2018年部队党员干部“六个必须”个人对照检查剖析材料

目录/提纲：……
一、领会对党忠诚要义，还要始终锻造清醒坚定、纯粹过硬的政治素养
一是深钻细研的学习劲头还需要加强
二是明辨是非的政治眼光还需要锤炼
三是站高望远的战略思维还需要提高
四是表里如一的忠诚意识还需要强化
二、推进部队转型建设，还要始终保持锐意创业、积极有为的进取精神
一是备战思想还不够紧迫
二是抓建思路还不够长远
三是工作理念还不够创新
四是难题攻坚还不够主动
三、聚焦服务官兵宗旨，还要始终端正科学求实、认真务实的工作作风
一是指导方式还没有转过来
二是工作统筹还没有把控好
三是末端问效还没有严起来
四是一线解难还没有做到位
四、贯彻全面从严要求，还要始终坚守勤勉自律、以上率下的初心本色
一是始终保持良好状态
二要始终坚守党性品德
三要始终牢记纪律规矩
……
2018年部队党员干部“六个必须”个人对照检查剖析材料

聚焦_、新思想、新_，对照“六个必须”进行检查剖析，贯彻了从严治党要求，抓住了班子建设关键，是一次砥砺初心、纯洁党性的思想交锋，也是一次凝聚共识、阔步转型的思想发动。几天来，通过学习讲话、分析思考、谈心交流，对自身问题有了清醒认识。刚才，听了大家的发言，很受教育和触动。下面，从四个方面作个自我剖析。
一、领会对党忠诚要义，还要始终锻造清醒坚定、纯粹过硬的政治素养
_在讲话中，多次强调对党忠诚、听党指挥问题。我理解，筑牢“四个意识”、践行“三个维护”，就是最真挚的忠诚信仰、最_的政治素养。这些年，我也时刻提醒自己要加强政治锻炼，牢记党员身份，不忘忠诚本色。但从灵魂深处看，还有改造不及时、思想不纯粹的问题，主要是“四个不足”：
一是深钻细研的学习劲头还需要加强。能够跟进领会_系列讲话，但对一系列新思想、新观点、新论述，尤其是___思想的“八个明确”、“十四个坚持”，_强军思想的“十个明确”，其时代意义、内涵实质、内在联系，还缺乏纵深思考、系统把握，理解上存在表面
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坚决的时候，有时对上级法规政策、要求指示，认识高度不够、理解意图不够，出现过私底议论的现象；也有对待问题不较真的时候，有时对一些单位出现的问题、一些同志身上的毛病，怕说多了挫伤积极性、怕说重了影响感情，只是点到为止、没能针锋相对，实际上还是党性、原则性有缺失。下步，还要持续在思想改造、固本培元上下功夫。
二、推进部队转型建设，还要始终保持锐意创业、积极有为的进取精神
_提出的_军队职能使命，为部队转型建设提供了指导遵循。_要有新气象、新作为，对于我们来讲，需要以昂扬的状态、进取的精神、克难的勇气，全力打好啃骨头的攻坚仗，担当起创业者的重任。从这个方面反思，自己还存在“四个不够”：。
一是备战思想还不够紧迫。去年以来，虽然围绕军事斗争准备做了一些工作，但随时应变的常态准备还不够扎实。根子还是忧患意识不够紧迫，有时习惯于局势都往好处想的思维、仗一时打不起来的思维；有时过多考虑安全因素，怕从难从严担风险；有时感到自身经历先天不足，对信息知识装备的掌握、对联合战役保障组织指挥的研究，还缺少系统实践，也在一定程度上弱化了练兵备战的主动性。
二是抓建思路还不够长远。从内心来讲，也想从长计议，有一个长远打算。但总觉得一届有一届的想法，一个领导有一个领导的打法，加上编制_改革，将来的事变数还很大，还不如把眼前的事情干好，多干一些上面盯得紧的、现实要求急的、短期见效快的事。有时就任务抓任务、就眼前抓眼前，满足于稳住局面，守住阵地，不出乱子，对未来规划不够、设计不够。对照_强调的“功成不必在我”的要求，还有很大差距。
三是工作理念还不够创新。虽然对新形势的建设规律、新_的工作模式、_的官兵需求，进行了一些研究探索，也积极引进一些新理念、新技术、新手段，但还存在眼界视野不够开阔的问题。工作理念、思维方式、指导风格没有完全跟上改革步伐，有时不敢打破常规、突破思维定势，多是靠经验指导工作，靠惯性推动建设，沿用过去多、按部就班多、常规打法多，缺少主动创新的意识，缺少实在管用的招法。这其中，既有能力素质不够的原因，但更多的是思维观念上的根源，总是觉得走老路驾轻就熟，谋划建设、处理问题瞻前顾后，亦步亦趋，生怕出问题。
四是难题攻坚还不够主动。当前，一些难点棘手问题，仍在困扰着各级。自己虽然想了一些办法，但成效还不够明显，这里面固然有客观因素，但更多的是担当精神、求实作风等主观根源。有求稳怕乱的顾虑，担心抓多了，精力会偏移，工作出纰漏，影响党委全局，大多以维稳心态推进年度工作；有看看再说的想法，不是急需的就放一放，不是急办的就缓一缓，上级不批就等一等。基层反映的一些问题，还是等改革、等规划、等政策；有等靠依赖的心理，盼着出台新政策，等着上级拨项目、拨资金，靠着党委给思路、给帮扶，勇于担当、主动作为不够。
三、聚焦服务官兵宗旨，还要始终端正科学求实、认真务实的工作作风
崇尚实干、狠抓落实，是_反复强调的。衡量领导干部的党性和政绩观，最终要体现在求实务实的工作作风上。反思自身责任，在求实思想、务实作风上还有差距。表现在四个方面：
一是指导方式还没有转过来。_强调，要推进治军方式的“三个根本性转变”。这些年，自己守规矩、按制度办的意识和习惯正在逐步养成，但实事求是反思：还存在“经验式”思维，认为自己工作多年，情况熟悉，忽视调查研究，有时凭主观、靠经验、想当然，个别工作效果不尽如意；还存在“活动式”思维，习惯活动牵引，忽视制度规范，总觉得不搞些活动，落实就缺少抓手；还存在“保姆式”思维，一些重点任务，总觉得不太放心，样样指导把关，干了一些本该基层干的事。事实证明，法治是管根本、管长远的工作方式，下步还要带头树立依法办事观念，确保工作循于法、秩序依于法、忙乱止于法。
二是工作统筹还没有把控好。透视“五多”顽症、基层忙乱等现象反思，自己统的素养、统的作风仍有欠缺。工作中，还有“抢位”的问题，有时单纯强调主动占位、完成任务，但服务全局、让位中心还欠缺总体考虑，开展一些重点工作，就出现 ……（未完，全文共4280字，当前仅显示2162字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年部队党员干部“六个必须”个人对照检查剖析材料》）