武装部党委班子八个方面形式主义官僚主义新表现对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检查存在的主要问题
（一）贯彻上级决策部署方面
（二）学习教育方面
（三）练兵备战方面
（四）依法管理方面
（五）检查调查方面
（六）会风文风方面
（七）服务部队方面
（八）担当尽责方面
二、存在问题主要原因
一是党性修养有欠缺
二是政绩观还存在偏差
三是担当意识还不够牢固
四是能力素质还相对不足
三、下步改进方向及措施
一是紧盯战斗力标准
二是紧盯工作开展实效
三是紧盯依法依规抓建
一是靠制度规范
四是紧盯提高能力素质
……
武装部党委班子八个方面形式主义官僚主义新表现对照检查材料

　　按照***部署要求，围绕《纠正形式主义、官僚主义问题清单》，我们在学习教育、讨论辨析、个人自查的基础上，召开专题党委会，对照形式主义、官僚主义的八个方面52种具体表现，深入照镜查摆，剖析问题根源，研究制定整改措施。现将情况汇报如下：
　　一、对照检查存在的主要问题
　　（一）贯彻上级决策部署方面。①有时缺乏全局观念，习惯从自身需要出发，抓工作只考虑自己的“一亩三分地”，不考虑全局工作要求；②有时用表态代替落实，喊得多、抓得少，部署得多、督导得少，一些招法举措没有真正落地落底；③有时抓贯彻落实标准不高，存在差不多、过得去、不挨批就行的心态，满足于中游水平；④有时存在“本位主义”思想，对自己有利的事，能够积极主动去干，对一些有损
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松，上级强调、机关检查、出了问题严一阵子，过后就松下来；③抓安全管理愿意签定各类责任书、保证书、承诺书，针对的问题也是条令条例、规章制度反复明确过的，签了之后就束之高阁，对落实情况过问不多；④存在严人不严己、严干部不严领导的情况，要求部属不准做的事，自己往往违反，赏罚不明、宽严不一。
　　（五）检查调查方面。①下基层检查，提前打招呼、下通知，按照事先定好的点位，转一转，看一看，发现不了问题、摸不准实情；②检查评比不敢认真较真，存在好人主义，通报讲评时成绩说足说透，问题轻描淡写、一带而过，怕得罪人；③有时迎接上级检查调研，打造经典调研路线，无论什么主题，都用同一路线、同一批对象来应对。
　　（六）会风文风方面。①有时注重以会议落实会议、以文件落实文件，会没少开、文没少发，但抓落实大而化之、不了了之；②存在以转发文件代替抓工作落实现象，接到上级的文件通知，层层转发，将压力转移到基层；③有时注重材料美化，把主要精力放在要材料、搞材料、报材料上，工作刚一部署，就急着向下面催要情况，急于出成绩、出经验，搞宣传报道；④公文材料，空话、套话比较多，缺少切实管用的招法措施，以材料应付材料。
　　（七）服务部队方面。对基层武装工作特点规律研究不深、把握不准，情况若明若暗、知之不多；大项活动指导帮带，还存在蹲不下、帮不实、带不强的倾向，指导工作的实效性不强；对基层反映的诸多难题，如专武干部缺、办公场所缺、设施器材缺等，还缺少行之有效的招法，问题年年反映、年年得不到很好解决；接待来访群众，虽然门好进了、脸好看了，但涉及一些棘手敏感问题，能推则推、能躲则躲。
　　（八）担当尽责方面。①进取意识不足，精神松懈，意志衰减，在成长进步、名利得失、进退走留面前盲目攀比、患得患失；②吃苦意识不足，不愿吃苦奉献，不愿加班加点，存在着混日子、靠年头、守摊子的想法，满足于当前舒适、清闲的现状；③担当意识不足，对棘手问题、难点问题，有时不能积极想办法，存在等政策、靠上级的想法；④主动意识不足，有时顾虑人少事多忙不过来，只满足于把上级要求的干好、把眼前着急的干好，对谋长远的工作，主动抓、主动干不够。
　　二、存在问题主要原因
　　一是党性修养有欠缺。主要缺乏认真求实精神，形式主义、官僚主义的问题表现，不愿认真面对、不敢较真处理，睁一只眼、闭一只眼，怕得罪人、怕担责任，没有把_事业、单位的事业放在第一位，没有做到想问题办事情自觉克服私心杂念。
　　二是政绩观还存在偏差。没有处理好对上与对下的关系，上级关注的工作，盯得紧一些、抓得多一些，吸引上级注意力，给上级留个好印象；没有处理好显绩与隐绩的关系，重形式轻内容、重表面轻实效；没有处理好当前与长远的关系，抓工作有时满足于短平快，忽视了长远实。
　　三是担当意识还不够牢固。有时存在推责躲责的倾向，不拿出明确的思路办法，而是把责任下移，文件转发了、通知讲到了、要 ……（未完，全文共3095字，当前仅显示1563字，请阅读下面提示信息。收藏《武装部党委班子八个方面形式主义官僚主义新表现对照检查材料》）