您的位置:新文秘网>>消防/公安/经验交流/学习材料/申报材料/科技/科学发展/管理/>>正文

专职消防队工作经验交流材料:科学布局建设 严格训练管理 全力打造“5分钟灭火救援圈”

发表时间:2018-6-26 17:34:07

专职消防队工作经验交流材料:科学布局建设 严格训练管理 全力打造“5分钟灭火救援圈”

**市位于**市南端,总面积665平方公里,总人口68.5万人,辖1个国家级经济技术开发区、1个省级开发区、8个镇、1个街道和3个办事处,拥有优质长江岸线52.3公里,为国家一类独立开放口岸。我市牢固确立“以港兴市、港城相依”发展战略,不断深化“创新绿色融合”发展,经济发展迈上新台阶。经济社会的不断繁荣,也给我市消防工作带来新的挑战。
2016年以来,我市持续推进“率先领先争先”实践,始终坚持正规化、规范化、实战化的建设要求和“职业化、专业化、公益化”的发展方向,按照“因地制宜、合理规划、坚持标准、大力推进”的工作思路,夯实基础,保障建设,自主创新,提升实力,持续推进多种形式消防队伍建设,初步形成以现役公安消防队为主体、政府专职消防队为依托、保安消防队和企业专职消防队为辅助、村社义务消防队为补充,覆盖全市城乡的火灾防控体系,全力打造“5分钟灭火救援圈”,有力维护了群众利益、经济发展和社会稳定。我们的主
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略714字,正式会员可完整阅读)…… 
成政府专职消防队4个、保安消防队5个、企业专职消防队3个、微型消防站344个,拥有专兼职及义务消防队员1500余名、执勤车辆10辆,基本实现全市东西南北中无盲点覆盖,为打造“5分钟灭火救援圈”提供坚实保障。
二、创新模式、协调统一,实现队伍建设新突破
一是创新队伍组建模式。我市政府专职消防队、保安消防队在各地政府的统一领导下开展工作,同时协调组织部门建立相应党团组织。消防队设置队长和指导员各一名,队长由市消防大队推选业务素质好、管理能力强的专职消防队员担任,负责业务工作和日常管理;指导员由各地政府明确,负责队伍的党团组织建设,加强对政府专职消防队员和保安消防队员的经常性思想政治教育,积极发展优秀队员入党,确保队伍各项工作的有序开展。
二是创新队伍征召模式。在严格执行上级有关文件规定的基础上,我市采取年龄在18-40周岁、退伍军人优先的原则,将合同制消防员作为专职消防队员的主要招收方式,由各地政府负责招录。市消防大队全程参与人员招聘录用,统一组织为期3个月的岗前培训,考核合格后持证上岗,确保所有队员具备相应的灭火救援实战能力。2017年以来,我市共组织招收专职消防队员30名。
三是创新队伍出警模式。为全面推进接处警信息整合,进一步提升接处警工作一体化、流程化、规范化,我市将多种形式消防队伍的调度指挥纳入“119”和“110”调度指挥体系,实行24小时战备值班制,其中政府专职消防队由“119”指挥中心调度,保安消防队由“110”指挥中心统一调度;同时将社区、重点单位微型消防站纳入辖区灭火救援联勤联动体系,统一调派,参与辖区初起火灾扑救工作,确保一遇火情第一时间接警、第一时间出动。
三、强化机制、平战结合,实现规范管理新成效
一是强化指导机制。我市专职消防队建队以来,各级政府和消防部门领导先后至现场指导队伍建设,并提出可行性意见。根据专职队员不熟悉消防业务的实际情况,市消防大队每月安排现役骨干人员至各队进行工作检查和业务指导,每季度开展体能、技能考核,每半年进行小结讲评;经常性组织专职队指挥员、战斗班组至现役中队参加执勤训练和业务学习,开展大队级联合熟悉演练,有效提高了专职队灭火救援实战能力。
二是强化管理机制。我市按照准军事化标准,实行现役消防官兵和专职队员“三同三异”管理机制,加大对专职队员的教育引导和考评考勤力度,从生活秩序、学习训练、执勤备战、纪律作风、履行职责、奖惩措施等6个方面制定了8类工作职责、4项管理制度和94项具体规定,对执勤、工作和生活秩序进行了全面规范,实现队伍管理“零违纪”“零事故”,逐步构建梯次结构合理、作用效果明显的专职消防骨干力量。
三是强化实战机制。我市充分发挥专职消防队点多面广、贴近基层的优势,将其定位为“灭火救援战斗队、防火安全检查队、消防知识宣传队、为民服务志愿队”,强化应急救援、隐患排查、宣传教育等职能,提前筑牢消防安全防线。2017年以来,各专职消防队共接警出动430余次,扑救火灾180余起,挽回直接财产损失400余万元,服务群众、排忧解难80余次,发放各类宣传资料3000余份,有效缓解了现役消防力量不足的矛盾,推动了消防工作的社会化进程。
四、着力保障、夯实内功,实现实战力量新提升
一是着力经费保障。为破解经费保障难题,确保各专职消防队正常运转,我市明确相关营房建设、消防装备、业务经费和人员经费由市、镇两级财政共同承担,纳入同级财政预算,并随经济增长逐年增加;按照政府购买服务标准和内容中的执法辅助岗位最高档提高20%解决工资待遇;参照现役消防官兵标准投保人身意外伤害、大病医疗商业保险;组织参加职业健康检查,建立职业健康记录档案,确保队员安心工作和队伍的和谐稳定。
二是着力基础保障。我市按 ……(未完,全文共3425字,当前仅显示2004字,请阅读下面提示信息。收藏《专职消防队工作经验交流材料:科学布局建设 严格训练管理 全力打造“5分钟灭火救援圈”》