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2018年中央巡视组反馈意见整改落实专题民主生活会对照检查材料(乡镇领导班子)

发表时间:2018-8-30 10:08:30

2018年中央巡视组反馈意见整改落实专题民主生活会对照检查材料(乡镇领导班子)

按照县纪委机关、县委组织部《关于召开2018年中央巡视组反馈意见整改落实专题民主生活会的通知》要求,我们组织镇党委、政府班子成员认真学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于巡视工作重要指示精神,严格对照中央第*巡视组反馈的**方面问题和省委**书记在落实中央巡视组反馈意见整改动员大会上指出的*方面问题,对号入座、主动认领,并结合各自的学习工作生活实际,深入开展问题查摆,深刻剖析思想根源,从严制定整改措施,现将班子对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神没有做到真学、真懂、真用。一是学习不认真不扎实。个别班子成员对学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神重要性的认识不足,学习不够精细、不够深入,满足于一般性的学习,对其中的重要政治观点、政治论述和政治思想知其然而不知其所以然。二是领会领悟精神不深不透。个别班子成员在学习过程中缺少系统性、计划性,不够细致、全面,满足于学学文件、写写笔记,记几条重要论断和新口号,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂、入脑入心。三是做实上存在学用脱节现象。在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神过程中,存在实用主义,满足于用什么学什么,与工作关系密切的就学,与工作无关的学习不多、研究不够,没有将习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神新思想、新理
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水”,“红红脸、出出汗”还不够。
(四)抓党建工作缺乏责任心。一是抓党建工作精力投入不足。个别班子成员履行抓党建“一岗双责”职责不到位,对所包村庄农村党建工作关注、过问不够,满足于上级检查时就进村看看资料、讲讲党课、提提要求,没有全面掌握了解基层党建工作存在的主要问题,尤其对一些软弱涣散村党支部整治、“造血”功能不足、党员先锋模范作用发挥不明显等问题没有拿出足够的时间和精力去予以帮助和指导。二是从严治党落实监督不到位。一方面,从严治党有制度但执行不严,存在管理制度“挂在墙上,喊在口上”的现象,特别是以上率下的效果还没有完全体现。另一方面,党风廉政建设的监督落实有待加强。形式比较单一,日常教育只停在会议、文件的要求上。习惯于把任务和责任分解下去,满足于不暴露问题、不出问题,开展约谈、提醒等日常监督检查较少。三是贯彻执行党的民主集中制不彻底。领导班子召开各种会议工作部署多,征求意见少,把效率、进度看得过重,多数征求意见没有发挥实质性的作用。班子成员民主观念淡薄,缺乏较真精神,只关心自己分管事项,对全局性工作,准备不充分、思考不深入,发表意见时“随大流”,提不出建议性的意见。比如,在年初召开班子会议讨论制定工作重点时,班子成员讲得少,实际来自基层组织和干部群众的意见更少,导致研究决策不能完全从群众关心关注的热点、难点问题出发,甚至在征求班子成员意见时,同志们只是象征性地说“同意”、“没意见”。这些问题反映出领导班子执行民主集中制不彻底,思想认识上存在偏差,没有真正发挥民主监督作用。
(五)主动担当作为意识不强。一是责任担当意识不强。部分班子成员面对脱贫攻坚、扫黑除恶、环保整治、安全生产、信访稳定等急难险重存在畏难厌战情绪,既缺乏工作激情,又缺乏较劲精神,“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。二是干事创业的劲头不足。有的班子成员习惯躺在过去的功劳簿上沾沾自喜、依老买老;有的认为年龄大了,多干少干无所谓,反正也提拔没希望何必再辛苦,于是安于现状、不思进取;有的遇到困难矛盾,有畏难情绪和依赖思想,缺乏勇挑重担、攻坚克难的勇气和魄力。如信访老户化解工作,个别班子成员只求敏感时期不走人、不出事,但却不能在结服措施上力动脑筋、想办法,导致信访老户化解工作迟迟没有突破性进展。三是创新意识不强。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有创新,不能够做到创造性地完成工作。缺乏创新的主动性,不想创新;面对新情况、新问题,不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案;甚至还有的在创新上作表面文章,忙于唱新、编新,把创新当口号,而没有将创新工作真正落到实处。比如缺乏探索做好新时期党建工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,办法不多,没有新意,在典型培育方面缺乏具有本地特点和推广价值的基层党建项目。
(六)工作作风亟待改进。一是深入基层调研少。全心全意服务乡镇、服务群众的思想淡化,班子成员普遍深入基层、深入群众调研不够。缺乏到村庄开展工作的积极性和主动性,好多事都是交人办、找人办,深入实际不经常,到村庄也多是与村干部交流多,倾听群众意见少,掌握实情不准确,没有真正和群众打成一片。比如,虽然今年借助干部联户能够集中地走进群众家中倾听民意,了解民需,但只限于所包联村的群众。对镇里的贫困户、五保户等困难群体,只是逢年过节去送点慰问品、慰问金,平日很少去走一走、看一看,没有从深层次考虑如何帮助其找到脱贫致富的路子。二是工作抓落实缺乏钉钉子精神。工作务求实效的韧劲不足,有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效,重宏观、轻微观”的现象,有些部署停留在会议、文件层面上,以会议传达会议,以文件落实文件,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,使得一些本应短期见效的工作拖拖拉拉,推动工作的力度有待加大。比如,乡村文化建设工作中,重视程度不够,只是简单地将上级要求布置下去,缺少有效的工作方法和及时的调度落实,甚至存在形式主义,重视材料准备,忽略群众需求和文化惠民的实际效果。三是工作缺乏大局意识。根据分工开展工作,在班子分工不分家问题上,以“分工”为主,思想上一定程度存在“抓好分管、力求稳进、防止出错”的现象,缺乏相互之间沟通协调以更好地服务基层群众的意识。比如,在两委会上,个别班子成员对研究与所分管工作无关的事情,不用心、不关心,不愿意发表意见,更多时候只是举举手、表表态。
(七)执行廉洁自律规定不严格。一是自我要求不高,自我约束不严。个别班子成员没有以党章党纪严格要求、自律约束,对勤政廉政、清正廉洁的要求遵守不严。在执行中央八项和实施细则规定上还有不到位的地方,办事还存在“变通”思维,抵制不良风气的意志不够坚定,有时未能恰当处理好“情理法”之间的关系,面对亲戚、朋友就学、办事等的请托,有时为了图方便也打招呼。二是对党员干部的教育监管不足。班子成员总觉得只要自己不出问题就不是问题,从而导致抓“主体责任”不够积极主动,抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位,对所属部门、人员存在的铺张浪费、慵懒散浮拖问题有老好人思想,存在“小事不影响大节”的想法,有效监管不力,处理措施缺乏针对性。
二、原因分析
一是理论学习有所放松。个别班子成员虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了深入学习,但通读精读理论原著不够,对改革发展缺乏更深的认识,对深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强,自认为自己工作经验丰富,知道具体工作实践足够了,忽视了对政治理论学习的重视。
二是宗旨意识弱化。在开展工作时,有时不能完全从大局和群众利益出发,往往考 ……(未完,全文共5676字,当前仅显示2989字,请阅读下面提示信息。收藏《2018年中央巡视组反馈意见整改落实专题民主生活会对照检查材料(乡镇领导班子)》
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