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关于开展员工思想动态调查情况的报告

发表时间:2018/8/5 9:29:59
目录/提纲:……
一、员工基本情况
二、员工思想总体情况
三、员工关注的热点问题
四、员工对公司未来发展的建议
(一)建议公司未来投资发展方向
(二)加强公司制度建设及规范内部流程
(三)加强岗位专业知识的培训
(四)建议多开展各类文体活动
……
关于开展员工思想动态调查情况的报告

_绵阳科技城发展投资(集团)有限公司委员会:
根据集团党委与我公司支部签订的《2018年度基层党建工作目标责任书》相关要求,为更好、更全面地了解公司每位员工的思想动态,掌握员工的工作情况,促进公司各项工作的顺利开展,公司支部积极与工会联合以座谈会及谈心谈话的方式开展调查活动,对员工思想动态进行分析,现将活动开展情况报告如下:
一、员工基本情况
公司现有员工62人,其中,男员工45名,女员工
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略350字,正式会员可完整阅读)…… 
多数员工能够正确对公司薪资分配,对工作兢兢业业、埋头苦干,以切实行动关注公司发展。但由于公司近年来的高速、高效发展,拓展项目及业务量增多,薪酬制度未得到有效更新,在关注公司发展的同时更多员工重点关注自身收入增长的问题。
四、员工对公司未来发展的建议
经调查,公司员工立足于公司发展和自身工作及生活的基础上共提出30余条意见及建议,大致可分为四类:
(一)建议公司未来投资发展方向
部分员工对公司已拓展项目及未来可发展的方向提出了建设性意见:
1.建议公司康养项目明确具体的规划方向,依靠政策但不依赖政策,打造适合当地特色的旅游、休闲、康养及其他衍生产业,要调动当地原住民参与积极性,取之于民用之于民,和谐共生,共享繁荣,尽量减少投资额度。
2.建议可参股民营教育、民营医院;建立物业、物流公司;引入科发担保到本地区等多角度发展;积极寻找并扶持高等学院互联网、新型技术设备应用开发研究团队,介入高新技术开发阵地,引领产业项目发展革新;围绕生态环境建设及可持续发展产业进行投资。
(二)加强公司制度建设及规范内部流程
公司制度是公司开展执行各项工作的依据及_,由于公司在不断成长,现有制度已无法跟上公司发展的脚步,建议公司对现有制度进行修改完善,进一步适应公司当前发展,顺利开展工作。
公司内部审批流程是公司开展内部日常工作的重要手段和工具,部分员工建议简化部分工作流程的审批步骤,从而提高整体工作效率。
(三)加强岗位专业知识的培训
经调查,公司大部分员工在立足于公司发展及自身工作岗位的基础上,都想获得更好、更专业的学习培训机会,如工程部、投资发展部、成本控制部等,希望公司在注重内部培训的同时,能够让员工走出去,学习更多先进工作方式和优秀工作经验,部分中层管理人员对自身能否外出学习培训更加关心 ……(未完,全文共1545字,当前仅显示982字,请阅读下面提示信息。收藏《关于开展员工思想动态调查情况的报告》