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县司法局关于整治干部不担当不作为突出问题的自查报告

发表时间:2018/8/21 21:06:02
目录/提纲:……
一、工作开展情况
(一)加强组织领导
(二)狠抓工作落实
(三)坚持自查自纠
(四)强化执纪问责
一是强化警示教育
二是拓展监督渠道
三是坚持从严查处
二、存在的问题
三、下步工作打算
一是进一步抓好学习教育
二是进一步加强制度建设
三是进一步强化岗位责任
四是进一步加强监督力度
……
某县司法局关于整治干部不担当不作为突出问题的自查报告

县委组织部:
根据县委组织部《关于印发关于整治干部不担当不作为突出问题的实施方案>的通知》文件精神,某县司法局认真开展了干部不担当不作为问题自查自纠,现将相关情况汇报如下:
一、工作开展情况
(一)加强组织领导。接到《通知》后,局党组高度重视,迅速召开党组会议,传达学习文件精神,研究讨论具体的落实措施。成立了某县司法局整治干部不担当不作为突出问题工作领导小组,由局党组书记、局长担任组长,纪检组长、政工科长分别担任副组长,其余党组成员与各科、股(室)、司法所负责人任成员,负责整体统筹协调,抓好部署指导、组织推动和督促检查等各项工作。6月1日,我局组织全体干部职工召开整治干部不担当不作为突出问题工作专题会议,传达学习了习
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,以及_、省委、州委、县委决策部署方面、管党治党方面、脱贫攻坚方面、防范化解重大风险方面等6个方面39种不担当不作为情形以及动力不足不想为、 能力不足不能为、担当不足不敢为等“为官不为”的主要表现,结合专项考核、年度考核等情况,深入开展党员干部不担当不作为问题的自查自纠。局党组成员结合自身工作实际,主动查摆问题、解决问题;分管领导深入各科、股(室)、司法所,了解问题,督促整改。在局党组引领下,全体干部职工结合各自的职能职责,认真查摆问题不足,深刻剖析原因教训,推动自查自纠深入展开。根据自查情况,对发现的问题建立台账,进一步认真分析研判、开展调查核实,提出整改措施及问责建议。
(四)强化执纪问责。一是强化警示教育。局党组带头落实学习制度,坚持集中学习、党支部学习与个人自学相结合,教育全体党员要紧密结合自身岗位职责和工作任务,站在讲政治的高度,敢担当、有作为,切实把各项工作落到实处。二是拓展监督渠道。 进一步畅通社会监督渠道,将司法行政工作置于社会公众的广泛监督之下,紧紧依靠人民群众和社会各界的力量来推进司法行政队伍不担当不作为问题整治工作。综合运用司法信息公开、案件质量评查、执法过错追究等措施,对司法行政工作实行全方位、全过程的监督。三是坚持从严查处。对不担当不作为问题保持“零容忍”的态度,切实做到有案必查、有责必问、有错必纠,严肃查处触犯“底线”的典型问题,让纪律严起来、规矩立起来,以责任追究倒逼整改落实,确保工作措施到位、问题解决到位、机制完善到位。
二、存在的问题
针对干部不担当不作为等突出问题,在自查中发现,我局的工作中仍存在一些问题和不足,比如:个别干部的工作主动性不强,工作态度消极,办事拖拉,得过且过;个别干部纪律观念不强、上下班有迟到早退现象;个别干部对扶贫工作抱有畏难情绪和厌倦情绪,工作不够深入和扎实等。
通过本次自查自纠,全体干部职工思想认识得到进一步提高,宗旨意识和群众观念得到了进一步深化。进一步转变了工作观念,端正了工作态度,为着力打造信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍奠定了坚实的基础。
三、下步工作打算
一是进一步抓好学习教育。加强对司法行政系统干部职工的政治理论、法纪法规和职业道德教育,切实增强干部职工的宗旨意识、纪律意识、规范意识、廉洁意识。对不作为不担当典型问题,进行点名道姓通报曝光,同时加强对典型案例的剖析,用好反面教材,真正让广大干部受到警醒,吸取教训,持续形成有力震慑。
二是进一步加强制度建设。坚持问题导向,以本次整治工作为契机,进一步完善各项规章制度,有效推进纪律作风工作的规范化、制度化。坚持以制度管人管事,建立完善从严管理机制,着力从规范岗位要求、规范司法活动、规范服务标准、规范考核工作等四个方面严格整治干部不担当不作为突出问题。
三是进一步强化岗位责任。全面强 ……(未完,全文共2413字,当前仅显示1534字,请阅读下面提示信息。收藏《县司法局关于整治干部不担当不作为突出问题的自查报告》