您的位置:新文秘网>>党委/年终总结/工作总结/个人总结/计划规划/>>正文

市委编办2017年工作总结和8年工作计划

发表时间:2018/9/13 21:34:40
目录/提纲:……
一、坚持巩固完善清单制度建设,推动“放管服”改革纵深发展
(一)创新方式,行政许可目录标准化、常态化
(二)统筹兼顾,乡镇权责清单制度建设工作开展扎实高效
(三)勠力同心,_第4次大督查迎检工作有条不紊
二、坚持严管严控为工作重点,推动机构编制管理规范有序
(一)严格规范,机构编制工作科学化、制度化
(二)严把关口,超编整治消化工作取得新成绩
(三)严把方向,各类_改革积极稳妥推进
三、坚持政策法规为准绳,推动事业单位登记管理争先创优
(一)清理规范,厘清登记管理流程责任
(二)创新方法,提升登记管理服务水平
(三)创先争优,圆满完成登记管理目标任务
四、坚持围绕市委市政府中心工作,推动服务经济社会发展大局
(一)对接部署,主动发挥参谋助手作用
(二)凝心聚力,勠力完成脱贫攻坚工作任务
五、坚持加强机关自身建设,推动提升机构编制工作能力和水平
(一)不断学习,提升干部队伍素质
(二)深入沟通,提高机关协调运转效率
(三)档案规范,提供决策的好参谋
(四)严格落实综治工作责任,完成综治工作任务
六、存在问题及建议
(一)干部职工队伍建设有待加强
(二)行政审批制度改革工作分工职责不够明确
(三)上级部门“条条干预”日渐增多
(四)机构编制管理结构性矛盾日益突出
七、2018年工作计划
(一)持续深化行政_改革
(二)创新重……
市委编办2017年工作总结和8年工作计划

2017年在市委、市政府和市编委的坚强领导下,在上级机构编制部门悉心指导下,坚持以___、_、_、_全会精神和_____思想为指导,深入贯彻落实上饶市编办主任会议和市第七次党代会精神,围绕市委市政府发展大局,以深入开展“两学一做”教育活动为契机,把机构编制工作放在全面深化改革的总体布局中谋划,放在全面实施改革的全过程中推进,把为民服务、改革创新贯穿于机构编制工作各环节各方面,深化行政管理_改革,严格控制和优化配置机构编制,进一步转变工作观念、工作重心、工作作风,勇于担当,攻坚克难,为把我市建设成为赣浙皖三省交界最具魅力山城提供_机制保障。
一、坚持巩固完善清单制度建设,推动“放管服”改革纵深发展
(一)创新方式,行政许可目录标准化、常态化
一是创新工作方式,实行行政许可目录标准化管理并将此作为一项常态化工作定期更新。认真抓好行政审批事项的承接落实,做好_、省、上饶市政府取消下放行_力事项的承接、落实工作,及时调整行政审批目录清单。对2014年以来确定的177项行政许可事项重新了一次大梳理,大排查,准确摸清行政许可事项的家底。根据_、省以及上饶市政府文件要求,以市人民政府名义下发了14份文件承接_、省、上饶市
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略893字,正式会员可完整阅读)…… 
绪,清单报送拖拉、工作进展缓慢的情况,在通过电话、QQ群、微信群做好答疑解惑的同时,由编办牵头、市财政局、市人社局、市法制办和市行政服务中心等相关责任单位组成三个督查小组,对14个乡镇(街道)权责清单工作开展情况进行了专项督查,及大地促进了工作开展。
三是整体推进确保进度。始终把推行乡镇权责清单制度与公共服务事项清单紧密结合起来,按照职责分工,乡镇公共服务事项清单由县级行政服务中心牵头编制,在研究制定实施方案、推进乡镇权责清单制度过程中,主动与行政服务中心对接,明确权力事项与公共服务事项梳理界限,确保同步推进、同时对外公布。通过努力,市乡镇权责清单于今年9月1日在网上晒出,是全省率先完成乡镇权责清单公布任务的市(县、区),我市现有14个乡镇(街道)涉及行_力115项,608个责任环节,公共服务事项117项,江西日报、上饶日报分别作了报道,并获得了省编办审改处领导的充分肯定。
(三)勠力同心,_第4次大督查迎检工作有条不紊
一是深化思想认识,实行专班作业。狠抓审改专班建设是确保此次督查工作顺利进行的重要保证,在接到迎检通知后,领导高度重视,第一时间组织全办干部职工召开迎检工作部署研讨会,传达迎检工作的重要意义,确保迎检工作思想上统一,行动上迅速,部署上合理。由业务精干的工作人员组成了审改专班工作组,指定专门工作人员具体负责,全办人员通力合作、勠力同心,围绕工作中心点进行协调助力,确保了高效保质地完成了此次审批制度改革迎检的组织实施工作。
二是抓规范,巩固审改成果。“放管服”改革工作作为此次迎检的重中之重,关乎我市整体形象,市委编办积极主动协调市直有关牵头部门,对改革进展和政策落实等情况全面开展自查、整改,将以前的承接落实文件进行了查漏补缺,规范完善,确保了形式上、内容上均完整过硬,达到了规范审批行为,改进审批方式,加强审批监管,提高行政效率的目的,同时顺利完成了迎检工作任务,得到了省、上饶市审改办、市委和市政府肯定。
二、坚持严管严控为工作重点,推动机构编制管理规范有序
(一)严格规范,机构编制工作科学化、制度化
一是机构编制管理工作部署合理。实施月例会制,逐人逐项汇报上月完成工作情况与下月工作计划总结经验与不足,严格执行存在问题、基础工作、重点工作、创新工作四张工作清单;通过日常办理业务过程中规范所需材料和办理程序,逐步建立健全上下编制度;完成了74个单位实名制管理系统单位用户名、初始密码表(第一批)、实名制系统管理员联系表的制作;对照机构编制管理册梳理实名制系统有误信息,累计对60余人的信息进行了再整理。
二是机构编制工作科学管理。继续贯彻“控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增”的16字工作思路,在严格控制编制总量的基础上,重点做好调整结构、盘活存量,向科学管理要编制效益。从严从紧管理机构编制,不断加大与部门之间的协调沟通力度,有效地减少了各部门各单位的非理性诉求与科学管理机构编制两者间的矛盾,保证了机构编制管理工作的正常化、规范化和科学化。编制使用向基层和重点工作、民生领域倾斜。
(二)严把关口,超编整治消化工作取得新成绩
一是机构编制总量得到严格控制。2017年是落实本届_政府提出财政供养人员只减不增的关键年,也是落实控编减编工作方案的收关之年。我办严格贯彻落实机构编制管理条例精神,不定期梳理统计全市机关事业单位机构编制和在编人员总额及编制空缺情况,做到凡考试录用、招聘人员和调配人员,先要办理核编手续,无空编不能招考、招聘。及时对939名上下编人员做实名制系统的录入,相应调整编制统计表,确保了统计报表的准确性、及时性。按照省、上饶市关于“机构编制三个一律不”原则,严把机关事业单位人员进入口,除政策性安置和有计划的公开招考外,没有新增其他财政负担工资人员,确需设立的机构,均按照设一撤一原则,保持了总量平衡。
二是机构编制资源配置得到优化。圆满完成了超编消化任务。全年调剂74名事业编制,重新分配到民生领域、基层一线严重缺编单位,较好的解决了控编减编与发展需要的矛盾。
(三)严把方向,各类_改革积极稳妥推进
一是事业单位分类改革基本完成。按照《德兴市事业单位分类实施方案》(德办字[2013]115号)文件精神,依照精简效能的原则做好事业单位分类工作,经市政府常务会议研究,2017年3月30日,在上饶市第一个下发了《关于确定事业单位类别的通知》(德编办发[2017]12号),并下发到了每个事业单位,经统计,纳入分类范围的事业单位397个,除14个暂缓分类的事业单位外,已完成了383个事业单位的分类,占纳入分类事业单位总数的96.47%。已分类事业单位中,公益一类事业单位35 ……(未完,全文共10546字,当前仅显示2509字,请阅读下面提示信息。收藏《市委编办2017年工作总结和8年工作计划》