双周学堂启动仪式暨“_新担当新作为”主题研讨会书记讲话

目录/提纲：……
一、统一思想、提高认识，深刻领会《工作细则》和“双周学堂”活动的重大意义
二、履职尽责、抓好落实，切实将《工作细则》精神落到实处
（一）深刻剖析干部队伍的问题
（二）打造敢担当会作为干部队伍
三、学思并重、厚植文化，扎实开展“双周学堂”
（一）认真查摆问题
（二）转变学习观念
（三）丰富学习内容
（四）掌握学习方法
……
双周学堂启动仪式书记讲话

同志们：
今天我们在这里召开南山区“双周学堂”启动仪式暨“_新担当新作为”主题研讨会，主要任务是深入贯彻落实中组部出台的《关于进一步激励广大干部_新担当新作为的意见》，就我区激励广大干部_新担当新作为做出安排。同时，全面启动“双周学堂”活动。结合中组部的《意见》要求和南山实际，区委已经制定印发了《南山区关于进一步激励广大干部_新担当新作为工作细则（试行）》和《南山区开展“双周学堂”活动实施方案》，会后咱们要严格按照两个《方案》贯彻落实。
按照市委要求，为更好地贯彻落实_《意见》精神，充分调动和激发全区干部干事创业的积极性、主动性、创造性，经区委研究决定，组织开展全区大研讨活动。总结一下我们在这次研讨活动的特点，有以下三个方面：一是前期准备充分，今天参与研讨发言的范围，是由我们精心挑选出来的，分别来自于街政战线、经济战线，也包括我们组织、信访、环卫站等一线服务部门，这些部门在工作中取得了非常不错的成绩，为全区工作创造许多亮点，也付出了很大的辛苦。今天参与发言的代表，也都是能力和素质较为突出，对待工作有思路、有招法的优秀干部。每一位同志都做了认真的准备，参与把关的领导对今天的发言材料也都进行了多次的指导和修改，付出了很多的辛苦。二是研讨主题鲜明，能够围绕“_新担当新作为”这一主题，能够深刻认识到_新担当重大而深远的意义。三是查摆问题准确，每个发言同志都能结合自己的成
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略980字，正式会员可完整阅读）……　
求；“双周学堂”活动则是激励我们南山区干部_新担当新作为的前提和保障，是要贯穿始终的一项工作。无论是《细则》还是“双周学堂”活动，我们的_任务都只有一个，那就是打造一支能担当、有责任、有集体荣誉、以南山为自己家为形象的干部队伍，只有这样一支干部队伍才能担负起我们现在南山_践行新思想履行新使命的要求。
全区上下一定要从政治和全局的高度深化认识，深刻领会《细则》和“双周学堂”活动的重大意义，把思想和行动统一到区委的决策部署上来，一并安排好、落实好，真正做到与区委认识一致、要求一致、行动一致。
深刻认识《工作细则》和“双周学堂”是凝心聚力和谐团结的必然要求。_同志说过：“团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。”齐则有序，齐则有力，齐则有效。团结需要以大局为重，那么一名有担当有作为的干部就一定是能够主动统一思想，以大局为重的干部，能够审时度势，认识大局、服从大局、维护大局，做到在大是大非面前不犹豫不动摇，各种诱惑面前经得起考验，不会为谋局部而误全局，甚至得小利而乱大局，能够自觉做到“不利于团结的话不说，不利于团结的事不做”。团结还需要以德合众，能干事，是一种能力，而善共事，更是一种本事。我们的事业、我们的南山不是不靠某个人单打独斗就能完成的，我经常说你们要团结合作、心往一处使、劲往一处拧、事往一起干，否则，要是不凝心聚力形成战斗力，就是把我和忠辉累死也干不了多少事，两个人的力量是有限的，南山还是要靠在座的各位凝聚在一起才能有所发展。但是我们南山目前，从现状来看，还存在“杂音”，还有“独身主义”者，所以在凝心聚力打造和谐团队上我们还需要继续培养和努力。
深刻认识《工作细则》和“双周学堂”是打造钢班子铁队伍的必由路径。使命重在担当，担当需要本领。“有没有”是能力问题，是本领问题，而“干不干”则是态度问题，是思想问题。有能力、没态度，不行，结果是：不愿为、不想为、不作为，对待工作没热情、不主动。而有态度、没能力也不行，结果是：不会为、不能为、不作为，工作承接下来了但完成不了。态度和能力缺了任何一个最后的结果都是“不作为”，所以要想打造钢班子铁队伍，就需要在座的各位干部就要有态度，更要有能力。__报告指出：深刻认识党面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的尖锐性和严峻性。正因如此，中办印发的《意见》，专门提出着力增强干部的本领能力，适应_发展要求。包括我们的细则，指向性都非常明确，就要从制度层面作出系统谋划、全面部署，不断增强干部_本领和能力，克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，提升干部精神状态，打造刚班子铁队伍，推动干部有新作为、工作有新起色、发展有新成效。
深刻认识《工作细则》和“双周学堂”是维护形象打造名片的重要措施。
我们南山的形象是什么？是我们区别于其他区域单元的在座的每一位干部，你们的行为、你们的状态、你们的思想就是我们南山的形象，我们南山的名片。我们说,每个_员是中国_的组织细胞，是_形象的具体体现者。毫不夸张的说，你们就是我们南山的组织细胞，是我们南山形象的具体体现者。所以，你们的一举一动，都在连着我们南山的形象、南山的作风、南山的声誉，都直接影响南山在人民群众心目中的形象。换言之，群众的认识不是抽象的，而是源于他们身边每一位能看到的、听到的南山干部的细微之举。那我们南山的干部现在，我不说全部，但肯定还有极少部分人是抹黑涂脏了我们南山的形象的，咱们有的干部上班工作时间穿运动服、穿奇装异服、甚至还有工作时间不遵守工作纪律吃零食、喝酒的，这里是南山区政府、既不是健身馆、也不是沙滩景点、更不是小酒馆，这样的行为都是会抹黑我们南山形象的，还有思想松懈、杂音嘈杂的，这些等等吧，在外界都会说你们南山不行，他不会说你个人不行。这就是问题，是我们需要敢于正视并且加以解决的问题。看不行、评不行，得改。所以我们在座的干部同志们，你们要争做南山形象的完美体现者、有力传播者、坚定维护者，以个人的实际行动,自觉为南山的形象增光添彩,绝不给南山的形象抹黑涂脏，做到“不利于南山形象的话不说，不利于南山形象的事不做”。
深刻认识《工作细则》和“双周学堂”是突破关口转型发展的迫切需要。
__进入了_，各种深层次矛盾不断出现，特别是社会主要矛盾发生了历史性转化，人民群众物质文化需要发生新的变化，过去解决的是“有没有”的问题，现在解决的是“好不好”的问题。我们南山现在也进入到了转型发展、振兴发展的关口期，我们现阶段有很多的困难，你比如咱们南山区亟待解决的问题，“煤炭依赖症”还没有摆脱，结构单一还没有破解，“新字号”的短板还没补齐，特别是群众反映强烈的突出问题，他们的合理诉求还没有解决，这些困难和挑战，不是从哪里复制粘贴而来，而是影响南山发展的真实关口、制约前进步伐的重要因素。所以要想破解这些难题，就必须必须激发干部的精气神，释放干部的潜能，也就是说，当前我们的南山就需要一支能担当、有责任、有集体荣誉感、以南山为自己家的干部队伍，这样一支干部队伍才能担负起我们南山_践行新思想履行新使命的要求。所以， ……（未完，全文共11574字，当前仅显示2754字，请阅读下面提示信息。收藏《双周学堂启动仪式暨“_新担当新作为”主题研讨会书记讲话》）