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国有企业班子成员巡视整改专题民主生活会个人对照检查发言提纲

发表时间:2018-9-13 20:57:26

国有企业班子成员巡视整改专题民主生活会个人对照检查发言提纲

按照集团党委《关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》要求,本人深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,从全面从严治党的政治责任出发,切实增强“四个意识”,落实好“两个维护”,坚持实事求是的原则,紧扣巡视反馈问题和提出的整改要求,深入检查自身思想、职责、作风等方面存在的问题,并制定整改措施。现将有关情况汇报如下:

一、存在问题及不足

1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。能够自觉主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,但是系统性学习还有待于进一步加强,主要是针对核心理论、与自己所负责工作方面的理论学习较多,缺乏深入学、系统学、全面学、联系实际学,距离能够把理论灵活运用于实践工作的要求还存在一定差距。同时,在组织大家集中学习,结合实际共同研讨等方面做的还不够。

2.践行“四个意识”和营造良好政治生态方面。本人能够牢
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些党员因认识不足而错失改正良机。

6.落实意识形态工作方面。能够充分认识到加强和改进意识形态工作,是一项长期而艰巨的政治任务,是涉及全局、关乎长远的基础性、战略性举措,各级党组织都要肩负起政治责任和领导责任,全面推进意识形态工作的任务落实。近来,随着集团、矿、战线支部书记轮训班、区队长、工会主席培训班的开展,基层区队抓意识形态工作的主要领导业务水平得到了提升,但距离打赢新时代意识形态领域复杂斗争仍有差距。同时,工作机制、阵地建设、重视程度、人才队伍培训需进一步加强。

7.在推进脱贫攻坚工作方面。实施精准扶贫战略是党中央作出的一项重要决策部署,是实现“两个一百年”奋斗目标的重大战略举措。我在自己职责范围内能够给予脱贫攻坚工作全力的支持和帮助首要任务就是管理好自己所分管的工作,为企业、社会做贡献,但存在对脱贫攻坚政策了解不深、思考不够,政治站位还不够高等问题。

8.履行全面从严治党主体责任和作风建设方面。能够严格遵守中央八项规定和各项规定禁令,严格执行各项规章制度、法律法规和领导干部廉洁自律的有关规定,自觉抵制“四风”侵蚀。但还存在一些不足:一是在具体工作中与全面从严治党的政治要求还有一定差距,抓业务工作偏多,抓廉政建设工作偏少,责任落实和压力传导不到位。二是担当精神需要强化,在解决一些难点问题时,有时盯得不紧,没有深入调查研究,协调力度不够,造成工期延长,质量不高。三是立足实际主动谋划、自主创新方面做得还不够,习惯凭经验考虑问题,用老办法解决新问题,用老经验解决新矛盾,大胆探索的方式方法比较少。四是工作标准还有待提高,特别是安全生产标准化工作,距离实现动态达标差距较大。有时存在满足于不出错、过得去的思想。

9.在落实整改要求,做好巡视“后半篇文章”方面。坚持把做好巡视整改作为对党绝对忠诚、践行“四个意识”、坚定“两个维护”的重要检验,作为落实管党治党责任、深入推进全面从严治党的重要实践。严格按照巡视整改要求,对照“9个方面问题”深入开展“大查摆”、“大会诊”、“大体检”,逐一梳理,逐项建立问题清单和整改措施,确保后半篇文章划上圆满句号,真正做到以整改正风气、推工作、促发展。

二、问题根源分析

(一)党性修养不到位。作为一名党员领导干部,没有站在全党的高度,国家发展的高度去学习领会党的纲领党的理论,理论学习不够深入,理想追求有所淡化,导致自己时常抱守政治思想老底子,不自觉地放松了自我要求,有时认为自己至少比上不足比下有余,没有时刻以优秀党员干部的先进典型为标准加强自身党性锤炼。也没有认真沉下心去征求各方面的意见,方法简单,无形中助长了问题的发生。

(二)宗旨意识淡薄。对人民群众才是创造历史的动力认识淡化了。随着经济的发展,物质条件的丰富,工作生活条件的改善,就容易出现“懒、庸、推、慢、浮”的思想,仔细想来,是考虑职工利益和全局利益少了,才致使工作有时不够深入基层,不够深入群众,不够深入实际,对部分同志存在的“搞变通、打插边球、执行不力”等现象,失之于宽,一些制度执行不严、监督不硬,在思想、纪律、作风等方面存在的部分问题还需要下大力气彻底扭转。

(三)创业精神弱化。在中国特色社会主义进入新时代这个大背景下,**矿已经历经了**载风雨,地质条件更加复杂,工作压力进一步加大,工作上怕出问题,有顾虑,奋斗精神有所减弱,干事创业的有所精神弱化,存在本位主义思想,有时出现急躁情绪,有时精神状态没有达到最佳,没有真正用党员标准、好干部标准严格要求自己,今后必须积极作为、主动担当。

三、努力方向和整改措施
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