市就业处就业工作经验交流材料

目录/提纲：……
一、完善政策，规范流程
（一）研究制定新形势下就业创业政策
3、规范办事流程
二、多措并举，搭建平台
（一）加快推进**家庭服务品牌市场
（二）加快推动“创业故事汇”等活动
（三）加快打造具有“**特色”的就业扶贫载体
三、市县联动，筑牢基础
（一）推进就业信息化建设
（二）创新改进就业服务模式
（三）推动就业创业培训转型提质
（四）助力各类_创新创业
（一）完善就业创业政策体系
（二）统筹做好重点_就业
（三）促进创业带动就业
（四）提升就业培训质量
（五）提供高质量公共就业服务
（六）加强就业补助资金使用管理
……
多措并举 精准发力 稳步推进就业创业工作

今年以来，就业口相关单位认真贯彻局党委部署，深入推进 “九大项目”、大力建设“一流人社”，全力开展“双创双促双带”活动，持续贯彻落实和完善各项就业创业政策，着力强基础、补短板、兜底线、防风险，不断完善管理服务水平，不断优化就业创业创新环境，确保了我市就业形势总体稳定。市就业处获荣获了2017年度全省就业创业服务先进单位称号，并在全省就业工作座谈会上介绍工作经验，得到一致好评。
一、完善政策，规范流程
为保障就业工作持续、稳定开展，成立了由市人社局分管领导为组长的“双带双创双促，促进创业就业”工作领导小组，确定工作目标，明确责任分工，形成有效合力，推动就业创业工作稳步向前发展。
（一）研究制定新形势下就业创业政策
1.根据部、省有关政策精神，在充分调研的基础上，结合我市实际，起草了《**市“十三五”促进就业规划》和《**市人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》，已提交市政府审议。《实施意见》紧扣就业创业重点工作主题，突出强调大力促进家庭服务业品牌市场建设、加大创业担保贷款扶持力度、促进就业困难人员就业创业、加强技能人才队伍建设、加强人力资源市场法制化建设、提供
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，正在就家庭服务业品牌市场建设方案与社会咨询机构开展进一步市场调研和分析，以便提供更加完善的建设方案，为后续家庭服务业品牌市场建设规范化、市场化、合理化提供有效数据支持。
（二）加快推动“创业故事汇”等活动
为进一步营造创新创业良好氛围，引领创业新风尚，在全市掀起“双创”新一轮热潮，创新开展了2018“洪城创业故事汇”活动，活动优胜者将获得0.3-6万不等现金奖励、“感动大使”称号，并有机会得到风险投资、行业大咖辅导、政府孵化支持等创业支持。目前，活动宣传在全城火热开展，报名工作、故事汇Logo征集等活动已全面铺开。开展了第三届“中国创翼”创业创新大赛江西选拔赛暨江西省首届“创领美好”创业大赛，通过展示创业项目、树立创业典型、交流创业经验。
（三）加快打造具有“**特色”的就业扶贫载体
为加快全市就业扶贫攻坚步伐，进一步夯实各项政策措施，明确目标任务，实现全市所有在册贫困人员稳定增收不返贫，坚决打赢精准扶贫攻坚战，结合我市实际，制定了《关于进一步推进就业扶贫工作实施方案》，《方案》紧紧围绕“实现精准对接，促进稳定就业，提升就业质量”，重点组织实施八大工程，即产业就业工程、转移就业工程、就业扶贫工作站试点工程、就业兜底工程、提升培训工程、稳定就业工程、返乡创业工程、精准服务工程，到年底，在全市建设扶贫车间100个，扶贫基地5家；设立劳务协作站5个；扶贫培训基地4个；启动扶贫工作站建设试点工作。目前，全市已建成扶贫车间58个，扶贫基地3家，扶贫车间吸纳贫困劳动力总数275人，扶贫就业专岗吸纳贫困劳动力总数1174人。
三、市县联动，筑牢基础
今年以来，市县（区）紧盯民生工程任务指标，整体联动，多措并举，就业创业工作成效显著。截止5月底，全市城镇新增就业人数42054人，完成全年任务的61.2%；城镇就业率94.5%；“4050”人员再就业人数5068人，完成全年任务的72.4%；零就业家庭就业安置率100%；新增转移农村劳动力31355人，完成全年任务的94.2%，其中省内转移26232人，完成全年任务的89.5%。
（一）推进就业信息化建设
市本级在现有就业信息系统的基础上，按照数据集中、平台统一，创新服务模式、提供精准服务，建立大数据分析、高效监控监管的建设思路，重新提出了建设方案，按照时间节点有序推进。新建区通过进一步整合现有资源，运用信息化技术，结合就业服务工作特色、创新工作载体，多措并举、稳步推进，应用“新建区就业供需一体化服务平台系统”，将传统的“一网五点”工作方式优化为区、镇、村三级联动的“信息化+就业服务”新模式，实现农村劳动者“足不出村”便可掌握最新岗位咨询。
（二）创新改进就业服务模式
市本级对涉及“人才新政”的服务项目，打破内部分工界限，明确牵头部门，形成对外一窗受理、内部分工协作的办理机制。**区围绕高校毕业生这一就业服务重点_，搭建政府、高校、企业三方合作的毕业生就业3+服务体系，即政府牵头主导、高校组织辅导、企业用工引导三方合作为主线，人才交流服务、政府岗位开发、青年见习等相关业务工作为辅，实现三方合作大于三的3+就业服务体系。
（三）推动就业创业培训转型提质
市本级修订完善了《**市创业定点培训机构认定和管理办法（暂行）》，按照单位申报、材料评审、实地考察等程序，确定了****教育职业培训学校等24家单位为我市创业培训定点机构。**区通过组织开展形式多样的宣传、招聘活动、校企合作洽淡会，建立联系机制，加强校企合作模式，完善校企合作平台，促进就业再就业工作；加大再就业援助力度，继续抓好扶持政策的落实。进一步强化培训与用工对接，积极推进企业与职业技校的合作，一方面充分整合现有的技术培训资源，加大对技术培训基地的投入，围绕区内重点企业，有针对性开展企业实用的技术培训，促使劳动力由体能型向技能型转变，从而更好地解决企业的用工需求；另一方面下大力气引导职业教育，积极推进企业与职工技术学校的合作，大力实行订单式的培训模式，为企业储备充足的劳动力资源。**区试行以政府购买培训成果的方式做强职业培训工作，尝试职业技能培训新机制。摆脱即是运动员又是教练员的传统模式，引入市场竞争，强化培训成果考核，有效提升就业技能和创业能力。在总结试点工作经验的基础上，进一步升级优化政府购买培训成果方案，优胜劣汰的管理方 ……（未完，全文共4605字，当前仅显示2326字，请阅读下面提示信息。收藏《市就业处就业工作经验交流材料》）