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在2018年全市人力资源和社会保障调度会上的讲话提纲

发表时间:2018/9/26 15:24:37
目录/提纲:……
一、肯定成绩,正视问题,增强做好人社工作的紧迫感
二、统筹谋划、突出重点,推动人社事业不断向好发展
(一)在就业工作方面
(二)在社会保险工作方面
(三)在人才工作方面
(四)在农民工工资治欠保支工作方面
(五)在脱贫攻坚工作方面
(六)在人事管理方面
(七)在党建工作方面
(八)在行风建设方面
三、转变作风,狠抓落实,为实现年度工作目标提供保障
(一)加强压力传导
(二)守住政策底线
(三)确保基金安全
(四)勇于突破创新
(五)加强廉政建设
(六)强化宣传意识
……
在全市人社调度会上的讲话提纲
2018年8月

同志们:
这次会议,是局党委决定召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是,总结上半年工作,安排部署下半年工作。传达贯彻省人社厅2018年年中务虚会议精神,听取全市人社工作情况汇报,着力发现和解决工作中存在的问题和困难,进一步传导压力、增强动力、压实责任,确保各项工作任务圆满完成。这次会议既是一次汇报会,也是一次推进会,更是一次督导会。
今天会议上,我们传达了全省务虚会议精神,大家要认真学习、深刻领会。各县(市)区主要负责同志做了工作汇报,各有特点、各有侧重,请大家相互借鉴、相互促进、取长补短,共同提高。局分管领导就各自分管领域工作进行了总结点评和安排部署,各县市区、局属各单位、局内各科室要认真消化、把握内涵、抓好落实。按照会议安排,我讲三个方面问题。
一、肯定成绩,正视问题,增强做好人社工作的紧迫感
年初以来,在市委、市政府正确领导和市、县两级人社部门干部职工的共同努力下,克服时间紧、任务重、要求高、责任大等诸多困难,创造性开展工作,全市人社工作稳步推进,就业、社保、人才、劳动_等主要指标序时进度较为理想。从宏观上看,我们上半年的工作成果主要体现以下几个方面:
——保发放工作取得阶段性胜利。在养老金面临巨额缺口情况下,市、县两级人社部门通过向上争取资金、风险基金借款、地
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略911字,正式会员可完整阅读)…… 

——行业扶贫探索新模式。一是扶贫培训+就业援助模式初见成效。全市25家扶贫培训协议机构累计投入资金236万余元,举办精准扶贫技能培训班66期,培训贫困人口2747人。通过地区劳务合作和“春风行动”等就业援助洽谈活动,帮助一大批劳动力实现跨地区转移就业。二是扶贫工厂效果明显。全市扶贫工厂(专业合作社)达到49家。通过扶贫工厂扶持,初步实现了贫困人员就业“离土不离家、进厂不进城”。
----劳动_工作稳步推进。一是完成农民工工资拖欠问题抽检工作,我市成绩位列全省中上游水平。二是处理劳动争议仲裁案件994件,为劳动者挽回劳动报酬、工伤待遇、经济补偿及赔偿等1600万元。三是通过综合措施,信访减量增控效果明显,总体平稳。
——行风建设取得新进展。一是“周六无休窗口”持续运行,窗口数量扩大到21个,业务办理数量稳步提升。二是政民互动渠道保持畅通,民心网诉求办理工作在全省半年考核中位居第一名。三是银行自助缴费、待遇领取资格App人脸识别认证、紧急事项公休日预约等便民化服务获得百姓认可。四是工伤保险认定鉴定、养老退休审批等行政行为更加公开透明,社会反响显著好转。五是针对重点领域、重点环节、重点岗位制定的风险防控措施效果明显,切实将权利关进了制度的笼子。
我没有罗列全部工作成绩,上述工作也不能代表我们的全部工作,但是,这些工作够体现出人社工作稳中向好的总体态势。对于大家的工作,市局党委是非常满意的。借此机会,我也代表局党委,向大家的辛勤付出表示衷心的感谢。
但是在肯定成绩的同时,我们也应该看到,人社工作中仍然存在着一些不容忽视的问题。我举几个例子,比如存在着就业扶贫基数不实、培训后就业率不高的问题,实现高质量的就业还有很多工作要做;比如防范养老金风险的压力依旧很大,医疗保险基础管理还需加强;比如人才工作主动性和创造性还需要进一步加大,孵化基地质量还需进一步提高;比如劳动_工作力度还需进一步加大,工作积极性还需要进一步增强。比如行风建设还有上升空间,工作效率、服务水平等方面距离上级要求和百姓期待还有差距。
以上这些问题,都需要我们在未来的工作中认真加以整改。
二、统筹谋划、突出重点,推动人社事业不断向好发展
今年,人社部门承担的工作任务相当繁重,仅需要迎接省、市政府考核的指标就有40余项,指标数量远超往年,而且考核内容与往年有较大差异,每项工作都是硬任务,容不得半点虚假。各县(市)区、各单位、各科室务必要将思想统一到市委、市政府和局党委部署和要求上来,按照年初预定目标和序时进度要求,打破惯性思维,扎实稳步推进各项工作,必保完成各项任务指标,并在此基础上争取更好成绩。
(一)在就业工作方面。要确保完成全市新增城镇就业1.6万人,并将城镇登记失业率控制在4%以内的工作目标。应该说,完成任务难度不大,关键是完成的质量。如何就实现高质量的就业下功夫,有很多内容可做,要变化、要钻研、要实效。要改变培训思路,在完成任务的基础上,更要注重培训后的就业效果,将就业情况作为衡量培训效果的重要因素,并研究将就业效果与培训补贴相挂钩的机制。要规范各级创业孵化基地管理,发挥其公益作用,全面建立“评审准入”制度,真正将有需求、够条件的创业者吸纳到基地中来,不能出现“走私、跑偏”的情况。同时,要推动入驻企业由数量向质量转变,注重精选科技含量高、有市场前景的优质项目入驻。
(二)在社会保险工作方面。社保工作重点就是两个,一个是确保各类待遇发放,另一个就是基础管理。一是要全力以赴保发放。从8月开始,全市养老金支付压力陡增,经测算,年末前还有11.7亿元缺口。目前,除了省向北票市下拨2.55亿元风险基金外,其余9.7亿元缺口尚无资金来源。我们要坚定不移落实辽委发19号文件和市委62号文件精神,进一步压实主体责任,强化党政同责,健全风险防范体系。要加强向上工作对接,最大限度争取上级资金支持【争取省风险基金借款6亿元,_财政补助3.7亿元】。7月底,市县两级启动了扩面征缴专项行动,各地要充分挖掘扩面潜力,力争超额完成全年基金征缴任务。无论采取什么办法,都不能让养老金问题首先在我市出现穿底的情况。二是加强基础管理。推动多部门信息共享和云平台数据应用,利用信息化手段提高基金管理水平。特别是要积极探索新形势下待遇领取资格认证的方式方法,既要符合上级要求,体现便民利民,又要做到认证精准。医疗保险方面,要加大对定点医院和定点药店的监督检查,特别是要加大对社区服务站、乡镇药店的管理力度,违规的要限期整改,直至取消资格。【从2017年医保基金收支情况看,职工医保方面,双塔、建平、朝阳县当年出现赤字,喀左累计结余赤字缺口较大。居民医保方面,北票、朝阳县、龙城区都出现缺口。】
(三)在人才工作方面。今年的人才工作,市里下达任务较晚,大 ……(未完,全文共7290字,当前仅显示2560字,请阅读下面提示信息。收藏《在2018年全市人力资源和社会保障调度会上的讲话提纲》
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