您的位置:新文秘网>>作风/改革/改革开放/党委/生活会/督查/学习材料/申报材料/>>正文

2018年局领导班子“加强作风建设,推进放管服改革”专题民主生活会对照检查材料

发表时间:2018/9/4 8:39:33
目录/提纲:……
一、领导班子存在的以下几个方面问题:
(一)在精神萎靡不振,上班迟到早退,在岗不在状态,做事拖沓散漫方面:
2、“慵懒散”现象还时有发生,工作干劲不足
(二)在工作落实上,搞形式主义方面:
2、整体工作协调效能不够
(六)在权力寻租、以权谋私、“吃拿卡要”的问题方面:
二、产生问题原因分析
(一)思想理论基础不够牢
一是对政治理论学习不重视
(二)宗旨意识和服务观念不够强
一是为民服务意识不足
(三)党性原则有所放松
一是党性原则意识不强
二是求真务实意识不强
(四)纪律管束不够到位
三、努力方向和整改措施
(一)强化理论武装,坚定理想信念
(二)强化“四个意识”,提高政治站位
(三)强化责任担当,推进工作科学发展
(四)强化作风建设,打造勤政廉洁队伍
……
2018年局领导班子“加强作风建设,推进放管服改革”专题民主生活会对照检查材料

根据区纪委、区委组织部《转发市纪委、市委组织部〈关于召开“加强作风建设,推进放管服改革”专题民主生活会〉的通知》文件要求,召开以“加强作风建设,推进放管服改革”为主题的民主生活会,认真开展自查自纠,查摆在“加强作风建设,推进放管服改革”方面存在问题,并立足解决问题,落实整改措施,转变工作作风,进一步加强和改进机关作风建设。
为开好这次民主生活会,会前我局认真组织领导班子和干部职工认真学习____思想和__精神,深入学习了__关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神以及_深化简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议精神,并通过征求意见箱、发放征求意见函、干部职工座谈会以及交心谈心等方式,广泛征求意见。从征求到的意见建议情况,总体对我局领导班子的工作表示满意,认为班子注重作风建设,团结进取,班子成员之间工作互相配合,能以大局为重,但还存在一些问
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略697字,正式会员可完整阅读)…… 
执行力不强,担当精神不足,没有批示不办事、不见纪要不执行,遇到问题推诿扯皮,“门好进、脸好看,但事还是难办”的问题方面:
1、落实党风廉政建设责任制主体责任力度不够,廉政风险防范工作抓得不够紧,履行全面从严治党政治责任力度仍须加强。
2、整体工作协调效能不够。领导班子成员忙于各自分管业务,互相协调沟通较少,对个别涉及跨部门、难推进的工作,主动作为不够。
(六)在权力寻租、以权谋私、“吃拿卡要”的问题方面:
班子成员能够自觉加强学习党纪法规及党风廉政建设有关规定,牢固树立正确的价值观、权力观和地位观,时刻警醒自己,严守政治纪律和政治规矩底线,不存在权力寻租、以权谋私、“吃拿卡要”的问题。
(七)在动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”的问题方面:
工作动力不足、定位不高。安排部署工作按部就班,遇到困难或问题存在畏难情绪,有风险的不敢干、没有先例不肯干,缺乏创新意识和勇于担当精神,刻苦钻研精神有所松懈,积极主动开展工作意识不强。
二、产生问题原因分析
经过认真梳理和深刻分析,针对上述问题,剖析思想根源,主要表现如下:
(一)思想理论基础不够牢。一是对政治理论学习不重视。对强化理论武装头脑重视不够,学习不深入、不系统,对掌握____思想和__精神的丰富内涵领会不够透彻,未能及时提升到适应时代要求的高度。二是学用结合不够,对____思想和__精神未能学深悟透,缺乏更深层次钻研、思考,理论联系实际不够,未能很好地利用理论指导实践工作。
(二)宗旨意识和服务观念不够强。一是为民服务意识不足。个别领导干部对_宗旨意识和群众的感情有所淡化,没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上,未能以求真务实的态度去服务群众,权力观、政绩观树立得还不够牢,随着工作头绪越来越多,与群众沟通交流少、听取群众意见不多,深入基层调研少,面对一些突出的矛盾和问题,有消极思想,畏难厌战,丛而对疏导化解工作有时不够积极主动。
(三)党性原则有所放松。一是党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够,对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争,存在好人主义思想,有时工作标准要求不高,对下管理不够严格,批评教育不及时,助长了松散风气。二是求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题,工作的积极性、主动性和创造性不高,在思想上还存在贪图享受的意识,不愿意吃苦受累,艰苦奋斗、勤俭节约的思想意识又开始弱化。或者觉得自己有些工作已经做得很不错了,面对取得的成绩或多或少存在自我满足,因而在精益求精上所下的功夫不够,放松了党性修养和党性原则。
(四)纪律管束不够到位。纪律观念不强,个别班子成员对执行_纪律的重要性的认识不够,对自我约束有所松懈,没有发挥示范带头作用;在干部队伍管理中,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准,讲人性化管理多,强调纪律约束少,对各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查,监督主体作用没有充分发挥,纪律松散现象时有发生。
三、努力方向和整改措施
针对查摆出来的问题,我局认真讨论研究,切实采取有效措施,立行立改,挖出根源,从思想作风行动上扎实整改,进一步坚定政治立场,强化宗旨意识,改进工作和生活作风,增强我局领导班子建设,提高领导班子的凝聚力和战斗力,推动工作有序开展。
(一)强化理论武装,坚定理想信念。一是深入学习__、_____思想及其系列重要讲话精神,将政治理论学习作为重大政治任务抓实抓好,坚持用最新理论成果武器头脑,深刻领会其精神实质和科学 ……(未完,全文共3874字,当前仅显示1956字,请阅读下面提示信息。收藏《2018年局领导班子“加强作风建设,推进放管服改革”专题民主生活会对照检查材料》
文章搜索
相关文章