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人社局人大工作汇报

发表时间:2018/9/5 10:56:11
目录/提纲:……
一、稳就业,着力强化政策扶持
二、加强社会保障体系建设,扎牢织密社会保障安全网
三、突出劳动监察管理,加强劳动仲裁调解,劳动关系更加和谐稳定
四、突出人才引育,聚焦产业发展,加快构建人才和产业集聚高地
五、突出人事管理优化,稳步推进改革,着力打造高素质干部队伍
六、搞好军转干安置,做好企业军转干部维稳工作
七、人社脱贫攻坚工作扎实推进
八、完善基层就业和服务平台,解决好服务群众“最后一公里”
九、高效办公,热诚服务,树立人社系统良好形象
十、敬畏权力,主动接受人大和社会监督
(一)贯彻落实决议和决定
(二)认真办理人大代表建议、议案
(三)主动接受人大监督
十一、2018年下半年工作打算
(四)继续做好人事人才工作
(五)加强劳动关系协调和劳动保障监察执法力度
(六)加强脱贫攻坚工作
(七)积极配合人大监督
……
人社局人大工作汇报

尊敬的各位领导,各位人大代表:
今天,各位领导和各位代表顶着高温、冒着酷暑,莅临我局检查指导工作,这既是对人力资源和社会保障工作的重视和支持,更是对我们的鞭策和鼓励。在此,我代表人社局党组对各位领导、各位代表的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
人社工作事关民生福祉,涉及千家万户,关乎社会大局稳定,主要承担着劳动就业、工资分配、人才引进、职业能力建设等重大职责,养老、医保等社会保障工作一头连着政府,一头连着群众,也承担着人口老龄化和提高养老待遇的压力和挑战,因此,近年来,我们在市委、市政府的正确领导下,自觉接受市人大的监督和指导,紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线,以实绩惠民、造福群众为工作目标,锐意进取,真抓实干,采取稳就业、强保障、筑和谐、聚人才、促脱贫、提服务等措施,持续推进人社事业健康发展,为全市“迈上新台阶、建设新**”做出了一定贡献。现将今年以来人社工作开展情况汇报如下:
一、稳就业,着力强化政策扶持
全面落实积极的就业政策,基本形成了统一、规范、灵活的人力资源市场和均等化、广覆盖、可持续的劳动就业服务体系。一是依托就业援助,搭建就业平台。先后开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略832字,正式会员可完整阅读)…… 
门诊特大疾病合规费用报销水平。农村贫困人口门诊慢性病政策范围内报销比例由去年80%提高到85%,从2018年4月1日起重特大疾病保障门诊病种由10种增加到27种,重特大疾病保障门诊病种政策范围内报销比例由去年80%提高到85%。
三、突出劳动监察管理,加强劳动仲裁调解,劳动关系更加和谐稳定
加强劳动用工管理,开展企业集体合同审查、劳动保障书面审查,维护劳动关系和谐稳定。进一步加大监察执法力度,开展农民工工资清欠、非法用工整治、建筑工地规范用工等专项行动。加强劳动用工管理,目前我市劳动合同、集体合同签订率分别达到98.2%和90.3%。劳动保障监察执法力度不断加强,“两网化”管理覆盖率达95.2%,劳动保障监察结案率达到100%,2018年上半年检查用人单位48家,立案26起,结案26起,为101名农民工追发工资13万元。
四、突出人才引育,聚焦产业发展,加快构建人才和产业集聚高地
一是启动实施高校毕业生基层成长计划,2018年完成了河南省“三支一扶”招聘、2018年赴高校直接招聘、2018年农村中小学教师招聘,鼓励和引导高校毕业生到基层工作。二是弘扬工匠精神,打造知识性、技能型、创新性的技能大军。大力实施全民技能振兴工程,全年计划培训8000人,目前已完成5021人,已完成目标62.1%;完成高技能人才培养230人,占目标400人的57%。为鉴定人员发证职业资格证书469人,完成目标1000人的47%。完成创业培训5期271人,占目标400人的54%,**市人才技能素质稳步提升。
五、突出人事管理优化,稳步推进改革,着力打造高素质干部队伍
对全市54个机关,32个参公单位1359名公务员(工作人员)年度考核结果进行了审核备案,对全市857个事业单位16509名工作人员年度考核结果经过审核备案,并下发了考核结果批复文件。认真贯彻落实_《关于深化职称改革的意见》,按照河南省人社厅 豫人社〔2018〕75号文件精神,进一步改进事业单位职称评审计划备案方式,规范开展职称评审工作。开展了公务员平时考核,继续搞好符合条件的公务员职级晋升和公务员登记备案工作,公务员干部队伍激励计划等重点工作,对全市公务员培训进行线上学习教育,目前全市事业单位人员总量1.65万人,已实现在线学习,预计年底将实现在线打印证书。
六、搞好军转干安置,做好企业军转干部维稳工作
搞好军转干部安置和企业军转维稳以及解困补助发放工作,今年上半年对分配入我市的1名计划内安置军转干部和4名自主择业军转干部搞好前期准备工作,待省厅安置计划下达后拿出具体的安置方案。对173名企业军转干部中157名发放解困补助180万元,安排企业军转干部体检、订阅报刊杂志等,做好企业军转维稳工作,搞好对27名自主择业军转干部的管理工作,医疗金的发放、大病统筹、体检工作按部就班开展。
七、人社脱贫攻坚工作扎实推进
今年以来,**市人社局坚持把转移就业扶贫、医疗保险扶贫、城乡居民养老保险扶贫作为精准扶贫、精准脱贫的重点任务,积极实施创业扶贫、培训扶贫、就业扶贫、助企扶贫、医疗扶贫“五项攻坚”措施,认真开展“送政策、送服务、送技能、送岗位”下乡活动,确保了人社部门脱贫攻坚工作有效开展。一是多措并举,合力推进转移就业。成立了转移就业脱贫指挥部,建立了由人社、财政、扶贫、教育、民政、卫生、农业等部门参加的转移就业扶贫联系机制,整合有关政策措施,推动了转移就业脱贫工作的顺利开展。扶贫工作截止目前,16-60周岁建档立卡贫困劳动力共7774人,已实现贫困劳动力转移就业5675人,未就业人员中有就业意愿人员773人,就业率达88%。二是开展培训扶贫。我局为做好行业扶贫精准帮扶工作,全局抽调工作人员100名,成立9个小组,10天时间内,对全市建档立卡贫困户摸底调查一遍,摸清全市建档立卡贫困人员就业、社保状况,从而为贫困劳动力就业对接、技能培训提供精准帮扶服务。根据调查结果制定针对性的培训方案,把培训班送到贫困乡镇,送到农民家门口,先后在大峪、陵头、寄料等贫困乡镇、贫困村举办就业创业培训6期,培训贫困劳动力229人。三是就业扶贫,送服务下乡。通过报纸、宣传页、电视、网络多媒体等渠道在各贫困村发布求职和用工信息,多角度、全方位宣传政策、解读政策,引导贫困家庭劳动力积极参加培训、提高就业技能,增强脱贫信心,主要在寄料镇 ……(未完,全文共6651字,当前仅显示2335字,请阅读下面提示信息。收藏《人社局人大工作汇报》