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在全市“党建领航、六村联创”工作推进会上的汇报发言

发表时间:2018/8/11 20:37:23
目录/提纲:……
一、工作开展情况
(一)以责任落实为_,强化组织保障
一是加强系统谋划,坚持统盘考虑
二是严抓项目推进,合力解决问题
三是强化责任落实,构建责任体系
(二)以整改落实为重点,实现整体提升
一是整合相关资源,确保整体推进
二是深入查补短板,强化整改落实
(三)以机制创新为抓手,建立长效机制
一是健全联动机制,强化协调指导
二是建立奖惩机制,激励工作创新
三是完善考核机制,促进有效管理
二、存在问题
一是存在思维狭隘,工作局限性大现象
二是存在重视不足,认识不到位现象
三是存在“等靠要”思想和畏难情绪
三、下一步工作打算
(一)积极深化“大党建”工作格局,培育新的_增长极
(二)大力发挥典型示范作用,突出辐射带动
一是强化典型培育,打造工作亮点
二是突出引领效应,实现以点带面
……
在全市“党建领航、六村联创”工作推进会上的发言

尊敬的各位领导,大家好:
根据工作安排,现将**“党建领航、六村联创”工作推进情况汇报如下:
一、工作开展情况
(一)以责任落实为_,强化组织保障。今年以来,**坚持党建统领全局的工作理念,突出“大党建”工作格局,抓牢责任落实这个关键,注重系统谋划、项目推进和责任落实,为“党建领航,六村联创”工作开展奠定了良好的组织保障。一是加强系统谋划,坚持统盘考虑。突出“党建领航”这个前提,落实“六村联创”这个目标,多次召开党委会专题研究,对各村申报的项目和发现的问题进行集中研判。并先后召开动员会和工作推进会,强化督导,切实增强各支部的紧迫感,以务实
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创新为抓手,建立长效机制。一是健全联动机制,强化协调指导。成立**“党建领航,六村联创”工作领导小组,由党建办牵头,负责项目的协调、推进、指导和落实。二是建立奖惩机制,激励工作创新。结合我区实际,研究制定《**“党建领航·六村联创”活动实施方案》。对成功申报一个乡级红旗村的奖励工作经费2000元,所在村党支部书记每月报酬上调500元,其他村“两委”干部上调300元,成功申报多个红旗村的上调数额累计叠加,并对其奖励工作经费5000元。三是完善考核机制,促进有效管理。将“党建领航,六村联创”工作开展情况纳入每月《**基层组织建设重点工作通报》,对工作开展不力的通报批评,对受到多次通报的,由支部书记做出书面检讨,并对村“两委”成员进行诫勉谈话。
二、存在问题
在取得一些成绩的同时,我们也清醒地认识到我们的工作中仍存在很多问题,仍有很大的提升空间,仍需我们探索新路径、寻找新方法进行不断完善,实现新突破、新提升。
存在的问题主要表现在:
一是存在思维狭隘,工作局限性大现象。部分村“两委”干部,特别是支部书记没有形成“大党建”工作格局,没有党建统领全局的思想观念,对如何做好新时期党建工作存在较大的思维局限性,甚至是不知所措。对党建工作的认识仍然是局限于管好党员队伍、开好“三会一课”等党内生活会,没有将党建工作延伸到其他领域,导致工作开展中凝聚力不强,没有形成党建凝聚干事创业的合力。
二是存在重视不足,认识不到位现象。部分村“两委”干部认识不足,思想重视度不够,对红旗村申报工作积极性不高,工作开展不力;部分村虽已申报相关红旗村,但迟迟没有开展实质性行动,存在观望现象。
三是存在“等靠要”思想和畏难情绪。个别村动力不足、工作积极性不高,由于经费紧张,不愿前期投入过多资金,导致各项工作开展缓慢;部分村对申报红旗村缺乏信心,只愿申报工作量较少、难度较低的红旗村,对其他申报工作量较大的红旗村则处于保守状态。
三、下一步工作打算
(一)积极深化“大党建”工作格局,培育新的_增长极。针对村“两委”干部思维局限、创新不足的问题,通过组织教育培训和外出参观学习等形式,积极转变村“两委”干部思想,打开思想的枷锁,摘除思维局限的紧箍咒,深入构建党建统领全局的“大党建”工作格局,形成新的党建工作理念,在党建的统领下,引领各项事业齐头并进、稳步提升,培育新的_增长极。
(二)大力发挥典型示范作用,突出辐射带动。一是强化典型培育,打造工作亮点。在我区原有基础条件较好 ……(未完,全文共2118字,当前仅显示1346字,请阅读下面提示信息。收藏《在全市“党建领航、六村联创”工作推进会上的汇报发言》