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机关支部书记巡视整改聚焦9个方面问题专题民主生活会个人对照检查材料

发表时间:2018/9/21 8:29:53
目录/提纲:……
一、自身存在的突出问题
二是推进工作的韧劲不足
三是迎难而上的劲头不足
四是政绩观有偏差
一是政治纪律性还有待加强
二是规矩意识还有待提升
一是批评与自我批评不够直接
二是谈心谈话不够深入
二是舆情敏锐性和鉴别力还是不够强
二、产生问题的原因剖析
一是党性修养有所放松
二是理想信念有所弱化
三是宗旨意识有所淡化
四是组织纪律有所松懈
三、今后努力方向和整改措施
一是强化忠诚意识,做到心中有党
二是强化服务意识,做到心中有民
三是强化担当意识,做到心中有责
四是强化自律意识,做到心中有戒
……
机关支部书记巡视整改聚焦9个方面问题专题民主生活会个人对照检查材料

按照市纪委、市委组织部的相关要求,我对照巡视整改工作的规定和要求,从思想、学习、工作、作风、纪律等方面深入剖析,结合自身思想和岗位实际,认真查摆问题,深刻剖析原因,进一步明确整改方向。现将情况报告如下:

一、自身存在的突出问题

(一)聚焦学习贯彻____思想和__精神重形式轻落实,学习表面化程式化,系统深入不够,在贯彻__重要讲话精神和执行_、省委、郑州市委重大决策部署上未落细落实的问题。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界,缺乏“挤”与“钻”的自觉性,仅满足于一般性了解,感兴趣的学得多,不感兴趣的学得少,与分管的党务工作有关的知识学得多,对关联性不大的纯理论知识学得少,特别是对_以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。如:在组织安排中心党组的中心组学习方面,系统性、计划性还不足,对
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的劲头不足。习惯“按部就班”,等文件等批示,上级有要求、有规定就做,没要求、没规定就不想或不敢做。缺乏敢于碰硬、敢于负责的精神。四是政绩观有偏差。平时工作注重上级评价,最在意分管的工作有没有得到上级的认可,有没有被评为先进,其次才考虑到如何做好工作本身,喜欢抓“亮点”、片面追求出成绩。五是经过深入调研,中心不存在信仰z-教、搞封建迷信情况;领导干部带头抵制和治理圈子文化,不存在组织或参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况;不存在在干部工作中跑风漏气、说情打招呼情况;不存在违反规定热衷题词题字现象。

(三)聚焦抓党建思想认识不到位,_组织建设比较薄弱,软弱涣散党组织整顿效果不明显,党员管理存在盲区,组织纪律执行不严,党建工作抓而不实,“两张皮”现象比较突出的问题。一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致。如:在落实工作时,没有从全系统发展大局进行统筹考虑,导致有些工作落实不到位,这实质上是政z-m感性不高、大局观淡薄。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照_原则和规矩办事,“八小时以内”自我约束严格,但“八小时以外”自我要求却不严谨。如,随着办公环境和工作条件逐步改善,过“紧日子”、过“苦日子”的思想有所淡薄。

(四)聚焦选人用人问题突出,干部政策执行不到位,官本位思想根深蒂固,规矩、程序和标准意识不强,导向不鲜明干部选任把关不严,违规用人等问题时有发生,“三超两乱”整顿不彻底,领导干部档案材料涉嫌造假问题严重,“带病提拔”突出的问题。一是在选人用人问题上还存在模糊认识,学习不深入;二是片面认为自己没有分管干部人事工作,中心党组怎么定都行,存在多栽花、少栽刺的想法,没有严格按照_选人用人标准来提出意见和建议。

(五)聚焦党内政治生活不严肃,领导班子民主生活会质量不高、辣味不足,以工作建议代替批评意见,与__提出的兰考标准相去甚远;领导干部表率作用发挥不够好民主生活会开展批评少,直面问题触及灵魂不多,领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活较少;民主集中制落实不到位,“三会一课”制度未认真落实的问题。一是批评与自我批评不够直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多情况只作为“旁观者”点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉、开诚布公。二是谈心谈话不够深入。与班子成员沟通交流多,与同志们交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够,“拉袖扯耳”也不够直接直白,在频度和深度上还需进一步加强。三是认为按照“三会一课”计划按部就班的落实就行了,没有创新方式方法,把学到的知识更好的运用到工作中去。

(六)聚焦落实_态工作责任制不到位,责任传导不力,重视程度层层递减,齐抓共管的工作格局没有完全形成,阵地和队伍管理宽松软,基督教在农村蔓延扩张,且对此分析不够、应对措施不力,有的地方教堂多于“学堂”,有的x-教群众数量逐年递增;yq应对水平不高,不能正确认识和把握y论监督与炒作的界限的问题。一是经常以会议落实会议、以文件落实文件作为抓工作的主要措施,把布置当落实,把开会当执行,分管工作会议多、文件多的情况较为突出,有时接到工作任务,想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,甚至有时还存在应付的想法,只求过得去、不求过得硬,影响了工作 ……(未完,全文共5386字,当前仅显示1891字,请阅读下面提示信息。收藏《机关支部书记巡视整改聚焦9个方面问题专题民主生活会个人对照检查材料》
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