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市人大常委会机关科级党员领导干部对照检查材料

发表时间:2018-9-14 17:59:11

市人大常委会机关科级党员领导干部对照检查材料

按照市委关于年度民主生活会的统一安排和部署,市人大常委会机关科级党员领导干部以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,深入学习贯彻十九大会议精神,对照此次民主生活会相关要求,广泛征求意见,扎实开展理论学习、深入查摆问题、深刻剖析原因。
一、 存在的问题
(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
1、学习形式不够丰富。十九大胜利召开后,在市委统一部署下,按照党中央、省委、市委的要求开展学习宣传活动,营造了机关浓厚的学习氛围、取得了良好的效果,机关党员干部对十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想有了较为深刻的认识。但是学习形式创新不够,对机关内学习要求较多,机关外的关注不够,有时还存在学习内容、时间安排偏于紧凑,工学之间平衡不够
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略640字,正式会员可完整阅读)…… 
的冲劲还不够足。去年常委会机关党员领导干部积极发挥参谋助手的职能,完成了各项工作任务。但是,在工作中有时挑重担、啃硬骨头的决心不够坚定,求稳思想仍未彻底清除,存在部分陈旧思维模式,胆识还要继续加强。
2、攻坚克难的方法还不够多。虽然机关党员干部面临新形势能主动深入研究解决问题的办法。但是创新工作方法还要继续加强,有时视野不高、思路不广,简单的拿来主义对丰富攻坚克难的方法贡献有限。
(五)纠正“四风”不止步方面。
1、发扬吃苦耐劳精神尚有欠缺。工作中有时遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难题低头走,没有很好地发扬艰苦奋斗的优良传统,对工作中遇到的难题,没有做到耐心性子、沉下身子解决好,有时存在拖沓、扯皮、打折扣的情况,没有做到真干、实干、苦干、巧干。
2、践行宗旨意识还要继续提高。深入群众了解群众的所需、所想、所盼做得还不够,没有真正做到成为人民群众的贴心人、暖心人,对群众的批评建议整改不够彻底,自觉接受群众监督做的也不够。
(六)严格执行廉政自律准则方面。
1、对不正之风警惕性不够高。机关党员干部虽然能坚守廉洁自律准则,深入推进反腐倡廉建设,始终把这项工作作为一项重要政治任务来抓。但是,有的对当前反腐倡廉建设的紧迫性认识不足,对不正之风,特别是对一些苗头性、倾向性问题不够敏感,对一些“似是而非”的问题反映不够及时。
2、从严开展廉政教育有所放松。按照廉洁建设要求,机关建立了学习制度和管理制度,但是对党员干部的廉政教育抓的不够紧,有时对身边同志非原则性的错误没有及时地指正。对身边同志的批评教育,有时只是停留在口头批评,没有很好地发挥警示作用,导致效果不深。
(六)抓意识形态方面。
始终坚持深入学习党章、党规,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观,能坚定不移地拥护党的权威,执行党的各项方针、路线。但是,面对当前社会出现的各种复杂思想,警惕性不够强,对一些错误思想、言论认为只要自己不跟风就行,没有及时予以纠正。
二、产生原因:
(一)理论学习认识不够深。对理论学习的重要性认识不足,没有正确对待学习是工作的必要、工作是学习的提高。平时对工作任务的硬性要求提的多,开展一般性的学习较多、精读较少,导致学习时紧时松,学习的制度化、规范化举措落实还不够深入,有时存在被动学习、灌输学。
(二)党性修养抓得不够紧。没有时刻将锤炼党性修养作为长期性、经常性工作来抓,认为自己把工作做好了就是最大的收获、最充实的锻炼,导致有时对新时期怎么深化党性修养认识不全,“四个意识”扎根还不够深,政治敏锐性和鉴别力不强。
(三)宗旨意识树立不够牢。站在群众角度考虑问题不够细致,深入基层调研、访民情、听民声不够多,导致少数时候与群众联系不够紧密,有时为群众解决难题主动性有所弱化。在与群众打交道的过程中,有时牵头解决的问题没有及时将处理结果反馈,导致群众产生一定误解,伤害了群众感情。
(四)改进作风执行不够严。改进和加强作风建设认识不够,监督和管理机制不够完善,有时对存在的问题“睁一只眼闭一只眼”,听之任之。机关干部之间互相监督氛围也不够浓,对部分不实、不正的作风没有及时指正。工作中埋头苦干、勇于挑战的精神不强,少数时候仅仅是“我做了”,但是没有做好,缺乏一以贯之的决心。
三、整改措施
(一)坚持以理论学习为引领。继续完善各项学习制 ……(未完,全文共3071字,当前仅显示1797字,请阅读下面提示信息。收藏《市人大常委会机关科级党员领导干部对照检查材料》
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