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公司公务用车制度改革实施方案

发表时间:2018/6/27 18:47:47
目录/提纲:……
一、总体要求
二、适用范围
三、主要任务
(一)改革公务交通保障方式
(二)合理确定公司公务交通补贴标准
(四)公开规范处置公务用车,妥善安置司勤人员
(六)合理控制经营和业务保障用车配置标准
(七)严格规范公司租赁公务用车管理
(八)加强公司公务用车费用预算管理
(九)完善公司交通保障制度
三、组织实施
(一)加强公司公务用车制度改革的组织领导
(二)有序实施公司公务用车制度改革各项工作
(三)健全公司公务用车制度改革责任追究制度
一、车辆使用
二、车辆管理
三、事故处理
四、车辆检修
……
***公司公务用车制度改革实施方案

为有效解决现行公务用车制度存在的问题,降低企业运行成本,结合我司实际,制定本方案。
一、总体要求
按照“取消一般公务用车、限额货币补贴、市场运作保障、同步组织实施”的工作思路,通过发放企业负责人公务交通补贴,改革企业公务交通保障方式,降本增效,合理有效配置公务用车资源,建立符合企业实际的新型公务用车制度。同时,建立一系列配套制度,解决用车补贴核定、车辆使用管理等相关环节的规范问题。
二、适用范围
我司属于**系统直属一级企业,符合市总社方案企业适用范围。本方案适用的人员为符合公务用车配备条件的公司董事长、总经理、副董事长和副总经理。
三、主要任务
(一)改革公务交通保障方式。
公司主要负责人(董事长、总经理)、副职负责人(副董事长、副总经理)取消配备公务用车,采取发放公务交通补贴方式。公务
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处置有关规定”,公开处置公务用车,防范资产流失,并于车辆封存停驶后半年内处置完毕。目前,公司司勤人员共 ??人,按照公开、平等、竞争、择优原则确定留岗人员。涉及司勤人员参加社会保险、缴纳社会保险费、社会保险关系接续的,按国家、省有关法律法规执行;涉及司勤人员劳动关系变更解除、重新签订及经济补偿的,按《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关规定执行。
(五)实行公司公务用车集中统一管理。
实行企业公务用车制度改革后,公司综合办公室对公务(业务)用车进行租赁、更新、保养、维修以及日常使用等实行集中管理,统一调配。原有车辆锁匙由办公室集中统一管理。严格控制因公用车范围,今后各部门员工因工作需要外出使用车辆,要提前通过OA系统向办公室办理用车申请手续,注明用车时间、工作地点,确保每次因工用车的详细信息有据可查,严禁公车私用。
今后如因业务拓展需要增购或更换车辆,新购置的公务用车应优先选用新能源汽车。完善公务公车使用管理程序,健全公务用车使用明细登记制度,确保每辆公务用车每次出行的详细信息有据可查。不得擅自增加公务用车数量,不得向子公司调换,借用公务用车转嫁公务用车购置、租赁资金和运行费用。
(六)合理控制经营和业务保障用车配置标准。
改革后保留业务保障用车配置标准原则上不高于改革前公司副职负责人公务用车配置标准。今后如因工作需要置换车辆,按照节约、安全、实用的原则,新购置的轿车型经营和业务保障用车配置原则上要控制在购车价格18万元(不含车辆购置税,下同)以内,排气量1.8升以下。商务车型经营和业务保障用车控制在购车价格38万元以内、排气量3.0升(含)以下。确因经营业务需要等原因必须配备较高标准经营和业务保障用车的,公司应严格履行内部决策程序,并严格控制数量,公司本部原则上不超过1辆。
(七)严格规范公司租赁公务用车管理。
通过租赁公务用车保障公司负责人履职需要和公司日常经营业务的,视同配备公务用车进行管理。要严格按照配备公务用车的规定,控制租赁公务用车数量和标准,参照本地区车型租赁平均价格合理确定单车租赁价格,降低租赁费用。
(八)加强公司公务用车费用预算管理。
公司将业务用车购置(含租赁)、运行维护等费用以及公务交通补贴纳入年度预算管理,明确预算编制、审核、调整、监测以及执行等规定和程序,严格控制公务用车开支范围和标准。
(九)完善公司交通保障制度。
公司按照本方案精神制定公务出行保障制度,明确公务出行的保障方式,操作程序及管理办法等。做好与公司国内差旅制度有效衔接,不得为参改人员既发放交通补贴又提供公务用车保障。
三、组织实施
(一)加强公司公务用车制度改革的组织领导。
成立公司公务用车制度改革领导小组并下设办公室,负责统筹指导公司公务用车制度改革工作,积极推动公司公务用车制度及改革协调有序进行。充分结合公司实际,严格按照本方案精神研究制定公司公务用车制度改革具体方案,明确改革时限要求,统筹做好公司公务用车制度改革组织领导工作,落实责任,推进改革。
(二)有序实施公司公务用车制度改革各项工作。 ……(未完,全文共3319字,当前仅显示1676字,请阅读下面提示信息。收藏《公司公务用车制度改革实施方案》