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进一步激励广大干部新时代新担当新作为专题组织生活会个人对照检查材料

发表时间:2018-7-1 9:27:00

进一步激励广大干部新时代新担当新作为专题组织生活会个人对照检查材料

根据区委组织部的通知要求,在认真学习中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以及我省鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”文件精神的基础上,作如下对照检查
一、存在的主要问题与不足
“四个意识”牢不牢方面:本人政治信念坚定,能够自觉遵守党的政治纪律,组织纪律,廉政纪律,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的高度政治敏锐性和洞察力,还存在着政治鉴别力不够、站位不够高、视野不够的问题;对习近平新时代中国特色社会主义思想这一内容博大精深、完整、系统的科学体系,还不能够理解和把握其精神实质,认识上还存在一定的局限性、片面性,在学懂弄通做实上下
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略562字,正式会员可完整阅读)…… 
中途流产的现象。
发挥作用好不好方面:对照“四个合格”党员标准,在发挥党员模范带头作用方面有明显的差距。调查研究不够深入,到基层了解实际、征求意见、解决问题的时间相对较少,接触一把手和班子成员多,接触一般干部和群众少,走村入户奔着问题去的少,深入解剖麻雀的少,以点带面解决问题的更少,使得对基层新情况、新问题掌握不够具体,工作指导针对性不强。联系群众不够密切,对于关系群众切身利益的事情,不能急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需,没有从小事做起,主动解决好涉及群众利益的突出问题。表率作用发挥得不够好。面对人大履职议题多、会议材料多的实际情况,对机关人员从严要求,自己也经常加班加点,但没有把工作的着力点转移到抓住用好有效时间、提高工作效率上来。
自我要求严不严方面:一方面,廉洁自律标准不够高,公务接待有时还存在“要面子”思想,为了体现尊重和热情,偶尔也存在超范围陪餐、超标准接待的现象。另一方面,对家属和亲友思想动态了解较少,经常性提醒做得不够;平时满足于对身边工作人员一般性的教育和一般性的要求上,在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。
二、产生问题的原因分析
1.思想政治建设需要加强。存在以事务工作代替政治和党性锻炼,对自己要求有所放松,主要表现在政治品德中在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党的意识方面需要加强,如领悟讲话精神不深不透,领悟党的先进政策不够,缺乏创新思维。
2.宗旨意识和担当精神不够。问计于民、问政于民、问需于民做的不够,深入基层工作一线调查了解过程中,研究情况多、解决问题较少,还是存在缺乏创造性开展工作的问题,全心全意为群众服务的宗旨意识和担当精神有所淡化。
3.从严管党治党意识有所弱化。人大常委会更应把纪律规矩挺在前面,严格依法监督,善于运用法治思维、法治手段解决问题,做尊法学法守法用法的模范;加强廉洁自律,从违纪违法的案件中汲取教训,提高警惕、慎用权力,把对纪律、法律的敬畏转化为思维方式和行为方式,任何时候都要坚守“底线”,不碰“红线”。时刻保持清醒的头脑,保持高度的警惕,以过硬的政治和坚定的立场条造过硬的领导班子和干部队伍。
三、整改措施和努力方向
1.加强理论武装,提高自身综合素质。坚持用科学理论武装头脑,不断增强学习理论的主动性、自觉性,强化系统性、条理性。带头加强党性修养和党性锻炼,始终保持共产党员的先进性和纯洁性。把理论学习与中心工作结合起来,与自己的思想实际结合起来,与工作中遇到的难点结合起来,真正做到学有所思、学有所用,不断把学习的成果转变为推进人大工作的思路和措施。
2.转变工作作风,增强服务群众能力。坚持以人民为中心的发展思想,多走出机关,扑下身子、深入基层、与群众“零距离”、“面对面”,在满腔热情为群众办实事、解难事、做好事的同时,磨练意志品质,锻造过硬作风,提升能力本领。做到办事情、干工作,都把群众放在心上,想群众之所想,急群众之所 ……(未完,全文共2485字,当前仅显示1580字,请阅读下面提示信息。收藏《进一步激励广大干部新时代新担当新作为专题组织生活会个人对照检查材料》
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