文化项目扶持办法》和《**文艺精品创作奖励办法》,精心评选出9个文化项目进行资金扶持,7个文艺精品创作单位进行创作奖励,鼓励了**文艺工作者锐意进取、开拓创新,切实提升了区内文化软实力,加强了区内群众文艺精品创作,为做好**文化名家资助项目打下了坚实的基础。
三、加强宣传文化干部队伍建设的对策和措施
(一)进一步加强领导班子建设。在人才培养和队伍建设中,“打铁还需自身硬”,宣传思想文化工作要强起来,首先要领导干部强起来 ……(未完,全文共2507字,当前仅显示1594字,请阅读下面提示信息。收藏《宣传部人才工作总结》
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