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街道班子成员党工委委员2018年民主生活会个人对照检查材料

发表时间:2018/9/10 12:57:24
目录/提纲:……
一、2016年度民主生活会查摆问题整改落实情况
二、查摆的问题
(一)学习贯彻____思想方面
1、政治理论学习不积极
2、政治敏锐性不强
(二)执行_决策部署和上级党委决议决定方面
1、落实工作本位主义
2、消极对待民主集中制
(三)对党忠诚老实方面
1、思想信念不坚定
2、工作报喜不报忧
(四)担当负责攻坚克难方面
1、懈怠思想很重
2、不敢主动担当
(五)纠正“四风”不止步方面
1、思想政治素质不高
2、对企业、群众关注少
(六)严格执行廉洁自律准则方面
1、抓党建的责任意识不强
2、对党风廉政建设思想认识不到位
三、产生问题的原因分析
(一)思想作风不够扎实
(二)党性修养存在差距
(三)执纪意识缺乏刚性
四、今后的努力方向及整改措施
……
街道班子成员2018年民主生活会个人对照检查材料
**街道党工委委员

我按照区委的统一安排部署,深入学习_的_精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,进一步聚焦《条例》、《准则》要求,广泛征求意见建议。2018年1月3日至9日,与17名科级干部和4名分管部门负责人进行了面对面地交心谈心,征求意见建议12条。在此基础上,对自身存在的问题进行了自我检查、深刻剖析,进一步明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下:
一、2016年度民主生活会查摆问题整改落实情况
一是2016年度民主生活会以来的问题整改情况。经过认真归纳梳理,2016年度民主生活会上查找出的问题,主要集中在政治敏锐性不强、缺乏大局意识和观念、进取和开拓意识不强等10个方面。2017年,我根据民主生活会上提出的加强政绩观改造、密切联系群众、狠抓工作落实、加强自身建设等整改措施,坚持活动收尾不收场、作风建设不打烊,做到思想不疲、尽头不松,以雷厉风行、不等不拖的态度抓整改。目前,这10个方面问题已全部整改到位。
二是本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询问题情况。没有配备秘书。没有配备公务用车
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略806字,正式会员可完整阅读)…… 
兴社区老旧小区多,很多小区没有物业或物业管理差,仅清理环境卫生就是一笔不小的经费开支。工作推进中,大多是督办单下到哪,工作往哪干,怕干多了经费不够用,给自己造成被动。仔细想想,反映出自己对于上级的重要精神、指示要求,不善于从政治上去思考和认识,在贯彻落实上存在本位主义、实用主义倾向。
2、消极对待民主集中制。对党内生活缺乏深刻认识,认为批评与自我批评就是走个过场,图的就是你好我好大家好,说的话还是停留在讲工作、谈成绩上,提的问题大多是隔靴搔痒,不起作用,怕给同志提意见,也怕同志批评自己,认为会伤了和气,影响了工作开展。比如,在党政联席会上研究有关工作时,认为各路工作都有明确的分管领导,他们熟悉情况更有发言权,自己讲不讲意见无关紧要,再者怕说错了引起其他分管领导反感,所以基本是随声附和,没有尽到应有的职责。究其原因,自己践行政治规矩不力,原则性不强,遇事不能直截了当亮出自己的观点和看法,基本是随声附和。
(三)对党忠诚老实方面
1、思想信念不坚定。思想观念上存在片面认识,错误认为随着经济社会的全面改革开放,过于讲政治势必会思想僵化,影响建设和发展。对一些复杂敏感的社会现象和问题,缺乏应有的敏锐性和鉴别力,看不清其本质。比如,对社会上散布的一些西方民主_化和不正确言论,以及一些不正之风和思想道德滑坡等不良现象,缺乏辩证思维和正确认识,没有理直气壮、旗帜鲜明地进行批评和抵制。反思起来,说明自己没有将_作为思想上的“定海神针”,导致理想信念动摇,精神空虚匮乏,行为出现偏差。
2、工作报喜不报忧。不敢正视问题、不愿解决问题,隐瞒事实、粉饰太平。向上级机关和领导同志汇报工作时,讲成绩浓墨重彩,极力渲染,对问题和缺点则轻描淡写,讳莫如深;对问题层层截留,大事化小,小事化了;对问题视而不见,或出了问题马上想办法“捂”和“盖”。 比如,在迎接2017年国家环保督政工作中,向主要领导汇报工作时,只讲做了多少事,受了多少累,从不提还存在哪些问题。主要领导问起某些担心的死角,自己即使不知道也打包票说没问题,致使自己分管社区有两项问题(**小区外废品收购站噪音异味、**垃圾倾倒)被问责。报喜不报忧,_原因还是个“私”字。怕暴露了短处,否定了自己成绩;怕暴露了问题,承担责任;怕揭露了矛盾,影响到“政治进步”。说来说去,就是只对个人负责,不对党和人民利益负责,党性不纯。
(四)担当负责攻坚克难方面
1、懈怠思想很重。干工作的劲头不足了,考虑工作的时候少了,考虑自己的时候多了,意识里有了“停一停、歇一歇”的思想。稍遇困难,或多或少存在精神懈怠、疲于应付、畏难厌战情绪。比如,日常工作往往只满足于转发文件、开好会议,把抓工作当成了负担,一些重点工作落实到具体部门后,事不关己高高挂起,协调、督查的力度不大,相当精力消耗在办公室和个人事务中。在全市半年观摩信访维稳工作中,街道安排我搞好协调调度。根据沿线发现问题列出整改清单后,自己嫌到现场跟踪督查不方便、很麻烦,不愿多操心,盯不上靠不上,致使分管领导不能及时掌握整改情况,有些问题整改了多遍才到位。追根到底,主要是自己身份发生变化后,没有意识到身上的责任,片面的想过把“领导瘾”,产生了停止前进、追求安逸的心态。
2、不敢主动担当。拘泥于已有的制度和原则,不能正确处理执行与创新的关系,在工作推进上,往往是平推平庸,慢条斯理,创造性开展工作少,没有充分发挥主观能动性,不愿直面矛盾、主动担当。比如,入冬后,我分管社区老旧小区的很多居民,通过市长热线反映家中供暖不热,达不到规定温度,要求街道给予协调解决。接到居民反映后,感觉这是管道设计和物业管理问题,与街道和社区无关,便按程序把掌握情况向居民进行如实说明,而不是千方百计帮助居民解决问题。仔细想想,这主要是自己工作中因循守旧,墨守成规,对出现的新情况、新问题缺乏研究,被动应付,缺少了打破常规的创新和担当精神。
(五)纠正“四风”不止步方面
1、思想政治素质不高。党性修养有所放松,特别是随着市场经济的不断发展,物质生活的丰富,一些实用化、功利化、庸俗化的人情交往现象层出不穷,自己内心发生了从排斥到接受的转变,在生活上也受到了一定感染。比如,遇到同事朋友请客吃饭,觉得 ……(未完,全文共6444字,当前仅显示2263字,请阅读下面提示信息。收藏《街道班子成员党工委委员2018年民主生活会个人对照检查材料》
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