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公司领导人员基层联系点制度

发表时间:2018/8/28 10:04:35
目录/提纲:……
一、指导思想
二、组织领导
三、工作任务和内容
四、工作要求
1、选择好具体联系点
2、保证活动时间
3、确定调研联络员
4、做好组织协调
5、改进方式、务求实效
6、基层联系点要结合实际,主动策划
7、联系点员工要认真负责
……
**公司领导人员基层联系点制度

为进一步加强**公司领导人员的作风建设,把改进工作作风、密切联系群众的要求落到实处,使联系基层、联系群众工作经常化、制度化、规范化,促进公司持续、稳定、和谐发展。根据《八钢公司领导人员基层联系点制度》〔2014〕39 号文件精神,结合**公司实际,制定本制度。
一、指导思想
贯彻落实“PDCA+认真”的要求,以拓展与基层员工沟通交流渠道、解决员工“三最”问题、推进民族团结持续健康发展、提升安全管理体系保障能力为重点,公司领导人员作出表率,深入基层选点调研,直接听取员工的意见、建议,发现、研究、解决基层员工反映强烈的突出问题和基层安全管理的薄弱环节,不断提升基层联系点活动的针对性和有效性,促进员工与企业共同发展。
二、组织领导
成立**公司领导人员基层联系点工作领导小组:公司党委书记任组长,纪委书记牵头负责此项工作,其它班子成员为组员。
三、工作任务和内容
1 、强化工作指导,解决突出问题。公司领
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略676字,正式会员可完整阅读)…… 
定,增强企业的_竞争力。
5 、做好政策宣传,加强引导,提振职工信心和士气。公司领导班子成员要经常深入联系点,传达_和国家的重大方针政策,宣传宝武集团、八钢公司和**公司文件精神和改革措施,做好解释工作,消除员工的疑惑,鼓舞员工斗志。要以降成本、指标改善为重点,宣传公司的生产经营形势,提振职工信心。引导员工认清形势,转变观念,把全体员工的思想认识统一到公司的决策部署上来,让职工群众知道应该知道的情况,参与企业的管理,增强主人翁意识和和工作责任感。
四、工作要求
为使联系点活动更加深入有效,要完善活动方式和载体,点面结合,从联系点制度的整体落实和每次联系点活动的具体执行入手,建立 PDCA 循环,进一步规范流程,明确责任。
1、选择好具体联系点。按照全覆盖、抓重点原则,每位公司领导班子成员对口联系 1-2 家单位。每年综合办公室对联系点进行一次集中调整,于每年的一季度确定公布。除安排的联系点外,领导人员亦可根据工作需要增加联系点。
2、保证活动时间。原则上,公司领导班子成员每年到每个基层联系点的直接调研活动不少于 2 次,总时间不少于 4 个半天。
3、确定调研联络员。为了便于工作开展,每位**公司领导携同一至两个职能部室领导或综合办公室相关工作人员进行调研活动,综合部相关工作人员为公司领导联系点工作联络员。联络员作为每位公司领导基层调研点活动的主要协调跟踪责任人,按照公司领导有关要求,与相关单位和基层联系点协同,负责每次联系点调研前的资料准备、活动安排、活动记录和情况反馈。联络员于每次活动结束1月内,认真填写基层联系点活动情况记录表(见附件1),报综合办公室备案。按照公司领导要求,对联系点反映的问题,分层分类进行梳理,并做好相关问题的协调解决,以及向联系点的反馈工作。
4、做好组织协调。综合部党群室是联系点制度落实的主要责任部门,与相关职能部门和基层联系点协同,负责做好基层联系点活动的整体策划、组织协调、推进实施和督办反馈工作。
(1)制定计划。每年 1 月份,由综合办公室牵头,结合公司年度重点工作和上年度联系点制度执行情况,与相关职能部门协同,对基层联系点活动进行整体策划,形成年度基层联系点活动安排计划表(见附件 2),经党委常委会讨论通过后,以**公司党委文件方式下发。
(2)督促检查。每年年末,综合部党群室会同各相关职能部门对基层联系点活动开展的基本情况进行统计,做好过程跟踪,形成联系点活动总体执行情况统计表(附件3),对活动开展情况进行总结和梳理,推进制度的落实,完善制定新一年的联系点工作计划
(3)配合协同。综合部党群室要做好协同,主动服务,解决好活动开展过程中出现的各种问题。对各项活动记录、日志、材料要进行备案留存,并于适当时候在适当场合进行通告。
5、改进方式、务求实效。要继续用好以往的联系点活动方式。如通过参加联系点所在基层单位的组织生活会、党组织活动、听取联系点汇报、召开员工座谈会等方式,了解掌握联系点情况。同时还要探索更开放、更接地气、更贴近职工的联系方式,确保活动取得实效。
(1)完善调研方式。通过设立信箱、转变信访方式等形式建立领导人员与基层联系点员工之间的长效联系机制。
(2)改进调研安排。到联系点调研,要贯彻落实改进作风的要求,精简活动安排,减少陪同人员,除相关部门负责人和工作人员外,其他人员不得陪同。调研前要明确主题,做好准备。调研时要全面深入了解真实情况,防止调研工作搞形式、走过场。
(3)增加与普通员工的直接交流。适 ……(未完,全文共2986字,当前仅显示1898字,请阅读下面提示信息。收藏《公司领导人员基层联系点制度》