乡镇领导班子讲严立“六聚焦六整肃”民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照六个方面，查摆突出问题
（一）在保持绝对忠诚方面
（二）在牢记初心使命方面
一是理论学习还需进一步深入
二是攻坚克难锐气还需进一步提升
（三）在严明纪律规矩方面
一是用权抓得不严
二是组织生活、组织原则不强
（四）在加强作风建设方面
二是严于律己有所松懈
（五）在培育清正文化方面
一是以案为鉴做得不深
二是弘扬党内政治文化不紧迫不到位
（六）在树立政德操守方面
一是调查研究不够深入
二是接触干部、群众不够充分
二、问题产生的原因
（一）学思践悟不深
（二）担当进取不够
（三）宗旨意识不强
（四）自我要求不严
三、下一步整改措施
（一）强化理论武装，做到旗帜鲜明讲忠诚
（二）强化使命担当，做到身体力行履职责
（三）强化宗旨意识，做到久久为功树政德
（四）强化纪律规矩，做到坚持不懈改作风
……
镇领导班子讲严立民主生活会对照检查材料

根据上级“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育部署要求，镇领导班子对照党章党规党纪，按照“六聚焦六整肃”的要求，联系鲁炜和“陈、杨、周”案件以及市、区内查处的案例，认真查找问题，深刻剖析原因。现将镇班子对照检查情况汇报如下：
一、对照六个方面，查摆突出问题
（一）在保持绝对忠诚方面。鲁炜、“陈、杨、周”等人，他们都把“忠”字挂在嘴边，口号喊得比谁都响，调门显得比谁都高，但一到现实中就变形走样、阳奉阴违，当“两面人”，做“两面派”。镇党委班子都是在基层工作的老党员、老干部，但深刻对照检查，对“两面派”“两面人”的危害性认识理解还不深、政治敏锐度不够。在新形势下，如何更好的维护_形象权威、宣传_政策主张等方面思考研究不深，对_态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在工作或走访调研中，班子成员偶尔听到的消极思想言论，特别是分管部门同志的言论，不能上升到讲政治的高度对待，没有理直气壮地当面指出和纠正，有时对一些不当言论仅仅一笑而之。
（二）在牢记初心使命方面。分析鲁炜、“陈、杨、周”、夏
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织生活方面，班子成员之间、班子成员与机关干部之间仍然存在交心谈心少、相互批评少、监督提醒少的问题，批评与自我批评这一“利器”使用得不够好。
（四）在加强作风建设方面。作风建设是营造良好政治生态的重要切入点，干部作风更是人民群众观察评价党风的晴雨表。鲁炜、“陈、杨、周”、夏严、彭若晖等极少数领导干部用权任性，手中权力更为“亲情”所绑架，极力为亲属谋取不正当利益，严重败坏了党风党纪，损害了_纯洁性和先进性。在这方面对照检查：一是勤俭节约的意识有所淡化，觉得只要不突破“红线”，享受一点、安逸一点、舒适一点，不是什么原则性问题，离贪污腐化堕落相差甚远；面对日常生活中党员干部一些小问题，见怪不怪，逐渐放松了思想防线，降低了对党员及身边干部艰苦奋斗的要求。二是严于律己有所松懈。对反面典型的警示教育认识不深，对反面典型明底线、知敬畏、受警示的作用认识不足，也很少组织到警示教育基地学习。
（五）在培育清正文化方面。鲁炜、“陈、杨、周”及夏严、彭若晖等少数领导干部对党纪国法失去敬畏之心，既想当官，又想发财，热衷于搞小团伙、小圈子，对企业老板送上门的现金、购物卡来者不拒，滋长了歪风邪气，成为污染政治生态和政治文化的祸源。在这方面对照检查：一是以案为鉴做得不深。专题警示教育开展以来，虽然学习了解了鲁炜、“陈、杨、周”以及市、区等腐败案件，但是以反面典型为戒，举一反三比较少，对反面典型严重破坏政治生态的危害性认识还不够深。二是弘扬党内政治文化不紧迫不到位。对在广大党员干部中弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观等方面还未总结出制度性办法，对党员道德教育这个基础工程重视不够。
（六）在树立政德操守方面。国无德不兴，人无德不立，厚德才能远行。鲁炜、“陈、杨、周”及夏严等极少数党员领导干部从生活作风不检点、生活情趣不健康开始，在违纪违法的道路上越走越远，严重破坏了_形象、破坏了社会风气。在这方面对照检查：一是调查研究不够深入。今年以来，“党建大调研”、“两委”换届等工作均要求班子成员深入村组入户调研，但仍存在轻描淡写、匆匆而过的情况。征求回来的问题，没有真正坐下来研究和解决问题。二是接触干部、群众不够充分。除年度考核、召开民主生活会前、任前谈话外，与一般干部谈心谈话的少。在平时工作中，不能主动接触群众，一般都因“任务”而接触，或群众主动上门要求解决问题。
二、问题产生的原因
通过深刻剖析，产生这些问题的原因主要有以下几点：
（一）学思践悟不深。平时忙于事务，学习的主动性不够强，对世界观、人生观、价值观的改造抓得不够严，精神之“钙”出现流失。有时理想信念讲在嘴上实，践在行上虚，有一种飘浮感，落不了地，认为把分内的工作干好，就是信念坚定了。平常对鲁炜和“陈、杨、周”等反面典型的警示学习不够，没有时刻敲响警钟，总是认为这些人发生的问题，基层干部绝不可能发生。
（二）担当进取不够。改革创新的意识不足，有怕麻烦的思想，不愿啃“硬骨头”。随着全面深化改革的深入，对如何推动党建工作更好地服务全镇经济社会发展，对_如何贯彻落实并“走好”_组织路线研究得还不深，对推动基层组织建设、人才队伍建设中出现的新情况、新问题，思考得还不够，特别是在建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系上谋划思考较少，总是抱着等上级文件出台再说。说到底，还是担当劲头不足，久久为功的理念树得不够牢。
（三）宗旨意识不强。事实表明，鲁炜、“陈、杨、周”等腐败案件的发生，根子都是宗旨意识淡化、享乐主义盛行，才会把公权当做谋私利的工具。出现上述一些问题，说到底在于依然存在“官本位”思想，没有完全摆正权力观，没有把强烈的为民情怀转化为深入群众、依靠群众、为了群众、服务群众的自觉行动，导致政绩观出现偏差，少了久久为功，有了急功近利，在谋事和推进中出现了抓点造景等不实表现，总认为服务群众工作天天在做，自然也是直接联系群众，强化群众观念的自觉性有所松 ……（未完，全文共4204字，当前仅显示2123字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇领导班子讲严立“六聚焦六整肃”民主生活会对照检查材料》）