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关于进一步加强作风建设的实施方案

发表时间:2018/9/16 17:28:19
目录/提纲:……
一、工作目标
(一)以问题大排查、大整治促进作风大转变
(二)以作风大转变、大提升促进发展大提速
二、实施步骤
(一)问题查摆阶段(7月—8月)
3、每月党员活动日常态化开展干部作风自查自纠活动
(二)整改落实阶段(9月—10月)
三、保障措施
(一)强化组织领导,构建全盘动员的工作格局
(二)强化监督检查,完善全面覆盖的监管体系
(三)强化执纪问责,形成有错必纠的高压态势
(四)强化宣传引导,营造齐抓共管的舆论氛围
……
关于进一步加强县**作风建设的实施方案

为深入贯彻落实省市关于加强作风建设的部署要求,严肃工作纪律,全面加强干部作风建设,深入践行“担当实干、马上就办”工作作风,不断增强全体党员干部的纪律和规矩意识,树立务实高效、清正廉洁的干部形象,结合工作实际,特制定本方案。
一、工作目标
(一)以问题大排查、大整治促进作风大转变。深入贯彻落实省、市、县作风建设会议精神,坚持问题导向和效果导向,系统清查、整治全体党员干部当前存在的“怕、慢、假、庸、散”等方面的突出问题,确保关键问题查摆得出、整改得好,工作要求能够落实到人,切实转变全体干部作风,提高工作效率。
(二)以作风大转变、大提升促进发展大提速。实打实查摆问题、改进作风,积极营造良好的政务环境、营商环境和发展环境,全力促进重大项目、重点工作快速有序推进;
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略567字,正式会员可完整阅读)…… 
,县**将组建作风建设督察组,不定期对本单位的作风突出问题进行检查和监督,重点检查班子成员履责尽职、干部工作作风、主要任务落实,以及遵守_八项规定要求、党风廉政建设等情况,每位干部均需列出问题清单和整改情况。
3、作风建设督查组,在督查过程中要做到“三个必问”:对未开工、进度严重滞后的重点项目必问;对贯彻上级工作安排部署落实不到位的必问;在上级检(督)查评比验收或各类通报中造成不利影响的必问。同时要做到“四个必查”:对重大任务、突发情况不作为,造成不良后果的必查;对县委县政府决策(包括抄告、领导批示)不及时履行或履行不到位的必查;对企业、群众提出的合理诉求,不办理、不沟通,造成负面影响的必查;对顶风违反党风廉政纪律和_八项规定的必查。每个阶段、每季度专题汇报一次。
(三)巩固提升阶段(11月):要自觉开展作风建设“回头看”,对前阶段工作认真回顾和梳理,做好巩固提升。对加强作风建设工作实事求是进行全面总结,重新检查是否还存在遗漏的问题,是否还存在思想未解放、学习不深入、检查不深刻、工作未落实、整改不到位等问题。要围绕改进工作作风的要求,重点检查涉及干部作风方面的突出问题是否已经解决。
(四)效果检验阶段(12月):坚持效果导向,把干部作风建设的成效体现在各方面工作之中,在推进工作落实中转变作风、检验效果。要进一步改进干部考评方式,重点在攻坚克难一线考察干部作风情况;要创新检验评估方式,通过领导点、同事帮、下级提、群众评等方式,完善效果检验机制;要把干部作风建设纳入党员民主评议范畴,作为党员评优评先的重要参考和考评班子的重要依据;把干部作风建设情况及自身作风建设情况作为年底民主生活会对照检查的重要内容。
三、保障措施
(一)强化组织领导,构建全盘动员的工作格局。县**成立由***为组长,***为副组长;***为成员的作风建设工作领导小组,办公室设在**综合办公室,负责落实县作风建设领导小组日常工作。
(二)强化监督检查,完善全面覆盖的监管体系。单位领导干部要切实担负起领导职责,做到“领”“导”“谋”,即示范引领、督促指导、顺势而谋;要做到解放思想、担当实干,争先落实、马上就办,攻坚克难、办就办好。单位作风建设领导小组办公室要定期或不定期开展作风建设抽查暗访,加大督查力度,坚持每月一汇报,每季度一通报。把加强作风建设作为一项长期工作 来抓,防止干部作风时好时坏,抓一阵好一阵、松一阵坏一阵的问题,使干部作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道。
(三)强化执纪问责,形成有错必纠的高压态势。认真落实中办下发的激励广大干部_新担当新作为的通知精神,建立健全为担当者担当、为负责者负责的激励保障机制,对坚决贯彻落实的单位或能力突出、作风优良的好干部在评先评优上优先考虑;对干部作风整顿不到位、成效不明显的单位,责令限期整改,给予通报批评,并追究单位主要领导和分管领导的责任。对查出确有作风问题的干部,视情节轻重和影响,给予 ……(未完,全文共2504字,当前仅显示1592字,请阅读下面提示信息。收藏《关于进一步加强作风建设的实施方案》
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