青年民警特点分析及培养思考

目录/提纲：……
一、戒毒系统青年民警的基本特点
（一）青年民警有政治头脑但缺乏理论学习主动性
（二）青年民警有理想但缺乏职业认同感
（三）青年民警有知识但缺乏专业能力
（四）青年民警有思想但缺乏吃苦精神
（五）青年民警有干劲但缺乏工作韧劲
（六）青年民警有进取心但缺乏抗压能力
（七）青年民警有付出但缺乏工作成就感
（八）青年民警有敬畏心但缺乏防范意识
二、青年民警基本特点产生的原因
（一）从大环境上讲，有社会思潮多元化所至的影响
（二）从戒毒职业性质上讲，有执法风险所至的压力
（三）从组织层面上讲，有思想政治工作不到位所至后果
（四）从戒毒单位层面讲，有培训手段缺乏创新所至的状况
（五）从青年民警个性特点来讲，有心智不成熟所至的问题
（六）从戒毒场所环境上讲，有条件不优所至的原因
三、戒毒系统青年民警队伍培养对策思考
（一）抓教育“育”警，切实增强青年民警的职业认同感
（二）搞培训“强”警，切实提高青年民警的专业能力
（三）建平台“砺”警，切实增强青年民警的综合素质
（四）设防线“护”警，切实保证青年民警的健康成长
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青年民警特点分析及培养思考

职能转型后，一大批公开招录的青年民警充实到了戒毒民警队伍中来，他们文化素质高，工作热情旺，头脑反应活，接受新事物快，具有较强的使命感和责任感，基层战斗力得到了快速提升，警li不足的问题得到很大程度缓解。但也反映出许多不足：少数同志缺乏职业认同感、部分同志缺乏吃苦精神、很多同志缺乏专业能力、个别同志缺乏防范意识等等，不仅影响戒毒工作有效开展，而且影响着青年民警健康成长，要采取强有力措施把青年民警培养好、使用好，引导他们走好从警之路。
一、戒毒系统青年民警的基本特点
在调研的基础上，经过分析归纳，戒毒系统青年民警表现出了“八有八缺”特点。
（一）青年民警有政治头脑但缺乏理论学习主动性。青年民警参警后，能够服从党组织领导，听从党组织安排，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定。但是有些青年民警对政治理论学习不感兴趣，不肯下苦功夫、深功夫，只求浅尝辄止、应付检查，不求学深悟透、系统全面，尤其是不会运用蕴含其中的立场、观点、方法指导戒毒工作实践。通过问卷，某戒毒所35岁以下青年民警能主动学习党史、_政策法规的只占32.7%，能意识到思想政治工作对队伍建设及自身成长进步重要性的只占49.6%，这充分反映出当前青年民警对政治理论学习兴趣不足
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年民警有干劲但缺乏工作韧劲。青年民警参警后，干劲十足，希望在戒毒事业上有一番大作为。但是，戒毒工作存在着大量机械重复劳动，较之其它工作而言辛苦程度、劳累指数偏高，且有着一定的危险性，容易使人产生厌倦情绪，加之戒毒场所安全工作要求高，执法风险大，考核督察处罚严，加重了他们的心理负担，致使部分青年民警感到身心疲惫，时间一长，就失去了工作耐心和韧劲。特别是遇到挫折和困难时，个别青年民警缺乏坚韧不拔的毅力和对戒毒事业持之以恒的追求。
（六）青年民警有进取心但缺乏抗压能力。青年民警乐观向上、有进取心，敢想、敢说、敢做，为戒毒工作注入了活力。但通过分析45名青年民警的问卷答题，有85.7%的青年民警反映“戒毒工作任务繁重，民警超负荷工作情况比较频繁”；32.5%的青年民警反遇当前“房价高位，物价飞涨，生活成本增加，自己对未来婚姻、住房、赡养父母等生活保障方面产生担忧”；有28.4%的青年民警反映“戒毒单位别低、领导职数少，晋职晋级机会少，对前途迷茫”。工作压力、生活压力和发展压力尤如“三座大山”沉压在青年民警身上，同时社会阴暗面也对青年民警产生了巨大的冲击，加之青年民警涉世不深，有时候不能辩证的看待某些问题，遇到困难不知如何应对，更不知道如何自我解压，这一系列的问题如果不加以正确的引导，极不利于青年民警成长进步。
（七）青年民警有付出但缺乏工作成就感。戒毒是世界性的难题，经常讲“一日吸毒终身戒毒”，说明戒毒工作难度大、反复大、投入多、周期长、见效慢。2013年湖北省戒毒局组织力量对解戒出所3年以上的512名原戒毒人员进行回访调查，其戒断操守保持率仅为26.56%。同样，在调研中很多青年民警反映，看到一些自己亲自矫治过的戒毒人员，又回到了戒毒场所，心理非常失落；有些青年民警说，想想自己从事戒毒工作后，日复一日，年复一年地抓教育管理、抓康复训练、抓身心治疗，“戒断率”却很低，没有工作成就感。
（八）青年民警有敬畏心但缺乏防范意识。青年民警规则意识比较强，凡事讲究章法，对组织、对党纪国法、对人民群众有很强的敬畏之心。另一方面，由于青年民警涉世不深、思想单纯，面对多元化社会思潮影响和物质利诱，容易放松警惕，经不起考验，致使价值观念、行为取向走向庸俗化，产个人主义、利己主义、享乐主义和拜金主义，甚至走向违法犯罪道路，必须引起足够的重视和关注。
二、青年民警基本特点产生的原因
青年民警表现出的“八有八缺”特点，既展现了青年民警特有的优势，也暴露了他们身上存在的种种不足，其原因既有当前社会大环境影响的原因，又有戒毒职业性质、组织培养方面的原因，还有青年民警个性特点及场所特定环境影响的原因。
（一）从大环境上讲，有社会思潮多元化所至的影响。改革开放带来人们思想观念转变、生活条件改善的同时，也带来了人们价值观念的复杂化、多元化。一方面是人们的竞争观念、效益观念、创新观念等得到加强；另一方面是个人主义、享乐主义、拜金主义和奢靡之风滋生，加之青年民警喜欢追赶潮流、追新求异，不知不觉中“三观”受到了影响，产生一些问题不足为奇。
（二）从戒毒职业性质上讲，有执法风险所至的压力。当前随着司法_改革全面推进，对戒毒工作的要求越来越高，尤其是对场所安全稳定工作的要求提到了前所未有的高度；与此同时，戒毒人员的构成日趋复杂，心脑血管疾病、精神异常的人员越来越多，各类突发事件发生越来越频繁，教育矫治的难度空前加大；加之责任追究制度的完善，民警时刻面临严峻的执法风险压力。
（三）从组织层面上讲，有思想政治工作不到位所至后果。当前少数领导“思想政治工作生命线”的地位树得不牢，认识不到做好思想政治工作对民警成长进步、场所安全稳定、教育戒治任务完成的重要作用，往往是青年民警不出问题不做思想政治工作，不找上门来不做思想政治工作，上面没有要求不做思想政治工作，即使开展思想政治工作也是应付检查，没有质量，无论是形式、内容，还是效果都非常缺乏。
（四）从戒毒单位层面讲，有培训手段缺乏创新所至的状况。当前，省（市）戒毒局已经有自己的培训机构，承担着各类培训，但总的来说培训形式单一、培训内容设置不科学、培训质量效果不好，特别是所一级单位挖掘内部潜力，利用现有资源进行传、帮、带，结合现有岗位创新培训方法的较少，更不用说接轨国内外先进经验、深层次工作创新了，导致青年民警适应岗位不快、工作效率不高。
（五）从青年民警个性特点来讲，有心智不成熟所至的问题。一个人的心智成熟与否虽然与年龄无 ……（未完，全文共6806字，当前仅显示2390字，请阅读下面提示信息。收藏《青年民警特点分析及培养思考》）