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乡镇以案促改专题民主生活会领导班子对照检查材料

发表时间:2018/8/16 8:18:00
目录/提纲:……
一、存在的问题
(二)宗旨意识有所淡化
(三)存在有“一岗双责”落实不到位现象
(四)“六大纪律”执行的不够严格
(五)担当精神不够
二、产生问题的原因
(一)理想信念不坚定
(二)公仆意识淡化
(三)党性修养淡薄
(四)进取意识减退
(五)艰苦奋斗作风弱化
三、努力方向和整改措施
(一)加强理论学习,坚定信仰、信念、信心
(二)牢固树立对党忠诚的政治信念
(四)严格落实“两个责任”
(五)筑牢遵规守纪的从政底线
……
***乡以案促改专题民主生活会班子对照检查材料

根据县委统一安排部署,今天我们召开专题民主生活会。会前,我乡领导班子深入学习党章党规党纪和__系列重要讲话精神,认真学习市、县领导关于以案促改工作的讲话精神,深入剖析***等四起典型案件。开展谈心交心,广泛征求意见建议,仔细研究案发规律,认真查摆存在问题,剖析思想根源,大家深刻认识到严明_纪律、推进全面从严治_重要性和紧迫性,深刻认识到了党员领导干部违纪违法问题的严重性和危害性,更深刻认识到了自身存在的问题和不足。下面,我代表乡党委班子作对照检查,不当之处,请领导们、同志们批评指正。现将对照检查情况报告如下:
一、存在的问题
(一)理论学习不够深入
领导班子成员存在理论学习不够的问题。(1)虽制定了学习计划,但未持之以恒的坚持,致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向,参加上级部门组织的学习活动多,班子成员自身主动学习少,没有从思想上认识到学习的重要性,做到深学、学懂、学透,并联系实际工作,学以致用。(2
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略701字,正式会员可完整阅读)…… 
部分班子成员的领导主体责任落实不力。如***村在市扶贫检查查出问题后,仅仅是对包村干部进行了组织处理,对负有领导责任的包村领导,因其尚在请假看病期间,没有进行相关组织处理。(2)在监督责任上,在教育监管上没有尽到责任,对纪委的具体指导和检查落实不够。监督处理违纪情况的力度还不够,纪委追责问责,失之于宽、失之于软。例如:针对上班迟到、早退、旷工,落实“十不准”等情况没有从政治纪律、组织纪律的高度上强力纠正,致使机关人员存在精神懈怠,工作纪律松驰等现象;在处理违纪人员时,多是通报批评、诫勉谈话,追究党政纪责任的较少。
(四)“六大纪律”执行的不够严格
(1)政治纪律方面,个别同志政z-m感性不够强,缺乏高度的政治自觉。如听到或在手机上看到社会上一些不健康的议论,没有及时站出来加以纠正或制止,事不关已,高度挂起,把自己混同为一般百姓,这与自己的党员领导干部的政治身份、政治立场、政治观点不相符,缺乏政治自觉;(2)组织纪律方面,党要管党讲的多,强化落实还不够。对党内政治生活认识和理解不深刻,把党内政治生活等同于政治学习。缺乏自我检讨和真诚的自我批评,也没有形成紧张活泼的批评。批评与自我批评的氛围过分强调经济发展,对项目的招引和建设投入精力多,由于要求不严,使个别班子成员平时虽能参加民主生活会,但存在有以工作忙为借口,没能按规定及时参加组织生活会的现象。“三会一课”制度坚持的有冷有热,以一贯之的坚持不够。(3)工作纪律方面,工作纪律执行的不严,上班有迟到早退现象,有事有病到不了岗的,有后补请假手续的现象,甚至上班时间随意离开工作岗位的现象,还有个别同志出工不出力,工作草率应付,得过且过,敷衍了事,责任心不强等;(4)生活纪律方面,艰苦奋斗的精神保持的不够好,吃苦耐劳的观念有所淡化,勤俭节约和朴素的生活作风有所弱化。如机关公务灶就餐时,个别同志有浪费现象;(5)廉洁纪律方面,对反腐倡廉建设复杂性、长期性、易弹性认识不足,抓的不深不细。(6)群众纪律方面,开拓创新意识不强,缺乏担当精神,机关干部下基层联系群众不够,以文件传达文件、以会议传达会议,个别部门服务群众意识淡薄。
(五)担当精神不够
在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的
精神,工作标准的“天平”有时候会倾斜,特别是在任务重、
时间紧的情况下,容易放松对工作的要求,只是急于完成工
作任务,没有实现质量与实效的统一。主动谋划工作的意识不强,习惯于等命令、等安排、等请示,存在做表面文章现象,安排布置工作照抄照搬,以会议落实会议,以文件落实文件,上级怎么下文就怎么安排,一些基础性、经常性工作抓而不紧,对难度大的工作不敢动真碰硬;忙于应酬,发展精力不集中,考虑个人的事情多,考虑发展的事情少。虽然按照上级要求完成任务了,但脱离了实际,取得的成效不大。只想平稳扎实地把本职工作干好,工作中竞争意识,创新意识有些减弱,工作有被动应付现象。做事强调客观原因多、主观努力少,推卸责任多、承担责任少;不能很好的解决群众最关心、最需要解决的热点、难点问题;真抓实干、务求实效上还存在一些不足。比如在处理信访问题上,部分班子成员对所包人员疲于应付,泛泛了事,甚至连应付都懒得做。不能正确引导百姓依法依规、正确处理各种利益关系,而是一味地讲客观原因,疲于开脱疏导工作。
二、产生问题的原因
对照***等典型案例,我们深刻认识到,查摆出来的这些问题,虽然有客观因素,但更多的是主观原因。从根源上剖析,主要有以下几个方面的原因:
(一)理想信念不坚定
部分班子成员忙于事务性工作,总觉得抓经济、抓建设、抓发展才是硬任务,政治学习是软任务,放松了政治理论学习。 ……(未完,全文共5604字,当前仅显示1968字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇以案促改专题民主生活会领导班子对照检查材料》
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