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烟草专卖基层执法队伍建设存在的问题及对策

发表时间:2018/8/11 20:27:27
目录/提纲:……
一、当前烟草专卖执法队伍的现状及存在的问题
(一)人员整体素质不高,缺乏学习动力
(二)工作作风懒散,效率不高
(三)责任意识不强,执法水平不高
(四)队伍培训和激励机制不健全
二、存在问题的对策
(一)逐步解决用人机制问题
(二)强化系统培训,提高队伍素质
一是从加强队容风纪管理入手,努力塑造队伍良好形象
二是从提高队伍执法水平入手,不断提高行政执法能力
三是从加强廉政建设入手,不断增强服务意识
(三)加强督查考核,促进队伍发展
一是转变考核方式,创新考核理念
二是推行分类管理,突出关键指标
三是健全考核档案,加强动态管理
(四)强化服务意识,提高执法形象
……
烟草专卖基层执法队伍建设存在的问题及对策

针对当前我局烟草专卖执法队伍的现状和发展趋势,建设一支高素质的烟草专卖执法队伍,确保严格执法、秉公执法、文明执法是烟草专卖执法队伍当前和今后很长时间要做的紧迫工作,进一步加强烟草专卖执法队伍建设,提升执法能力和水平势在必行,任重道远。
一、当前烟草专卖执法队伍的现状及存在的问题
近年来,我区坚持认真贯彻落实__精神,以“_”为指导,大力加强基层队伍建设,使基层员工的政治思想素质和业务能力得到了较大的提高,工作作风得到明显的改善。但是从适应新时期烟草专卖工作要求的高度,我们还存在着诸多的不足,主要体现在以下几个方面:
(一)人员整体素质不高,缺乏学习动力
在一定程度上讲,有一部分人员一直呆在专卖岗位上,知识结构比较单一,年龄偏高,缺乏学习动力,在知识水平上难有突
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略584字,正式会员可完整阅读)…… 
训工作的重要性,感觉不到压力,甚至没有压力。导致学习动力不足,可学可不学,学也是白学的心理反差。在培训的力度方面,开始的几年都要求测评学习效果,即必须进行考试,且考试成绩最差的人员是要受到处罚的。这样对学员或多或少是有激励作用的,可以激发学习动力,提高学习效果,但随着时间的推移,考试已经变成了一种形式,变成可考可不考了,处罚的问题也没有人提了,培训的力度有逐步减弱的表现。队伍的激励机制与培训机制不健全,对专卖人员的积极性与综合型人才的培养都产生了阻碍,使得专卖队伍难以胜任综合型较强的工作。
二、存在问题的对策
(一)逐步解决用人机制问题
要解决用人问题就必须从根本入手,一方面打破只进不出的原则,避除一些关系网,采取选聘落聘制,建立严格、科学的选聘制度,向社会精选优秀人才,形成优胜劣汰的趋势;另一方面是要适当提高外聘人员的待遇,打破身份界限,要用经济杠杆的作用刺激其珍惜这份工作,进而努力学习,不断强化自身知识结构,提高业务能力。
(二)强化系统培训,提高队伍素质
烟草专卖管理不同于其他的行政管理。我们要认清队伍的现状,有针对性地进行培训,制定系统的培训计划,明确培训目的,突出培训责任,拓宽培训内容。
一是从加强队容风纪管理入手,努力塑造队伍良好形象。队容风纪是一支队伍形象的直接体现,是队伍素质的最直观、最外在的反映。平时要从一言一行、一点一滴抓起,保持队伍良好的仪容举止、行为规范。坚持文明执法、礼貌待人,努力塑造一支人民群众满意、社会广泛认可的烟草执法队伍。
二是从提高队伍执法水平入手,不断提高行政执法能力。要把学习烟草法律、法规知识作为一项长期任务,结合创建优秀县级局工作,全面开展法律、法规等业务知识学习和遵纪守法教育,采取岗前教育、集中培训和日常学习等方式,不断提高专卖执法人员的法律知识水平,增强法律意识和法制观念,做到知法、懂法、用法、守法,坚持严格执法、依法办事、秉公执法,不断提高烟草执法水平。
三是从加强廉政建设入手,不断增强服务意识。廉洁自律、秉公执法,是队伍健康发展的重要保证。要严格贯彻执行上级制定的廉政方面的规章制度,坚决查处吃、拿、卡、要、以权谋私等违纪违法行为,提高广大执法人员遵纪守法、拒腐防变能力。对违反廉政纪律的人员予以严肃查处,决不姑息迁就。
(三)加强督查考核,促进队伍发展
构建一套完善的考核机制是促进队伍发展的根本保障。我们要把年终考核与日常考核有机结合,年度工作绩效考核与年度工作目标考核相结合,年度综合性工作目标考核与年度内的单项(临时性)考核相机结合,职务的晋升和年度评先与年度考核成绩相结合,通过“四个结合”,建立起科学完善的考核机制,加强对专卖执法人员工作业绩的考核,基本适应新形势下的专卖管理需要,有效提高专卖执法人员的综合素质和工作能力。
一是转变考核方式,创新考核理念。为了达到科学高效的考核效果,首先要在考核方式上进行改革,按照“有利于调动专卖管理人员的工作主动性和积极性、有利于提高单位整体工作效率和有利于增强专卖管理部门的发展后 ……(未完,全文共3245字,当前仅显示1639字,请阅读下面提示信息。收藏《烟草专卖基层执法队伍建设存在的问题及对策》