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“转作风提素质敢担当”专题民主生活会对照检查材料

发表时间:2018/9/19 10:20:06
目录/提纲:……
一、存在的突出问题
(一)贯彻落实不力方面
1、落实上级决策部署的效率和质量还需提高
2、存在等待观望思想
3、工作缺乏“钉钉子”精神
4、学以致用的能力有待加强
(二)工作运行不畅方面
5、在维护班子团结方面做的还不到位
6、民主集中制原则执行不够好
7、大局意识有待加强
(三)干部作风不实方面
8、联系群众不够紧密
9、存在“官本位”思想
10、主动作为的意识不强
二、原因剖析
一是世界观改造有所放松
二是担当精神有所淡化
三是群众观念有所减退
三、整改措施及努力方向
(一)加强理论武装指导,筑牢思想政治基础
一是切实提高政治站位
二是筑牢思想根基
三是增强工作本领
(二)牢固树立宗旨意识,密切干群血肉联系
一是牢记党员的身份
二是牢记领导干部的身份
三是牢记从群众中来的身份
(三)真抓实干担当有为,求真务实抓落实
一是树立正确服务意识
二是突出重点抓大事
三是强化责任抓落实
……
“转作风提素质敢担当”专题民主生活会对照检查材料

按照本次“转作风提素质敢担当”专题民主生活会的具体要求,我认真学习了_____思想、__以及__在参加十三届_人大一次会议内蒙古代表团审议时的讲话精神,通过认真查摆自身存在的问题,结合自身思想和工作实际,明确了整改重点和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下:
一、存在的突出问题
(一)贯彻落实不力方面
1、落实上级决策部署的效率和质量还需提高。紧跟形势任务、落实上级安排部署方面,虽然能够保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作,针对自治区党委巡视组反馈的????工作方面存在的问题,积极主动协调、想办法克服的少,解决问题的方式方法不多,贯彻落实的措施不具体。
2、存在等待观望思想。工作开展过程中的进取心有待提升,存在推进发展的紧迫感不够强,工作措施不够精准、成效不够显著,满足于应付过关等问题,比如,在加强??平台载体建设,发挥???作用方面,虽然取得了一定进展和成果,但是没有充分发挥主观能动性,习惯于用被动的“等靠要”替代“主动创造
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略770字,正式会员可完整阅读)…… 
面交流不多,只注重了解对破解当前发展难题有帮助的信息,缺乏“解剖麻雀”式的工作态度,常以为干部和群众反映的问题带有共性,从而没有深入了解情况。
9、存在“官本位”思想。在为民服务上,虽然在关系到群众切身利益的大事上做到了亲力亲为,但在处理一些不急、不大、不重要的事项上,一般局限于在自己办公室听汇报,工作也大多是直接转交给科室具体人员办理,对工作的具体进展,解决的过程,有没有发生后续情况等没有事后过问。
10、主动作为的意识不强。习惯于用老办法的思维方式来开展工作,主动作为挖掘自身潜力不够,对工作中面临的新形势、发展的新思路缺乏深层次的思考,涉及部门联动的工作没有作到积极主动协调,因思维惰性而找不到或不敢实施有效的解决办法,导致工作开展过程中切实可行的应对措施不多,工作上中规中矩多于锐意创新。
11、敢于担当精神不足。在急难险重任务面前存在求平安的底线思维,考虑问题作决策多以不出事为原则,存在回避矛盾和问题的现象。比如,在加强?????方面,虽然取得了一定进展和成果,但是没有充分发挥主观能动性,存有等靠思想。
12、政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护_形象权威、宣传_政策主张、巩固_执政基础思考研究还不深,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
13、存在自我约束还不够严的问题。虽然能严格落实_八项规定和实施细则,严格控制“三公消费”,当好表率,但是自身保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志还不够坚定,不能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考,缺乏一些实实在在的行动。
二、原因剖析
存在上述问题的原因是多方面的,既有主观因素,也有客观因素,但说到底,还是主观因素在起作用,从思想深处去剖析,其根源主要反映在以下三个方面:
一是世界观改造有所放松。到??工作两年来,分管????工作,面对的工作越来越复杂,身上的担子越来越重,不自觉地将更多精力放在了抓分管工作上,在主观世界的改造上放松了警惕,降低了标准。几年来,先后参加了_群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,自认为该学的理论都学过了,逐渐放松了自我学习、自我提升。由于对理论学习的重要性认识不足,平时重视忙于日常事务和工作任务,缺乏挤时间学习的“钉子”精神,以干代学现象比较突出,学习存在片面性、缺乏系统性;对一些重大理论,先进经验,没有真正学懂弄通,理论与实践结合不紧,出现学用脱节的现象,导致开展工作效果不好,基础不牢。
二是担当精神有所淡化。作为一名党员领导干部,一直深知责任之重大,也一直把“守土有责、守土负责、守土尽责”作为开展工作的根本要求,但是从存在的突出问题来看,自身思想意识层面还是有所欠缺的,特别是在排除万难为人民干事创业的奉献精神、担当精神方面,面对快速发展的新形势,扑下身子干工作的主动性不够,面对机遇放开手脚不够,面对困难咬牙坚持不够,没有做到持之以恒以“钉钉子”的精神抓落实。干事创业的精神有所减弱,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,从而导致精神懈怠问题的滋生;创新意识有所淡化,就缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施,缺乏创造性开展工作的积极性、主动性。
三是群众观念有所减退。参加工作之后,无论在哪里工作,都是全心全意为人民服务放在极端重要的位置来抓,但近些年随着职务的变化,在“从群众中来、到群众中去”上有所松懈了。通过逐项对照查找反思,一些“不作为慢作为乱作为”方面产生的问题,归根结底还是全心全意为人民服务的宗旨意识树立的不牢固,为群众办实事办好事的工作作风不深不实不细。工作缺乏主动性,深入基层不多、调查研究不够,和群众打交道少了,对群众的基本情况认识理解不够深刻了;工作上主观意志成份较多,与他人深度沟通的少,没有换位思考感受基层群众的想法和看法;对于一些需要持续推进的工作,抓落实的力度还不够大,工作抓细、抓实、抓 ……(未完,全文共4279字,当前仅显示2161字,请阅读下面提示信息。收藏《“转作风提素质敢担当”专题民主生活会对照检查材料》
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