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2018年工作总结发言材料

发表时间:2018-7-11 17:50:24

2018年工作总结发言材料

在十九大会议上64岁高龄的习总书记用3个小时24分钟的时间作了标题为“不忘初心牢记使命,切实用党的十九大精神武装头脑”的报告,用十一“新”字全面总结了十八大以来取得的成就,并提出了建成富强民主文明和诣美丽社会主义现代化国家的时间表、路线图及行动指南。今天也用几个“新”字做总结汇报******及个人工作并提出下步工作建议:

新目标

自2002年机构改革调整到****工作以来,本人任劳任怒、兢兢业业做好领导安排的各项工作,2005到****负责的重大项目征地补偿工作,经办的补偿款有几个亿,呈经有****跟我说,年青人好好干****迟早是由你们来当(其实这就是我的目标),经过十年的努力,2012年得到了领导和同事们的认可提任****,2013年兼任****,某个领导又跟我说“***努力干吧提拔哪是迟早的事儿”他们给了我一个希望,那就是通过在垂练,能够提拔到更加重要的岗位工作(其实这也是我的目标)。为此,我认真做好办文、办会、办事三大项工作,现在回过头来看走过的这5年,也没办成什么大事,也没出什么大事。2017年7月底经过局领导研究讨论决定调整到***工作,以为找到好的位置了,到***一坐,肯定又不是什么闲差,没过几天我们***过来交办了23项任务(想想到现在也没完成几件),还交待要做
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略899字,正式会员可完整阅读)…… 
为***形同虚设,如同鸡肋一样“弃之可惜食之无味”。同时我也意识到****的重要性。当然,***领导也寄予厚望,希望通通人员的调整改变***管理混乱这一现状(从成立至今都是这样,原因有内部也有外部的),还给***增加了两名得力干将,要人给人,要设备给设备,再干不好还真不知往那退了。所以只能用那名话“撸起袖子加油干吧”。
  综上所述:岗位很重要,即然给了我们这一工作平台,我们要倍加珍惜好这份工作,离开了这个工作岗位我们什么都不是,只要努力了,我想是金子总会发光。

新环境

在***工作5年接触的部门及处理事情较多,且比较烦杂,当然也有来自于家庭的压力,所以心情不好就会拉黑脸或开骂或态度粗暴,因此可能得罪的人也不少,借此机会也向在座的各位同事道歉。现在调整到****后,有同事也说我精神好多了,那是当然,以前***的工作涉及方方面面,现在就单一的***业务,能不精神好吗?而且又得享受国家二胎政策先,前段时间***教授来讲课讲到外国人都说中国现代有四大发明“网购”“高铁”“支付宝”“共享单车”我只敢享受“高铁”这一样,因为二胎后工资基本月月光,连四轮都换开二个轮了。话说回来,***业务单一,但并不代表工作简单,内部要跟***、***、***等股室直属单位做好协调沟通,也希望这些部门继续给予大力支持和帮助(如果是以前为加强沟通交流免不了要搞几餐,现在不行啊)。外部要与***等部门相互协作,这些都要重新去与他们建立良好的合作关系。所以进入***后面对新的环境,要重新建立一个新的人际关系网络,但首先自已一定要扎实的业务基础,否则你想要得到的信息将不准确也就无法完成你想完成的工作,如此,才能提高办事效率。
  综上所述:人际关系很重要,你予人方便就是予已方便,一个部门取得的成就离不开各相关部门的共同努力。

新业务

2017年有幸到***培训基地参加培训,感悟最深的供给侧改革,我认为我们要打造属于***的精品工程,结合本部门实际,就是要打造精通业务的人员精品,打造优化业务的流程精品,打造责职明确的岗位精品,只有我们打造好本部门的精品工程才能创造属于***的精品,各行各业创造无数行业精品工程才能解决人民日益增长的美好生活需要的矛盾,这也是贯彻落实十九大会议精神重要举措之一。那么如何落实到具体工作中,首先是人员精品,自到***后,我一直强调本部人员要注重学习,向老同志学习,不懂业务要多问多交流,要注重收集***方面如***新的政策法规更新自身业务知识,学习技能是领导干部所必须掌握的,我们做为一名普通干部职工,我们更加要学习掌握本部门的业务,我们要比他们更加熟悉业务,所以做为一名干部职工不单只是懂业务而是精通业力,只有这样才能符合新时代的要求,才不致于被时代所淘汰。其次是流程精品,经过这几个月在***不断摸索,个人觉得按照当前工作流程办事效率非常低,问题的关键就在于我们自已没有自已的***,所以一直以来都在强调一定要拿到***,只有掌握了***就可以进行实时更新。最重要的***没有融资资金,造成无法及时掌握***相关信息,无法进行有效的管护及开发利用。只有把流程简化明晰了,才能更好地开始各项工作服务于***经济发展;第三是岗位精品。为开展好各项工作,要把工作分到人头,落实到具体的岗位,所以到**任职后经请示**党组,目前分工明确,岗位责职清晰、责任已落实到个人。当然我们还是一个“team”是个团队,正所谓分工不分家,部分同志因为各方面原因无法到岗到位,需要大家相互配合共同努力,业务不平不一样还要相互帮助,就像国家扶贫工作一样,共同富裕不能让一个人掉队,我们要共同提高业务水平,增强我们这个“team”的整体战斗力,套用俗话,一个人强不是强,整个团队强才叫强。
综上所述:业务水平很重要,每个人的业务水平都提高了,整个部门办事效率就会提高,这样才能树立良好的国土干部形象。

新规矩新要求

我1998年参加工作,到目前呆了***、***、***、***及***、***、***三个临时部门共7个单位和部门,一直以来都是以严格的纪律要求自已,认为管好自已就行了,从来也没怎么管人,呈经有同事说,跟你在同一单位真好自由没人管,刚到***时我就提出只要我交待的任务按时完成就行,但按照现在的形势,如果再不改变这种观念不行了,因为我手底下有几号人,部分同志纪律问题再不管管真会出问题了,就像同台喝酒一样,如果某个人出了事,同台喝酒都要负连带责任,况且我还是个部门负责人,十九大报告中的第九个新讲党建实际上就是讲纪律讲规矩,所以还是讲讲纪律,讲讲规矩。做为一个部门负责人,自己讲纪律还不行,还要管好本部门人员的纪律,只有每个部门把本部门工作纪律管好了 ……(未完,全文共4313字,当前仅显示2524字,请阅读下面提示信息。收藏《2018年工作总结发言材料》
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