“推动干部担当作为、激发干部干事创业活力”学习心得体会：做勇于担当敢于作为的_运管人

“推动干部担当作为、激发干部干事创业活力”学习心得体会：做勇于担当敢于作为的_运管人

根据市交通运输局《“不担当不作为”专项整治行动方案》的部署要求，我局积极在全体党员干部中组织开展_精神大讨论，围绕如何准确理解、怎样深入践行_精神，进一步推动干部担当作为、激发干部干事创业活力等方面开展了讨论，组织广大干部学习精神、畅谈感受、撰写体会。按照大讨论活动要求，本人浅谈一点体会。
勇于担当、敢于作为是_精神的题中应有之义。在当前我市开
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握_脉搏，积极推进“最多跑一次”改革，加快客、货、维、驾等道路运输行业改革发展，降低市场准入门槛，简政放权，最大限度地促进道路运输市场主体的快增长、大发展；大力推进新形势下的监管方式创新，在实施城乡客运一体化、大物流建设、绿色维修、规范驾培等方面，强化经济结构调整，强化企业信用建设，强化依法行政教育指导，多个方面改进服务措施、提高服务效能，更好地促进企业做大做强。
勇于担当、敢于作为就要继承和发扬“红船精神”，敢闯敢试，敢为人先。勇于担当，敢于作为不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，带领干部职工在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实推进。在具体道路运输管理工作中要坚持以民为先，切实把群众的利益放在首位，从群众最关心、最迫切、最需要解决的问题入手，如新能源公交改造工作、港湾式停靠站建设工作、货运零担集散中心建设、机动车维修企业升级等方面，要放开手脚，拓展思维，创新手段，充分利用法律法规及行业政策规定，积极争取上级理解支持，为重点企业、规模企业提供预约服务、延时服务、上门服务、跟踪服务、延伸服务，帮助运输企业做大、做强、做优。
勇于担当、敢于作为就要学习“愚公移山”精神，敢于在困难面前敢抓敢管、敢于碰硬。党员干部敢担当、敢作为最重要的是面对困难、面对矛盾敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，这样就需要我们党员干部要坚持学习“愚公精神”，发扬咬定青山不放松的“韧劲”，善于攻坚克难，打拼出一条血路。当前，道路运输改革已走上深水期，困难和矛盾接踵而至。客运市场的旅客运输量连年下降、出租汽车和网约专车的关系理顺、危化企业的资源整合和异地挂靠经营整治、机动车维修企业无证经营整治、驾培市场的生源拓展等等问题，均考量着道路运输管理能力的提升程度。因此，作为一名道路运输的党员干部，我 ……（未完，全文共1594字，当前仅显示1013字，请阅读下面提示信息。收藏《“推动干部担当作为、激发干部干事创业活力”学习心得体会：做勇于担当敢于作为的_运管人》）