消除_王珉恶劣影响专题组织生活会个人对照检查发言材料

目录/提纲：……
一、思想认识情况
二、查找出的突出问题
（一）政治建设有差距
（二）管党治党有差距
（三）选人用人有差距
（四）工作思路有差距
（五）工作作风有差距
三、产生问题的原因剖析
（一）党性锤炼不够
（二）理论学习不够
（三）担当作为不够
四、整改措施
（一）坚定理想信念，加强党性锤炼
（二）坚持从严要求，严守纪律规矩
（三）继续改进作风，主动担当作为
（四）坚持全面从严治党，狠抓党风廉政建设
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消除_王珉恶劣影响专题组织生活会个人对照检查发言材料

　　召开这次组织生活会，是消除_、王珉恶劣影响专项整治的重要任务措施。我高度重视，按照要求深刻剖析反思，深刻汲取教训，结合思想、工作和生活实际查摆问题、剖析原因，制定了整改措施。现将有关情况汇报如下：
　　一、思想认识情况
　　_、王珉案性质恶劣，震惊__，给党和人民的事业带来了严重损失，给政治生态和从政环境造成了严重破坏，教训极其惨痛。两人身为_高级领导干部，却丧失政治底线和理想信念，无视_政治纪律和规矩，无组织、无原则，胆大妄为，败坏了党风政风。_及时果断查处_、王珉，大快人心。近年来，省委、市委坚决肃清二人恶劣影响，取得了阶段性成果。但是也必须清醒地认识到，我们的政治生态已经被严重破坏，一些问题积弊较深，彻底扭转仍需时日，_巡视组反馈意见指出了我们肃清工作中存在的一些问题，说明我们的工作还不
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“把抓好党建工作作为最大的政绩”牢记于胸，但是在如何把_建设与业务建设更加紧密结合起来、进一步提高以学促进的效果上还缺少系统深入的思考。特别是对党建工作检查督导还不够，分管部门一些党组织的党内政治生活的自觉性和质量有待提高，今后还要加大指导、监督和检查力度。
　　（三）选人用人有差距。我历来坚决反对任何形式的跑官要官，防止“带病提拔”，破除“圈子文化”，树立正确的用人导向，竭力为干部成长搭建平台，促进干部综合素质能力提升。但对全局每位干部的了解还不尽平衡一致，由于工作繁忙无暇深入地了解每一位干部的所思所想，只是对各部门的主要负责同志了解的多一些，与中层副职接触的机会则要少一些，与部分普通干部还没有进行过面对面的沟通交流，分管部门干部队伍结构不够优化，今后还要结合工作实际有重点、有针对性地加强干部培养、选拔和交流，充分调动每位干部的工作积极性和主动性。
　　（四）工作思路有差距。我始终铭记_重托和肩负的责任，坚决按照_部署及省委、市委要求，尊重客观规律，发挥领导表率作用，锐意进取、冲锋在前，带领干部群众，千方百计破解难题，全力推动各项工作任务落实见效。但与_、省委、市委要求和群众期待相比，还要在围绕中心、服务大局上深度谋划，还要加强工作的统筹摆布，坚持改革创新，注重统筹当前与长远、局部与全局，推进各项工作全面协调发展。
　　（五）工作作风有差距。我深刻认识到作风建设的重要性和长期性，带头贯彻落实_八项规定，坚持实事求是的工作路线，坚决反对任何形式的弄虚作假、搞“忽悠”行为。但是所取得的成果还是初步的，还有一些需要持续改进之处。对于工作中的突出矛盾问题，需要采取更加积极的措施加以化解，还需要深入细致的调研和主动攻坚克难的勇气。对于数据统计体系不够完善的问题，虽然已经引起我的高度重视，但在运用大数据进行分析比对、提高数据的科学性和质量上还没有做实做到位，还需进一步改进和提高。
　　三、产生问题的原因剖析
　　（一）党性锤炼不够。党性强不强，关键看能否做好政治上的明白人，关键看政治上能不能看齐，关键看对党是否忠贞不渝。我始终衷心拥护_路线、方针和政策，牢固树立“四个意识”，特别是把_意识、看齐意识作为衡量自己一切言行的标准，坚定维护以_为_的_权威，对_信仰忠贞不渝。但身处复杂多变的社会环境，有时放松了对党性修养的反复锤炼和提升，特别是政z-m感性还要进一步增强，对_、王珉恶劣影响的发展态势、严重后果估计不足。
　　（二）理论学习不够。要做_好干部，就必须有谦虚谨慎的学习态度。由于平时工作事务繁杂，自己不知不觉就把大量精力放在业务工作上，有时候“没时间”也成了放松对_立场、观点和方法学习的借口，在通读政治理论经典方面缺乏恒心，在学习内容上存在碎片化的现象，往往是要用什么学什么、要求什么学什么，致使自我学习不严格、不系统，对_唯物史观的认知、对政治经济社会以及党建等领域的客观规律把握不深不透，一些深层次的思想问题得不到根治。
　　（三）担当作为不够。由于世界观、人生观、价值观改造抓得不紧，对____和__精神理解得不深刻、不透彻之处，从而在一定程度上降低了自我约束、自我提高的标准，造成了有时在行动上出现了偏颇，于是 ……（未完，全文共3505字，当前仅显示1771字，请阅读下面提示信息。收藏《消除_王珉恶劣影响专题组织生活会个人对照检查发言材料》）