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直属党委形式主义、官僚主义问题专项整治工作报告

发表时间:2018-8-9 22:27:42

直属党委形式主义、官僚主义问题专项整治工作报告

直属党委按照网、省公司及市局关于持之以恒纠正“四风”问题的决策部署,认真落实整治形式主义、官僚主义问题的要求,从严开展专项整治工作,现将工作开展情况报告如下:
一、总体情况
直属党委高度重视本次专题整治工作,对照《**关于印发形式主义、官僚主义问题专项整治实施方案的通知》(***〔2018〕11号 )和市局工作计划,研究分解专项整治工作,形成直属党委工作计划,督促下属各党(总)支部抓住11个整治重点,认真推进“五个一”活动,加
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题,带头开展批评与自我批评。
(三)开展自查自纠
下属党(总)支部于7月6日前对照《形式主义、官僚主义问题自查自纠整改台账》所列的11个整治重点33个具体事项,对日常工作和相关业务流程进行深入查摆,认真制定整改措施,明确整改完成时限,不等不靠地开展问题整改。
三、取得成效
(一)形成良好氛围
通过党委中心组学习、支部主题党日活动、党员个人自学等形式,各级党组织切实加强对上级关于纠正“四风”问题,落实中央八项规定精神的贯彻学习,深刻认识到整治形式主义、官僚主义问题是一项重大政治任务,不断自身提高政治站位、强化宣传教育,营造作风建设的良好氛围。
(二)主动纠正问题
领导干部带头参加组织生活会,开展批评与自我批评,剖析发展问题,各党(总)支部充分对照《形式主义、官僚主义问题自查自纠整改台账》深入开展自查自纠,及时发现问题,主动整改问题,各级人员进一步改善工作作风,达到持之以恒纠正“四风”问题的良好效果。
四、存在问题
通过本次专项整治工作,发现由于基层**管理不到位导致客户投诉发生、**故障发生,**工程未能按计划时间完工或施工现场存在安全、质量问题等较为突出,需要持续督促相关责任单位严格落实整改措施,避免问题反复出现。
(一)调研指导工作方面,调研的频率和深度还不够,深入基层班站所调研、与班组一线同志交流座谈相对较少,相互联系沟通不够充分,与“深调研”的要求还存在差距;
(二)在办会方面,存在会议召开质量不高、效率不高的问题,一些本来需要安排讨论环节的会议,由于议题设置不够精细,与会人员发言时提建议泛泛而谈,没有达到预期效果。
(三)在责任担当方面,面对企业改革发展的形势,存在争先晋位的意识不强,制定工作指标的时候标准不够高,存在保守意识。有的党员同志责任心不足,担当意识不强,存在依赖于上级的工作部署和参照上级的工作做法,创新动力不足。
(四)工作考核方面,对各单位年度考核评价中,欠缺日常评价的积累。考核评价机制设计尚不够科 ……(未完,全文共1700字,当前仅显示1081字,请阅读下面提示信息。收藏《直属党委形式主义、官僚主义问题专项整治工作报告》
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