办公室班子“两学一做”学习教育专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）在政治合格方面存在的突出问题
一是理论学习不够深入
三是落实“一岗双责”不够到位
（二）在执行纪律合格方面存在的突出问题
一是公务接待不够规范
二是贯彻落实不够到位
（三）在品德合格方面存在的突出问题
1、艰苦奋斗意识有待进一步增强
2、勤俭节约意识有待进一步增强
3、优质服务意识有待进一步增强
（四）在发挥作用合格方面存在的突出问题
1、督促落实还需加强
2、大局意识还需增强
3、队伍活力还需激发
三、产生问题的原因分析
（一）政治素养有待提高
（二）党性锻炼有所放松
（三）宗旨意识树得不牢
（四）担责意识还不够强
（五）制度体系不尽完善
四、今后努力的方向和整改措施
一、加强理论学习，坚定理想信念
二、强化宗旨观念，改进机关作风
一是坚持群众观点，进一步强化服务意识
二是坚持优质高效，切实发挥参谋助手作用
三、围绕工作大局，提高服务效能
一是要实现由被动服务向主动服务转变
二是要实现由浅层服务向深层服务转变
三是要实现由单向服务向双向服务转变
四是要实现由传统型服务向创新型服务转变
四、强化党性修养，树立“两为”形象
一要加强“四自”教育
二要要求做到“四个”管住
三是管住自己的手，不该拿的不要拿四是管住自己的脚，不该去的地方不要去
三要必须坚守“四道”防线
一是耐得住艰苦
二是顶得……
办公室班子“两学一做”学习教育专题民主生活会对照检查材料

根据县委的统一安排，按照“两学一做”学习教育要求，我们以深入学习_的__全会和__系列重要讲话为主题，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国_党内监督条例》，对照党章党规党纪，对照省委“五个表率”要求，对照县党代会提出的目标要求，广泛征求并梳理各方面的意见建议，深入开展交心谈心，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，结合工作实际，认真查找领导班子存在的差距和不足，深刻剖析问题原因，提出了有针对性的改进措施。现就对照检查情况报告如下：

一、存在的问题

（一）在政治合格方面存在的突出问题

办公室领导班子成员都能够自觉主动、严肃认真、不折不扣地遵守和维护_政治纪律和政治规矩，在大是大非面前始终保持清醒头脑，始终在政治上思想上行动上与__为_的_保持高度一致，坚决贯彻执行_的方针政策和省市县委的各项决策部署。但对照新的更高要求，还存在一些共性问题。

一是理论学习不够深入。办公室集中学习形式、方法比较单一，主要是念念文件、读读报纸，以会议代替学习，导致政治理论学习不够深入、不够系统。特别是对____理论、__及__系列
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略879字，正式会员可完整阅读）……　
料工作，往往是能推就推、能躲就躲。

2、勤俭节约意识有待进一步增强。办公室“长明灯”“长流水”、纸张单面打印、空调使用时间过长等浪费现象依然存在。有时执行办公用品购置制度不够规范，存在未批先用、先购后审的情况。

3.优质服务意识有待进一步增强。办公室落实“三服务”的工作标准还不高，以文辅政、督促落实、统筹协调、运行保障的综合服务能力和水平还需进一步提升。少数同志缺乏创先争优的精气神，抓工作只求“过得去”，不求“过得硬”，存在一定的畏难情绪和守摊思想。对全县党办系统的业务指导不够经常，对基层党办干部关心不够，缺少经常化的沟通交流平台和渠道。

（四）在发挥作用合格方面存在的突出问题

1.督促落实还需加强。有的工作有部署没落实，有要求无效果。对全县重点工作，办公室主动抓督办、现场抓督办、一抓到底的力度还不够。

2.大局意识还需增强。有的分管领导只局限于自己分管工作，不属于自己分工，不愿过多插手。科室之间协调配合不够，协调沟通不够。少数干部集体荣誉感不强，存在“事不关己，高高挂起”的思想。

3、队伍活力还需激发。办公室干部日常交心谈心、绩效考核评价机制还不健全，在年轻干部传帮带、压担子方面做得不够，办公室岗位“冷热”不均、任务不均的问题依然存在，影响了办公室干部队伍的工作积极性。办公室对加强团队文化建设重视不够，组织开展集体文娱活动比较少。

三、产生问题的原因分析

针对上述问题，班子成员进行了深刻剖析，普遍认为产生问题的原因是多方面的，既有客观原因，又有主观原因，其根源还是缺乏对世界观、人生观和价值观的不断改造所造成的。

（一）政治素养有待提高。少数同志把学习当作“软指标”，放松了对政治理论的深入学习，没有正确处理好工作与学习的关系。有的认为工作多年，积累了较为丰富的工作经验，存在自我满足、自我陶醉的心态，导致理论学习难以与时俱进；有的偏重业务学习，忽视理想信仰和党章党纪学习，存在重能轻德的倾向；有的学习浮在面上，仅限于内容了解了、学过了，一知半解、得过且过，没有真正学深悟透、领会精神实质和内涵。

（二）党性锻炼有所放松。有的同志存在以事务工作代替政治历练和党性锻炼的倾向，平时忽视了对世界观、人生观和价值观的不断改造，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够，导致党性修养慢慢减弱了，对本人的要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。自然而然，怕得罪人的思想就会抬头，对机关内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，漠然视之，不敢严厉批评和及时纠正。争先创优的劲头就会松动，面对困难和矛盾绕道走，工作上只求过得去，不求过得硬，进取精神和斗志消磨了不少。

（三）宗旨意识树得不牢。没有从思想深处彻底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，未能始终把服务人民群众作为工作的出发点和落脚点，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。这就导致在平时工作中，没有挤出足够的时间深入一线，没有全面、真切地倾听群众呼声，了解群众意愿，对群众的感情和责任意识淡薄了，服务联系群众的能力退化了，有时存在“关门议事、闭门造车”的现象。

（四）担责意识还不够强。有的同志缺乏创先争优的精神，甘于平庸，安于现状。有的存在拈轻怕重、求稳怕乱的思想苗头，想问题、作决策，不敢先行一步，不敢突破上级文件，抱着走一步、看一步、慢慢来的态度，致使一些该大胆抓的事情没有抓起来，一些急需解决的矛盾也没有得到及时解决。这些问题都是我们党员意识不强、责任心不强的具体表现，其根源在于没有时刻牢记自己作为_员的第一身份，没有时时处处以“四讲四有”合格党员的要求来约束和提升自己，没有时时处处发挥党员的先锋模范作用。

（五）制度体系不尽完善。办公室虽然建立了各项规章制度，但制度执行还不严格，不到位，影响制度的刚性约束力。监督机制不够健全，平时开展批评和自我批评往往拉不下情面，不能很好地开展积极、健康的思想斗争，一定程度上造成了好人主义盛行，原则难以坚持，致使一些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理。

四、今后努力的方向和整改措施

针对查摆出来的问题，我们将立说立行、边查边改、源头整改，不断加强党性修养和世界观、人生观、价值观改造，争做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。

一、加强理论学习，坚定理想信念。继续深化“两学一做”学习教育，不断完善“三会一课”、机关学习日、支部主题活动日等长效制度，继续加强政治理论和业务知识学习，始终坚持把学习和掌握_ ……（未完，全文共4889字，当前仅显示2470字，请阅读下面提示信息。收藏《办公室班子“两学一做”学习教育专题民主生活会对照检查材料》）