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县城管局党组班子“讲严立”专题警示教育对照检查材料

发表时间:2018/8/22 20:47:04
目录/提纲:……
一、前期整改情况概述
(一)上次民主生活会整改落实情况
二、查摆出存在的主要问题
(一)对党忠诚方面
(二)理想信念方面
(三)“两个责任”方面
(四)规矩规范方面
(五)文化自信方面
(六)党内监督方面
(七)作风建设方面
(八)查腐反腐方面
(九)担当作为方面
三、存在问题的原因剖析
(一)理想信念不够坚定
(二)宗旨意识不够牢固
(三)责任落实不够到位
(四)纪律执行不够严格
(五)头雁效应不够明显
四、整改措施和努力方向
(一)勤学深思,永葆对党忠诚的政治本色
(二)严抓实干,强化恪尽职守的责任担当
(三)比学赶超,发挥“关键少数”的示范引领
(四)正风肃纪,践行为民服务的工作作风
(五)深化改革,创新城市管理工作水平
……
县城管局党组班子“讲严立”专题警示教育对照检查材料

根据《关于在全县党员领导干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的方案的通知》要求,县城管局领导班子召开了党组中心组理论学习会,集体学习了__关于“讲严立”的重要论述,集中观看了警示教育片《代价》,并围绕“八聚焦八检查”作了深入研讨。通过发放征求意见表、走访调研、召开座谈会等方式,广泛听取意见建议,共收集意见建议3条,经梳理归纳为2条。局领导班子深入查摆自身存在的突出问题,边查边改、立行立改,进一步明确整改落实的方向和措施。现将对照检查情况报告如下。
一、前期整改情况概述
(一)上次民主生活会整改落实情况
年初民主生活会上查摆问题有8条,民主生活会后,局党组班子认真落实整改要求,进一步细化任务,及时制定出了领导班子和个人整改清单,坚持分类整治、逐项落实。
1.3项在民主生活召开前已经整改完成。其中反映高峰岗人员少、压力大,建议合理轮岗的,已在市容外包人员中抽调部分工作能力和责任心强的与正式队员搭配,统筹安排;反映午餐补助未按规定落实的,已根据有关文件和局加班实际情况,酌情发放个人餐券并统筹安排加班工作餐;建
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牢坚守底线的铜墙铁壁。局党组通过集中研讨和问题自查,查摆出以下问题:
(一)对党忠诚方面
一是履行_态工作责任不够。对新形势下如何更好地维护_形象权威、宣传_政策主张、巩固_执政基础等思考研究不深,方式方法不够创新多样;对_态领域的重要性、复杂性、警惕性认识还有待加强,充分发挥党员领导干部抵制不良文化和弘扬正能量的先锋模范作用还不够。
二是党内政治生活不够严肃,抓党建偏重于完成固定动作。抓干部队伍纪律作风建设上措施还不够严,“做人要实”不够到位,对一些认为无关紧要的苗头性问题,不同程度存在“多栽花、少挑刺,多说是、少说不”的好人主义现象;班子成员之间工作碰头、谈具体事务多,敞开心扉谈思想、讲问题少,开展批评和自我批评的力度不够,距离“红红脸”“出出汗”还有一定差距。
(二)理想信念方面
一是理论学习深度不够。党组班子通过中心组学习、集中研讨等方式进行了3次“讲严立”专题警示教育学习讨论和1次现场警示教育,但对学习领会_精神、_____思想仍不够深刻,因事务性工作繁忙,导致自学时间欠缺,学习内容不够深入,缺乏深层次的思考。
二是理论联系实际不够。如何把理想信念与城管服务民生工作紧密结合起来研究不够,用____思想的立场、观点、方法指导城管工作决策、部署、安排结合不紧、联系不深。定计划有时眼光不够长远,就事论事比较多,往往把许多精力放在应对媒体、社会关注的热点难点问题上,深入一线调查研究和专题研讨少,对一线职工的所思所盼准确把握还不够。
(三)“两个责任”方面
一是贯彻落实主体责任仍需加强。在管党治党、从严治党上虽然不曾松懈,但仍存在一定程度上的宽松软问题,对待党员干部更多的以爱护为主,严管做得还不够。领导班子 “一岗双责”落实仍有差距,党建工作重视程度不一、责任意识传递层层递减,导致分管部门落实主体责任的主动性不强,一定程度存在局党组布置什么、关注什么就去做什么,没有积极有效发挥基层党组织的组织协调和督促推动的作用。
二是责任体系还不够健全。虽然局制定了相关的党风廉政责任制考核细则,但是各部门结合实际情况制定责任分解和考核评价的办法还不够,针对性不强,对具体业务工作和关键岗位的考核监督方法不多,督查时松时紧,不能真正做到严格执行、全程监督、对照检查。
(四)规矩规范方面
一是党内政治生活时代性仍需提升。党内政治生活的内容和形式过于单调,与时俱进、继承创新还不够,学习时松时紧,致使“三会一课”等党内制度落实不够规范,学习____思想还不够透彻、入骨。
二是大局意识不强。班子成员工作中存在本位思想,有时站在各自分管的角度思考和开展工作,工作中沟通交流不深入,协调配合还有不到位的现象,对不属于自己分管范围内的事,提供意见或建议较少,大局意识和整体效应不能充分发挥。
(五)文化自信方面
一是检查封建腐朽文化侵蚀危害还不够到位。虽然能够弘扬_唯物论,自觉做到反对封建迷信思想,但对检查队伍封建腐朽文化侵蚀方面做的还不够多、不够好,在预防体系和监督_建立方面存在不足。
二是存在文化自信宣传教育不到位。平时工作当中多以本职工作为主,重业务知识培训,轻文化自信引导,创新文化教育的载体、形式、方法和手段还不是太多,与城市管理日常工作结合得也不够,宣传队伍和宣教场所的建设都有待完善,激发文化自信的内生动力还远远不足。
(六)党内监督方面
一是落实监督责任还不够实。离落实全面从严治_要求还有一定的差距,局党组抓监督的主业还不够实,监督方式比较单一,针对性和实效性有待增强,与群众监督和y论监督相比,党内监督的作用尚未完全发挥。
二是责任追究仍需强化。虽然逐年注重加强队伍的教育、监督和管理,队伍廉洁自律和纪律作风方面有较大转变,但仍存在少数执法管理人员不能做到文明执法、严格执法,随意执法、人情执法仍有存在。监督工作机制还不完善,相关制度文件出台后不能很好地做到跟踪问效,需进一步严格执纪问责。
(七)作风建设方面
一是工作作风仍需转变。城管工作面对的多是最底层的老百姓,文化程度普遍 ……(未完,全文共6331字,当前仅显示2223字,请阅读下面提示信息。收藏《县城管局党组班子“讲严立”专题警示教育对照检查材料》
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