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县农业局党委关于开展“为官不为”专项整治方案

发表时间:2018/7/17 20:45:53

县农业局党委关于开展“为官不为”专项整治方案

根据县委组织部《关于印发“为官不为”专项整治方案>的通知》(姚组通〔2018〕32号)文件要求,为扎实开展好“为官不为、为官乱为”问题专项整治工作,经局党委会议研究,制定如下方案。
―、总体要求
以____思想为指导,深入学习_的_精神,坚持问题导向、突出整治重点,切实解决全县各级领导干部中存在的“为官不为”问题,教育引导全县广大干部振奋精神、勇于担当、创新实干,着力营造攻坚
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略365字,正式会员可完整阅读)…… 
顶着不办;工作纪律松弛,迟到早退、擅自离岗、在岗不在位;精神不振、浑浑噩噩,出工不出力,工作不在状态;业务不精、能力不强、效率低下、办事拖拉。
4、唯上不唯实,弄虚作假、虚报浮夸、欺上瞒下,报喜不报忧,报功不报过;当“老好人”、做“太平官”,信奉“只要不出事,宁愿不做事”的工作信条,对分管的人和事不敢抓不敢管,怕得罪人、怕丢选票。
5、执行民主集中制不严,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则不到位,听不进意见、个人说了算,独断专行或各自为政,导致贻误工作或造成不良影响;把决策规则和组织程序当摆设,随意改变议事决策程序,开“天窗”、留“后门”,出了问题拿集体决定作挡箭牌。
四、整治措施
(一)加强教育引导,增强担当作为的自觉性和主动性。深入学习贯彻____思想和__精神,深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,培育“为官有为”信念,恪守甘当公仆的为民情怀。
(二)建立健全容错纠错机制,强化正向激励。建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误,对干部的失误错误进行综合分析,对该容的大胆容错,不该容的坚决不容。
(三)强化监督问责,形成不作为追责的硬性约束。加强干部日常监督管理,对“不作为、慢作为、不落实、中梗阻”等“为官不为”干部加大问责力度,推动形成真抓实干、苦干实干的好作风。
五、方法步骤
集中半年左右的时间开展专项整治,分问题排查、整改落实和建章立制三个阶段。
(一)问题排查阶段(6月底前)逐一对照“整治内容”对本地区本部门存在的“为官不为”问题进行认真排查梳理,建立问题清单(7月19日前完成)。根据排查出来的问题,结合实际制定整改方案,明确责任领导、责任部门、整改措施、完成时限等。
(二)整改落实阶段(7月至9月底)
根据整改方案,抓好整改落实。 ……(未完,全文共1615字,当前仅显示1027字,请阅读下面提示信息。收藏《县农业局党委关于开展“为官不为”专项整治方案》
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