您的位置:新文秘网>>政府/政府报告/消防/公安/经验交流/学习材料/申报材料/>>正文

政府专职消防队伍建设经验材料

发表时间:2018-8-18 10:01:24

政府专职消防队伍建设经验材料

近年来,我们重点抓好政府专职消防队“建、管、训、战、养”五方面工作,提升打赢能力。
一、在队站建设上出实策,政府主导,科学布局,构建5分钟消防快速救援圈。一是高规格建强组织。成立了工作领导小组,消安委每周召开工作例会协调推进消防工作,督查室跟踪督办。成立了消防设施建设推进工作组,创建工作微信群,实现部门间无缝对接。30余次召开消防设施建设专题会议,保证了工
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略313字,正式会员可完整阅读)…… 
3个类别、9个岗位,每个岗位对应1个起始职级和10个上升职级,每个职级对应不同的工资标准。通过年度考评,实现职级能上能下、人员能进能出的目标。
三、在业务训练上求实效,瞄准实战,全员达标,打造灭火和应急救援正规军。一是健全培训体系。建有政府专职消防员培训点,组建专职教练员队伍,实现了真火烟热训练。除入职培训外,我们每年还对班长骨干、通讯员等在职人员进行轮训。二是严格训练考核。建立了专职消防员月考核、季会操、年考评制度,考核结果与绩效奖金、续签合同挂钩。考核中,对入队不久的队员,重点考核基础体能、技能;对工作年限长、经验丰富的队员,重点考核技战术和灭火救援理论,加强一线指战员人才培养。三是开展消防比武。举办全区性的消防大比武活动。比武内容涵盖消防监督执法和公安消防业务,其中公安消防业务比武共有综合应急救援中队和政府专职、社区专(兼)职、企业专职4个类别的消防队伍参赛,同场竞技交流,取得了较好效果。
四、在执勤作战上提效率,优化调度,强化联动,建设智能化消防指挥体系。一是明确辖区划分。综合考虑距离远近、道路交通等因素,对每支队伍责任辖区进行明确划分。二是优化指挥调度。将政府专职消防队直接纳入 “119”指挥平台统一调度,缩减接警通讯时间。三是加强科技应用。研发“网格化快速灭火救援系统”APP,实现自动推送警情、自动调度力量及智能规划出警路线,对政府专职队、小型消防站等救援力量实现“一键式调度”,能第一时间集结公安、交通、医疗、供水、供电等部门合力,为消防灭火、救援提供支撑。
五、在给养保障上出全力,落实经费,强化装备,健全专职队伍发展长效机 ……(未完,全文共1384字,当前仅显示880字,请阅读下面提示信息。收藏《政府专职消防队伍建设经验材料》
文章搜索