您的位置:新文秘网>>组织讲话/党会报告/组工/机关/调研报告/计划规划/>>正文

加强_组织部门自身建设的问题及建议

发表时间:2018/8/13 12:39:50
目录/提纲:……
一、聚焦管理规范,推行制度引领机制
一是有效管理制度尚未健全
二是制度可操作性不强
三是现行制度执行不力
一是全面梳理原有规章制度
二是规范完善管理制度
三是从严贯彻落实制度
二、聚焦作风优良,强化干部思想建设
一是理论素养有待提高
二是服务群众意识不强
三是工作不够扎实
一是抓实政治理论学习
二是加强党性实践教育
三是强化干部作风整顿
三、聚焦能力提升,打造业务过硬队伍
一是知识面偏窄
二是创新能力不强
一是抓实业务教育培训
二是开展干部轮岗交流
三是选派干部挂职锻炼
四、聚焦活泼有为,营造一流文化氛围
一是组工文化氛围不浓
二是人心思进氛围不浓
三是人文关怀氛围不浓
一是创建组工文化
二是营造积极向上的环境
三是加强人文关怀
……
面向_ 聚焦关键点 努力加强组织部门自身建设

前不久召开的_组织部长会议提出,要持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门,坚持实践实干实效,忠诚履行在全面从严治党、推进伟大事业中的政治责任。组织部门作为党委管党治_重要职能部门,部门自身建设及组工干部的能力素质、作风表现,直接关系到组织工作的水平和人民群众对_看法。进入__,组织部门应主动对标落实__精神,继续推进模范部门建设,强力回应时代挑战,内强素质、外树形象,推动组织工作积极作为。
一、聚焦管理规范,推行制度引领机制
科学的管理制度是实现组织内部各项政令畅通、工作高效运转的坚强保障。当前,基层组织部门内部制度建设与科学管理还有不少差距。主要表现在三个方面:一是有效管理制度尚未健全。对于一些新情况、新问题,只注重于一时解决,未能及时
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略586字,正式会员可完整阅读)…… 
的权威得到切实维护,真正做到按章办事,以规矩管人。
二、聚焦作风优良,强化干部思想建设
组工干部作为管党员的党员,管干部的干部,理应要比其他党员干部有更高的党性修为、更强的服务意识。对标_“好”干部标准,一些组工干部的思想作风与工作要求还有一定差距。一是理论素养有待提高。有的组工干部对理论学习兴趣不浓,对_理论著作和相关会议精神学习力度不够,对__路线、方针、政策理解不深不透,理论功底不牢、水平不高,运用理论指导实践、推动工作的能力比较弱。二是服务群众意识不强。一些组工干部对基层接触不深,对群众缺乏感情,不愿意主动与群众打交道。在接待群众来访时不够热情,对群众反映的问题视而不见。到基层开展工作,也只是走马观花、蜻蜓点水,不了解基层的最新动态,不解决基层实际问题。三是工作不够扎实。有的组工干部作风不够严谨细致,工作浮于表面,看似轰轰烈烈,实际是华而不实、面貌依旧。也有的工作马虎粗糙,甚至出现庇漏,给领导的决策和部署造成误导。
针对上述问题,我们建议:一是抓实政治理论学习。要认真落实“三会一课”制度,部领导班子要轮流给干部上党课,及时带头学习_新思想、新论断,用___思想武装组工干部头脑,确保组工干部对_理论和方针政策学懂弄通做实。二是加强党性实践教育。常言道:实践出真知。要积极组织组工干部深入基层,与群众面对面交谈,了解群众疾苦,为群众排忧解难;要组织组工干部深入红色基地,经受红色精神洗礼,让组工干部牢记使命、不忘初心,切实在实践活动中提高党性修养,增进对党和群众的感情。比如:徐闻县委组织部去年来,先后组织组工干部到农村基层开展扶贫工作,到下洋镇徐闻县委旧址、古田干部学院等地接受红色教育,组工干部的党性修养和群众意识明显增强。三是强化干部作风整顿。要进一步监督举报渠道,并采取定期巡查、明察暗访等方式,从严整顿组工干部的作风懒散不实问题。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,着力引导组工干部强化政治担当,忠诚履职、务实求真、积极作为,永葆_人政治本色,擦亮组织部门这块金字招牌。
三、聚焦能力提升,打造业务过硬队伍
调查显示,虽然现在组工干部的年龄结构、文化水平和整体素质相比之前有了较大优化和提升,但也存在着以下一些问题:一是知识面偏窄。有的组工干部进入组织部门时间不长,只熟悉与自己岗位相关的业务知识,对整个党建和组织工作业务缺乏全面掌握,对工业、农业、财税等经济管理方面的知识也了解和掌握得不多,服务经济能力较弱。二是创新能力不强。一些组工干部的视野不宽、思维不活,求稳怕乱思想较重,变通能力较差。面对工作中出现的新情况、新问题,拿不出新办法,提不出新思路,总是习惯于凭老经验、老办法开展工作,工作方法不活、亮点不多,成效不够明显,与_组织工作发展的要求还有一定差距。
针对上述问题,我们建议:一是抓实业务教育培训。要认真做好“传帮带”工作,让新进组工干部尽快上手、熟悉岗位业务。坚持开展业务交流活动,让各科室负责人轮流讲业务,促进组工干部对整个组 ……(未完,全文共3257字,当前仅显示1645字,请阅读下面提示信息。收藏《加强_组织部门自身建设的问题及建议》