2018年公司党风廉政建设工作会议主题报告

目录/提纲：……
一、上半年纪检监察工作成效
（一）规范监督行为，党风廉政建设责任制深入推进
一是深化制度建设，夯实监督执纪工作基础
二是紧密联系实际，推动监督执纪工作落实
三是加强监督执纪“四种形态”的运用
四是严把选人用人关
五是融入企业管理强化监督检查常态化
（二）持续改进作风，从严落实_八项规定精神
一是严控重点岗、重点时、重点事
二是持续监督检查履职待遇和业务支出
三是不断转变作风，凝聚力量
（三）加强队伍建设，提升纪检监察干部整体素质
一是党总支、党支部纪检委员坚决履行党章赋予的职责
二是加强纪检监察队伍建设
（四）强化教育预防，全方位推进廉洁文化建设
一是以筑牢“不想腐”的思想防线为重点，注重党员干部廉洁教育
二是组织开展廉洁文化“四进”活动
三是充分利用学习载体，时时彰显防范意识
（五）扎实做好巡察整改工作
一是全力配合**党委巡察
二是认真做好问题整改
二、面临的形势
二是廉洁文化活动开展的形式、内容还有待于进一步探索和完善
三是基层党组织干部变动频繁，业务工作兼项多，党务工作质量不高的问题
三、下半年党风廉政建设工作计划
一是分类分层扎实开展党性教育
二是强化针对性教育，加强监督执纪“四种形态”的运用
三是加强廉洁文化建设，继续开展好廉洁文化“四进”活动
（二）以监督执纪问责为抓手，认真落实党风廉政建设责任制
一是围绕严……
2018年公司党风廉政建设工作会议主题报告

同志们：
今天，我们召开这次会议的主要任务是：总结公司上半年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署下半年工作，通过深化认识、统一思想，毫不松懈地把党风廉政建设和反腐败工作推向深入，为公司事业的发展提供坚强的组织纪律保证。
2018年上半年，公司在**纪委和珠海地区纪委的正确领导下，深入学习贯彻____思想和__、_历次全会精神，扎实落实集团公司和**2018年党风廉政建设和反腐败工作会议精神,围绕中心工作，坚持从严治党、依规治企，严格执行监督执纪工作规则，规范党内监督，推进标本兼治；驰而不息纠正“四风”，提升干部队伍素质，把全面从严治党主线贯穿于公司生产、经营、发展全过程，着力营造风清气正的干事创业环境，各项工作取得明显成效。
一、上半年纪检监察工作成效
（一）规范监督行为，党风廉政建设责任制深入推进
上半年，公司严格执行监督执纪工作规则，不断加强党内监督，使“监督事项、监督依据、监督方法、监督成果运用”的程序得到进一步规范。
一是深化制度建设，夯实监督执纪工作基础。年初公司以《中国_党章》《中国_纪律处分条例》《中国_党内监督条例》《中国_问责条例》为基本遵循，按照*
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略860字，正式会员可完整阅读）……　
是融入企业管理强化监督检查常态化。坚持融入企业管理监督机制，主要做法如下：监事参与董事会等决策会议，纪检监察参加物资采购、招标监督、人事招聘等环节监督，形成各负其责、协调配合的联合监督机制。严格执行国家和集团公司的规定，继续推行合规运营、阳光采办，形成“技术价格分离，委员会审批”相互制衡的工作机制。公司领导干部严格按规定申报收入、礼品登记、报告个人重大事项，有效地防止了权力失控、决策失误和行为失范。
（二）持续改进作风，从严落实_八项规定精神
公司始终坚持把落实_八项规定精神、纠正“四风”问题作为改进工作作风的突破口，持续发力，不断加大监督检查力度，力争抓出习惯、抓出长效。
一是严控重点岗、重点时、重点事。在落实_八项规定精神过程中，公司紧盯关键岗位、关键少数，瞄准廉洁风险点，在春节、五一（端午）等重要时段以节前开会发文件提要求，节中抓督查，节后强问责的方式开展自查自纠；此外，我们继续加强群众信访举报受理，将举报箱设置在办公场所醒目位置，并避开监控设备，既保证了信访渠道的公开通畅又保护了举报人员的隐秘安全。
此外，公司通过组织对典型案例的学习、召开讨论会、不定期开展明察暗访等多种方式，全面出击、强化监督，杜绝了“四风”问题的发生。
二是持续监督检查履职待遇和业务支出。对办公用车、用房，公务接待、差旅费等履职待遇和业务支出环节进行重点监督检查，狠抓作风建设的关键环节。上半年，公司会议费、业务招待费、差旅费、出国（境）费用、培训费、公务用车费、通信费等费用均控制在**批准的预算范围之内，并全部建立了相应的制度且执行情况良好，没有发现违规公款吃喝娱乐问题。在办公用房方面，公司所有办公室均符合集团规定的标准；深入开展了超标准乘坐交通工具、超标准住宿等履职问题自查自纠工作，对于查出的历史问题进行了整改，已离职的人员要求其退缴相关费用至所在单位。
三是不断转变作风，凝聚力量。上半年，公司以“作风转变年”相关要求精神为指导，聚焦新时期新“四风”新表现，大力开展作风转变。一方面制定并下发《***“争创服务标兵，做最美气电人”活动方案》，并扎实开展商务礼仪讲座等一系列活动。另一方面结合实际，梳理出公司9个方面工作作风新表现问题，并着力整改，筹备召开2018年度中层以上领导干部民主生活会。
（三）加强队伍建设，提升纪检监察干部整体素质
一是党总支、党支部纪检委员坚决履行党章赋予的职责。公司按照上级党纪委要求，配备了兼职纪检监察干部，各支部配备了纪检委员，并严格按照《中国_纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，严格遵循落实纪律审查工作权限，落实请示报告制度，严格工作规程，加强管理监督。
二是加强纪检监察队伍建设。通过组织参加上级单位举办的专项培训、开展公司内部培训、发放自学资料等方式，不断加强纪检监察队伍的自身建设，提高相关人员的思想觉悟和业务水平，切实发挥纪检监察工作监督执纪问责的职能，做到不缺位、不越位、不失位。今年以来，纪检监察工作人员共参加上级举办的纪检监察等专项培训6人次。
（四）强化教育预防，全方位推进廉洁文化建设
一是以筑牢“不想腐”的思想防线为重点，注重党员干部廉洁教育。公司以学习落实党规政纪为抓手，进一步加强廉洁从业警示教育力度。认真组织全体党员干部及员工学习《中国_廉洁准则》、《中国_监督条例》等重要法规、规定，让广大党员、员工熟练掌握党内法规和政纪规定，牢记各项廉洁自律要求和_纪律底线；利用党支部“三会一课”学习集团公司、**每年的反腐倡廉工作等相关文件,深刻领会上级文件精神, 对廉政问题经常讲、反复讲，找原因、说危害，做到警钟长鸣；通过党总支书记《做忠诚、干净、担当领导干部》主题党课，引导广大员工大兴勇于担当、拒绝平庸之风。通过采取的措施，公司队伍活力较强，形成了干事创业的良好氛围；利用正反典型案例开展廉政教育，组织党员干部认真学习、观看《央企领导人员违纪违法警示录》，学习屈长龙先进事迹。
二是组织开展廉洁文化“四进”活动。上半年，公司创新的开展了开展廉洁文化“四进”活动（进班子、进部门、进班组、进家庭），各部门均制定了部门勤廉标准和岗位廉洁标准并上墙，向员工家属发放了《助廉倡议书》，岗位经理以上干部均签署了《家庭廉洁承诺书》，通过采用廉洁文化“四进”，探索“大监督”格局。
三是充分利用学习载体，时时彰显防范意识。公司充分利用企业公众号、微信群、公告栏等学习载体，向广大员工，尤其是党员干部分享反腐倡廉案例、要求，学习材料等 ……（未完，全文共4782字，当前仅显示2415字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年公司党风廉政建设工作会议主题报告》）