您的位置:新文秘网>>党委/年终总结/生活会/督查/学习材料/申报材料/>>正文

县委常委会班子2018年度民主生活会对照检查材料

发表时间:2018/7/17 9:46:49
目录/提纲:……
一、存在的主要问题及表现
(一)学习贯彻____思想等方面
(二)认真执行_决策部署和市委决议决定等方面
(三)对党忠诚老实等方面
(四)担当尽责攻坚克难等方面
(五)纠正“四风”不止步等方面
(六)执行廉洁自律准则等方面
二、产生问题的原因剖析
三、努力方向及整改措施
(一)增强“四个意识”,坚定维护以_同志为_的_权威和集中统一领导
(三)牢记初心使命,始终践行以人民为中心的发展思想
(四)带头转变作风,推动全县党风政风民风持续好转根本好转
(五)严格遵规守纪,坚守清正廉洁的政治本色
(六)勇于担当担责,以真抓实干精神推动工作落实
……
县委常委会班子2018年度民主生活会对照检查材料

按照_和市委要求,县委常委班子紧扣“认真学习领会____思想,坚定维护以_同志为_的_权威和集中统一领导,全面贯彻落实__各项决策部署”主题,对照党章和《准则》《条例》,重点对照___《关于加强和维护_集中统一领导的若干规定》《贯彻落实_八项规定实施细则》和市委《关于坚决维护_集中统一领导的规定》《市委常委会贯彻落实_八项规定精神实施意见》精神,征求县委常委会班子意见涉及三个方面5条意见。我们坚持问题导向,深入谈心谈话,自我检查分析,认真剖析根源,明确努力方向,制定整改措施。现在,我代表县委常委班子对照检查

一、存在的主要问题及表现

(一)学习贯彻____思想等方面。__胜利闭幕后,我们立即召开了县委常委(扩大)会和全县领导干部大会,学习传达_精神,对宣传贯彻工作做出安排部署,在全县上下迅速掀起了学习宣传贯彻_精神和____思想的热潮。但是,仔细对照查摆,我们还存在着一些不足。一是“四个意识”有待增强。增强“四个意识”不是一句空话,_一直在强调,市委一贯在坚持,县委常委班子以上率下、以身作则,不断增强“四个意识”。实事求是地讲,全县讲政治、顾大局的氛围不浓,不能完全把“四个意识”贯穿到各项具体工作之中,没有从内心和灵魂深处深刻认识,也没有在工作实践中充分体现。二
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略996字,正式会员可完整阅读)…… 
现象、老好人思想仍然存在。有的同志说话做事顾面子,讲和气,怕得罪人。如县委常委会议中的讨论决策环节,有的同志对于非自己分管、联系的工作很少发言表态。教育管理干部点到即止,怕伤了干部,上下不得罪,左右留余地,当“好好先生”。对工作不力的干部,我们有的同志仅在嘴上批评批评,没有动真碰硬,影响了工作整体协调推进。二是报喜不报忧、报功不报过客观存在。对领导的评价看得重,如每次市领导到奉调研,我们常常是精心准备、全力呈现最好的一面,汇报的时候也是讲喜的多,讲忧的少。三是请示不自觉、报告不规范现象突出。县委常委会在执行请示报告制度时,基本做到了重大事项主动请示、及时上报,但做得不够规范,管理不够到位,没有严格执行要求。例如在2017年几次突发事件中,相关县级部门在未经县委、县政府同意的情况下,直接报告上级主管部门,造成信息不对称。

(四)担当尽责攻坚克难等方面。总体上讲,县委常委班子成员敢于担当、积极履职,能较好地推动各自分管联系领域的工作落实,但在一些领域中、一定程度上还存在较大差距。一是党建责任落实不够。近年来,虽高度重视全面从严治党工作,也取得了实效,但责任落实上还有空间。全面从严治党责任意识层层递减,呈现“上热中温下冷”的现象,落实“两个责任”主动性自觉性不强,具体行动和措施不多,“口号喊在党委,工作还在纪委”现象比较普遍,主体责任大多工作由纪委承担,责任追究上不痛不痒,手段常仅限于通报批评、诫勉谈话等。二是选人用人机制不全。县委能够按照_“二十字”好干部标准,坚持“先定规则、后定人员”,但在选人用人标准上还不够严,没能坚持“一把尺子量到底”,少数新提拔干部进入角色较慢,能力水平不高,没有达到组织和群众的要求。在坚持向基层一线输送优秀干部及在脱贫攻坚中培养、考察、选拔优秀干部等方面做得不够,工作业绩、作风状况、群众口碑等方面,还缺乏有效的机制和办法。三是担当作为意识不强。有时面对复杂局面和棘手问题,有的同志不同程度地存在本位主义、畏难情绪,主动作为不够,一些干部不敢碰违法建筑、污染防治等“烫手山芋”,没有一种破釜沉舟的担当精神。

(五)纠正“四风”不止步等方面。自2016年6月以来,县委常委班子高度重视作风建设,全县党员干部作风持续转变,面貌焕然一新。但作风建设永远在路上,仍然任重道远。一是形式主义和官僚主义病灶难除。通过近两年大力抓作风建设,总体上看,我县广大干部实干的追求、实干的态度、实干的状态已初步形成;具体分析,我们发现仍存在这样两种形态:其一是开会过多、发文过多。据统计,2017年以县委名义召开各类会议310场次,平均每个工作日1.23场次;县委办公室2017年制发正式公文845件,平均每个工作日3.37件。以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况没有彻底扭转。其二是重包装、轻实效。市委专项巡视指出,此前我县脱贫攻坚工作形式主义较为严重,基层干部每月用大量时间写材料、报信息、造表册、编数据,基础工作不够扎实,群众认可度较低。二是新变化新表现不断衍生。面对日趋隐蔽化的“四风”问题,虽然对防止反弹也制定了很多办法,但发现不及时,分析不透彻,对策不充分,治理手段少。县委常委班子对落实_和市委关于作风建设的要求缺乏自觉性、坚定性、长期性,对下级管理不严格,有的单位以接待为名,公款违规购买高档白酒被市纪委调查。三是调查研究工作仍需改进。县委常委班子成员积极开展调查研究,为全县重大决策部署提供了科学建议和重要支撑,但存在重数量、轻质量的问题,大多数时候都是按照基层的安排,去看一些正面的、好的典型,造成调研不够系统深入。

(六)执行廉洁自律准则等方面。无论是在工作中,还是在生活中,县委常委班子都能严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定,带头执行_八项规定精神。但仔细对照《准则》《条例》,认真剖析检查,还存在一定问题。一是“亲”“清”政商关系尚未形成。目前,全县政商关系积极健康,助推非公经济发展壮大和全县经济基本面持续向好。但是没有处理好“亲”与“清”之间的关系,在与企业家交往过程中,由于行为准则、纪律规定不够明确,互动边界不清晰,担心带来廉政风险,有时过分地强调“清”,导致与企业交往谨小慎微,情感联系不够亲密、服务方式比较单一,影响了企业在我县投资的热情和信心。二是执行八项规定精神不够严格。县委常委班子能够带头执行_八项规定精神,真正将其作为“基准线”“警戒线”“高压线”,没有出现违反规定的情况,也对全县各级各部门作出了部署安排,提出了严格要求,但至今有的部门还存在着执行不到位的情况,例如有的单位办公用房超标情况仍然存在。三是注重家庭、家教、家风的表率作用不够。__在不同场合多次谈到要“注重家庭、注重家教、注重家风”,我们对此高度重视,在全县范围内组织开展了“家风润万家”“和谐邻里崇德向善”等主题行动,社会反映良好。不过,注重家庭、家教、家风对于我们班子而言,更多的是要求各级干部、群众去做,自身做得并不够,大家与家人在一起的时间较少,在家庭建设、重视家教、培育家风上投入的时间和精力不够。

二、产生问题的原因剖析

上述六个方面问题,既有班子集体的也有班子成员个人的,既有整体表现也有个别情况,但都与县委常委班子有关,都是 ……(未完,全文共7966字,当前仅显示2797字,请阅读下面提示信息。收藏《县委常委会班子2018年度民主生活会对照检查材料》
文章搜索
相关文章