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县监察_改革试点工作情况汇报

发表时间:2018/8/8 21:59:58
目录/提纲:……
一、扛牢主责首责,切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导
(一)强化担当精神
(二)从严履行责任
(三)层层传导压力
(四)坚持常态化问责
二、提高政治站位,坚决把监察_改革试点工作抓紧抓好
(一)加强领导,提前介入
(二)明确分工,各司其职
(三)调查摸底,全面了解
(四)积极协调,精心选址
(五)抓好班子,带好队伍
(六)严守纪律,全程加密
三、坚持深度融合,大力促进县纪委监委履职尽责
(一)认真做好人员转隶、编制划转
(二)准确把握职能定位
(三)全面提升素质能力
四、突出全面覆盖,真正体现“1+1>2”的改革目标
(一)全面摸底监督对象
(二)狠抓关键少数
(三)严格规范监委12项调查措施
(四)突出抓好“1+4”10项制度体系建设
(五)不断强化内、外部监督机制建设
五、改革试点工作中的问题及建议
……
县监察_改革试点工作情况汇报

  国家监察_改革是以_同志为_的_作出的重大战略决策,也是一项事关全局的重大政治_改革。去年11月份以来,在省、市监察_改革领导小组的统一安排部署下,我县紧紧围绕转隶开局、平稳过渡、逐步深化的原则,严格“按图施工”,积极稳妥审慎推进试点工作,各项工作取得预期成效,现将有关工作情况报告如下:
  一、扛牢主责首责,切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导
  今年以来,在市委、市纪委的坚强领导和精心指导下,我县以推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护_见诸行动主题教育为抓手,牢固树立“四个意识”,不断提高政治站位,组织全县党员干部认真学习和坚决贯彻执行“两准则三条例”(《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国_廉洁自律准则》《中国_纪律处分条例》《中国_问责条例》《中国_党内监督条例》),坚持_建设与全县经济工作同部署、同检查、同考核,不折不扣将全县党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
  (一)强化担当精神。县委始终把全面从严治党作为主责、首责、全责,坚持在政治高度上突出_领导、在政治要求上抓住_建设、在政治定位上聚焦全面从严治党。今年以来,县委部署召开推进全面从严治党全县性大会8次,县委常委会专题研
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面。今年以来,县委同各级党政“一把手”累计开展个人谈话88人次,对7个基层党委、12个基层党支部、6名科级干部、4名一般工作人员实施党内问责。
  二、提高政治站位,坚决把监察_改革试点工作抓紧抓好
  县委把监察_改革试点工作作为一项重大政治任务和重大政治责任,认真贯彻省委**书记、市委***书记、市纪委**书记对监察_改革试点工作的重要指示精神,全面落实《**省深化监察_改革试点工作市县指导意见》,紧紧围绕改革的目标、任务和要求,强化调研指导、分析研判、统筹协调,确保改革试点工作按照时间表和路线图稳步推进。
  (一)加强领导,提前介入。**年**月**日,按照省、市改革任务要求,县委及时成立**县深化监察_改革试点工作领导小组,负责对全县改革试点工作的统筹协调与服务,领导小组办公室制定出台《**县深化监察_改革试点实施方案》,县委常委会、县改革领导小组多次进行专题研究、讨论修改。县委狠抓关键主体、关键节点、关键环节、关键人员,以重点带动全局,县委书记胡坚多次进行现场调研指导,先后5次主持召开县委常委会、书记专题会议,听取改革试点工作进展情况,研究、解决存在的问题;县深化监察_改革领导小组召开会议6次,协调处理推进改革中遇到的各类问题30余个;县委书记就改革试点工作作出有关批示7件。
  (二)明确分工,各司其职。在县委的统筹协调下,县人大常委会为保障试点工作依法推进,多次召开会议进行研究,确保按时依法产生监察委员会、任命监察委员会组成人员;县纪委牵头落实各项任务,成立工作专班,推动组织实施;县委政法委积极指导检察机关配合做好职能划转工作,深入开展干部思想政治工作,调动改革积极性,做好与监察委员会的工作衔接;县检察院对建立案件移送受理衔接机制、案件审查办理衔接机制、线索相互移送机制等进行研究部署,县委组织部、县编办、县机关事务管理中心等有关部门主动配合,深入研究解决改革涉及的机构编制、干部配备、经费保障、场地建设等问题,形成了改革工作的强大合力。
  (三)调查摸底,全面了解。始终把思想政治工作贯穿于工作全过程,及时责成县委政法委牵头、县检察院具体负责,全面深入了解干部的思想状况。在此基础上,县委书记亲自召集所有15名涉改人员逐一面对面谈心谈话,充分了解思想状况和参改动机。鉴于改革的特殊性,我县在改革试点实施方案中明确提出,保持转隶干部原有工资待遇不变,检察官员额制继续执行,解决了转隶干部的后顾之忧。改革期间,专门制作《转隶人员家访表》,累计开展家访22人次,就改革政策与转隶干部及家属进行深入交流,进一步解除心理负担和思想顾虑,体现组织关爱,确保转隶干部队伍思想稳定、态度积极。在对本人意愿等情况进行初步摸底的基础上,县委组织部对涉改人员基本情况、个人档案及干部身份情况严格进行 “六查六审”,最终确定11名参改人员转隶(男9名,女2名,平均年龄36岁,全部为政法专项编制),其中入额检察官6人,具有法律及法学专业背景人员10人。县监察委员会组建过程中,针对转隶人员与现纪委工作人员的岗位分配,坚持“一盘棋”理念,注重以岗定人,以事定人,看过往表现,看实际人品,看工作业绩,转隶人员中有2人进入纪委监委领导班子,2人任委室主任,1人任副科级检查员,其他人员分配至县纪委监委机关各职能室。目前,所有涉改人员思想稳定、工作积极,对此次参改均无抵触情绪,已全部融入新的工作环境中。
  (四)积极协调,精心选址。按照监察委员会办公场所软硬件配备要求,县改革领导小组多次调研选址,县委书记胡坚和县委常委、纪委书记***专程赴长治煤运公司就办公场所事宜进行协调,最终将原***办公楼确定为县监察委员会办公场所。县政府在办公场所改造上全力给予财政支持,县机关事务管理中心加派力量、严卡进度,保质按时完成了办公场所改造。2017年2月28日,**县纪委监委全面入驻新址办公,并陆续完成围墙加高加固、主楼周边防水处理、地下室谈话区改造装修等工程,设置谈话室6个(其中软包2个)及卫生间、候谈室、医务室、中控室等配套场所共计391平米,谈话区改造工作于5月17日全面完成并投入使用,目前已开展各类谈话28人次。
  (五)抓好班子,带好队伍。县监察委员会班子成员人选确定是推进试点工作的关键一步。县委高度重视,县委书记专题会议小组多次进行会议酝酿和研究,最终确定7名建议人选,县委组织部联合相关部门严格按照有关程序,对人选的基本情况、个人档案及干部“三龄两历一身份”等人事档案进行了“六查六审”,并及时向市领导小组办公室上报《关于**县监察委员会领导班子建议人选的沟通函 ……(未完,全文共9037字,当前仅显示2468字,请阅读下面提示信息。收藏《县监察_改革试点工作情况汇报》