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煤矿党委书记党建工作履职情况汇报

发表时间:2018-6-25 21:07:26

煤矿党委书记党建工作履职情况汇报

各位领导、同志们:
201*年,**煤矿党委认真贯彻落实两级集团公司的决策部署,抓住“全员素质提升”这一关键,深入落实两个责任,坚守安全生产和环保底线,强化队伍、技术、机制保障,全面深化“大反思、大讨论、大排查、大整改”活动,按照“百日安全会战”活动期间总体安排和工作要求,坚持“围绕中心、服务大局、凝心聚力、保驾护航”的指导思想,抓住党建促中心工作的基本点、关键点、着力点和突破点,积极丰富和拓展工作内涵,积极推进提质增效、转型升级,明确责任,严格考核,狠抓落实,党委的政治核心作用得到较好发挥,总体保持了健康良好的运行和安全稳定的发展。现就个人履职情况汇报如下,敬请评议和指导。
一、强化工作职责,落实党建目标
为确保将党建工作规划和目标落到实处,紧紧围绕“保生存”的中心任务,将创先争优与矿区发展建设各项工作有机结合。**煤矿党委下设党总支8个,党支部26个(其中:直属党支部3个)。目前,组织机构健全,人员配备齐全。为了积极有效增强党委的思想引领力、组织凝聚力和队伍战斗力,我们确定了党委的总体工作思路。着力搞好“抓班子、带队伍、正风气、聚人心”四项重点工作
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守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念,勇于担当作为,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用,为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础。
矿党委定期组织召开“两学一做”学习会,认真学习党章党规、习总书记系列讲话等内容,掌握“看家本领”;政工周会、例会开会前15分钟政工部全体、各党总支书记等参会人员手抄党章党规,进行系统的学习,层层落实到每名党员,达到学习范围全覆盖;严格按照时间节点完成专题研讨活动,更进一步加强思想建设、组织建设、队伍建设和制度建设。按照上级“两学一做”相关文件要求,积极完成了阶段性工作。
四、强化安全管理,安全生产奋斗目标得到有效落实
认真贯彻落实两级集团公司安全一号文件,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,强化“红线”意识和底线思维,认真吸取事故教训,深刻反思、警钟长鸣,以强化现场管理为己任,坚持不间断实施安全监督和检查,毫不动摇地夯实和巩固安全生产的基础,扎实推进安全管理工作。一是在安全宣传教育中,深入开展了“党员安全责任区”、“党员先锋岗”、“一区两无”活动,积极发挥党员干部的表率作用。利用多种形式宣传、贯彻、学习《煤矿安全规程》安全法律法规,开辟《话说安全》电视访谈节目、组织职工观看《传承》、《伤逝》、《痛.思---2016 年典型案例盘点》、安全生产情景剧《平安是福》、《煤矿安全警示教育片》等安全教育片,开展一周一案学习活动、举办“安全在我身边”演讲赛等活动,有计划、有组织、有目的地重拳出击,形成强大的宣传声势。二是深入开展“安全宣讲进组队”主题实践活动,邀请部分因工致残的职工走进队组班前会、周五例会现身说法,起到了良好的警示教育作用。三是充分调动发挥群监网、青监岗、女工、家属等联合帮教的作用和优势,拓展女工协管工作阵地,广泛引导干部职工真正做到“敬畏生命”,把矿工生命放在高于一切的位置,形成安全教育重叠效应,提升安全素养,增强全员安全发展的思想意识和“红线”意识,构建安全生产良好秩序。
五、加强党风廉政建设,全面落实党风廉政责任制
一是狠抓了党风廉政建设责任制,对工作任务进行了细化分解,做到分工明确,责任到人,形成 “人人有责任、层层抓落实”的“一岗双责”工作机制;二是充分利用各种载体,开展了电视访谈、廉政答题等形式的专题宣传和警示教育。在矿区办公场所根据工作性质的不同,增设廉洁提醒警示牌版,使广大党员干部在潜移默化中接受了教育,受到了警示;党员领导干部廉政、勤政意识进一步强化;三是继续认真贯彻落实中央改进作风的“八项规定”、省纪委“五不准”等制度;四是加强了对公务用车情况的监督,完善了用车审批流程,严格派车等制度。五是加大了婚丧喜庆事宜的监督检查,通过畅通举报渠道、公开举报电话等方式加大了对婚丧喜庆事宜的监督。
六、加强培训工作常态化,努力提升全员素质
按照集团公司文件要求,持续深入开展全员素质培训提升工作,当前,全员素质提升培训、百日安全会战活动已做到全员参与、全员提高,各部门、队组积极围绕“学标准、知标准、用标准”开展全员素质培训提升学习教育活动,积极利用手机短信、微信等多种形式开展素质提升工作,将培训学习列为月度党支部考核检查的主要内容;对科、队级干部全员素质培训工作列入安全绩效考核,对职工标准化应知应会、必知必会等知识进行考试,不合格的与个人收入挂钩考核;强化资料整理,将逐月培训计划以及相对应的培训签字、培训记录、培训教案整理在一起,逐月汇总闭合;督查组每周利用2天时间对所有队组进行全覆盖督查,同时要求总支书记、专业组长、包队领导对队组进行跟踪督查。并对所查问题进行现场“四定”,要求队组定期整改,下次督查进行复查,督查结果在OA进行通报。
各队组于每月25日前将本单位每日一题、集中培训、其他形式培训等内容以题库形式报督导组,各队组培训考试的出题内容要提高试题的实用性和专业性;各队组考试由专业组长、副总工程师结合职工每日一题、应知应会、必知必会等培训内容进行审核,并签字备案,对年龄大、文化相对低的职工以口述操作规程、现场按章操作作为考核标准,真正起到了提升职工素质的作用。
日常培训工作完成情况。培训完成56期,培训人数3223人,合格317 ……(未完,全文共3830字,当前仅显示2242字,请阅读下面提示信息。收藏《煤矿党委书记党建工作履职情况汇报》
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