在武警部队正营副团职干部培训考核的辅导讲课提纲

支队班子成员应具备的能力素质------在总队正营、副团职干部培训考核中的辅导讲课提纲

同志们：

支队班子成员是“一线指挥部”指挥员，地位重要，责任重大，作用突出。其素质和能力，制约着基层战斗力的生成，制约着各项工作的落实，制约着基层全面建、整体上的成效，事关部队发展方向和建设质量。那么，进入支队班子有些什么样的要求呢？在总部印发的《武警部队中级干部培训方案》中，对进入武警部队中级干部培训班培训对象必须具备的基本条件，作了明确的规定，那就是：政治坚定，自觉与_、_军委在思想上、行动上保持高度一致；事业心和责任感强，有能力，工作实际突出；联系群众，遵规守纪，公道正派；具备担任上一级领导职务的基本素质；身体健康。同时，还有年龄、任职年限、任职经历等方面的要求。这个基本条件，我的理解，实际上就是对支队班子成员能力素质的最基本要求。根据这个基本要求，结合近几年我们对支队班子考核掌握的情况，我重点从履行职责的共性角度，谈一些我的认识和看法，帮助同志们引发思考，加深理解，提高认识，进一步增强提高自身能力素质的自觉性和紧迫感。

第一个大的问题：讲一讲支队班子成员应具备的素质

素质是以先天禀赋为基础，在后天因素的作用下形成并发展起来的内在的、相对稳定的人的身心组织结构及其质量水平。人的素养来源于社会实践，即通过经常的社会实践修习而养成。所以，素质也是指人在社会实践中逐渐发育和成熟起来的知识、才能等，后天修养在素质形成和发展中举足轻重。班子成员所从事的实践活动是领导、决策、组织指挥等领导工作，这就要求必须具备较为特殊的素质。这个素质是系统全面的、复合型的，是政治思想、军事业务、科学文化、身体心理素质的有机统一，共性的讲：

(一)要有很强
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平应当要稍高一些，不光是学历要高，而且知识面要宽，还要不断吸收新知识。一是要有较高的文化程度和较高的学历。文化程度和学历虽然不完全决定班子成员的领导素质，但是，在新的历史条件下，随着科学技术的不断发展，对班子成员文化程度和学历的要求确实越来越高、越来越迫切了，现在进入班子成员，都必须具有大专以上学历。二是要具备一定的理工科基础知识。江主席指出：“当代科学技术的发展，使得自然科学、技术与社会科学之间交叉相互影响、_，联系越来越紧密，由此产生的综合学科、交叉学科层出不穷，社会经济和科技已经形成一个复杂的大系统。”在新的历史条件下，自然科学对领导科学、对军事工作的影响越来越大，同时，由于种种原因，我们现在的班子成员中文多理少的问题特别突出，这在一定程度上影响了班子建设的质量。所以，提出班子成员要有一定的理工科基础知识，是一个十分必要和相当重要的课题。三是要有比较宽广的人文科学知识，也就是江主席提出的领导干部要学习掌握一定的经济、历史、地理、法律、文学艺术等方面的知识。四是要懂得一些科普知识特别是高科技知识，能熟练运用计算机。五是要有很强的文字工作能力和语言表达能力。文字工作能力不强，语言表达能力差，是根本没法进入班子工作的。

(四)要有健康的身心素质。主要指年龄、身体和心理方面的素质要求。《武警部队中级干部培训方案》明确规定，拟提拔进支队(团)班子的培训对象，应是机关或部队的优秀正营职干部，年龄在37周岁以下，任现职满两年以上；拟提拔为支队(团)主官的培训对象，是经过考核确定的优秀副团职干部，任现职满两年以上，年龄在43周岁以下。这里需要特别指出的是，武警部队是执行政治任务的武装集团，无论是在部队经常性建设中，还是执行处突、抢险救灾、反恐等重大紧急任务，都需要班子成员具有良好的身体和心理素质，要有较强的承受能力、反映能力、应变能力，做到处变不惊，沉着应对。

以上讲的是对班子成员素质的共性要求。处在不同位置、不同岗位，素质要求也不一样，比如，参谋长有参谋长的素质要求，政治处主任有政治处主任的素质要求，等等，这里我就不一一展开讲了，同志们各自去领会、提高。

第二个大的问题：讲一讲支队班子成员应具备的能力

能力，是在长期的工作实践中对所学知识的运用和转化，是工作实践经验的积累和升华，是先天生理素质和在社会实践活动中培育发展起来的素质相结合的产物，是理论水平、思想水平、政治水平、知识水平、业务水平等方面的集中体现，是工作思路、方式方法、操作艺术以及工作作风的综合反应。当前，全面加强武警部队现代建设机遇与挑战并存，领导工作面临着许多新的特点，这就要求我们班子成员要特别注意提高领导能力和领导艺术。从总结我们一些先进支队党委班子和优秀班子成员的经验看，一名比较优秀的班子成员，至少应具备以下八个方面的领导能力。

(一)要具备较强的调查研究能力。调查研究是坚持从实际出发、实事求是思想路线的必然要求和基本途径，也是领导干部的基本功。_、_、_、_都十分强调领导干部特别是党委班子成员要掌握调查研究的基本功。_不仅多次强调要大兴调查研究之风，而且详尽地论述了调查研究是一种领导艺术，要搞好调查研究必须学会这门艺术。作为领导，既凡做领导工作，都需要调查研究。机关、部属的调查研究是代替不了或不可能完全代替领导的亲自调查研究的。因为领导对有些问题，特别是重大问题、新的问题必须亲自动手解剖麻雀，取得第一手材料，才有发言权。尤其是在新的历史条件下，新情况、新问题、新矛盾层出不穷，客观情况变化很快很大，又往往错综复杂，没有较高的调查研究的能力和艺术，是担当不起领导责任的。从我们调查掌握的情况看，现在有些班子成员，对调查研究的能力培养还重视不够，普遍认为，我们天天生活在基层，有什么情况不了解，没有必要专门去做调查研究。这个认识是错误的。天天生活在基层并不等于了解基层，看到了问题并不等于把握了问题的实质。我们经常讲，有的干部想事情、看问题没有主见，抓工作抓不住要害、抓不到点子上，实际上缺少的就是调查研究这个能力。因此，大家对这个问题都要高度的重视，要想当一名称职的领导干部，必须重视调查研究能力的培养提高。

(二)要具备较强的分析判断能力。对于党委班子成员，特别是担任主官，分析判断能力强与否至关重要的。作为班子成员，不能多有偏见必须多有主见，有主见做判断才有主心骨。纵观古今中外，大凡遇事有主见的人，也往往是有建树和成就事业的人。二战中担负美英联军诺曼底登陆战役作战指挥的艾森豪威尔，面对要不要带领150万大军渡海登陆问题上，一些将领众说纷纭，但他始没有动摇决心，率领联军渡过英吉利海峡，开辟了对德军的第二战场。主见并非凭主观想象，而是来源于对情况的了解掌握。_同志说过：“指挥员的正确部署来源于正确的决心，正确的决心来源于正确的判断，正确的判断来源于周到的和必要的侦察，和对于各种侦察材料的联贯起来的思索。”作为班子成员来讲，判断能力怎样直接影响党委的决心和部署，也直接关系工作的进程和效果。在长征路上，能够粉碎张国焘分裂红军的阴谋，是由于_等领导人对于当时斗争形势的正确分析判断；_在抗日战争的初期就做出持久战的论断，是他对反法西斯战争形势的正确判断；解放战争中一个个战略决策的做出，是以_为_的_对国民党反动派斗争情况做出的正确判断；果断实行_工作重心的转移，军队实现建设指导思想的战略转变，是_对冷战结束以后国际形势发展趋向缓和，和平与发展已经成为时代的两大主题的正确判断等，都说明这个问题。支队班子成员的判断能力表现在各个方面，从时间上讲有对历史的判断，如对过去工作成绩和问题、经验和教训的判断；有现实的判断，如对部队当前形势的判断；有近期、中期和远期的判断，如对发展趋势的判断；有应急判断，如部队发生了重大问题的判断。从性质上讲，有宏观判断和微观判断。从工作领域上讲，有综合性判断，如对部队各方面工作整体形势的判断；有某项某个方面工作的判断，某件具体事情乃至某个具体人具体事的判断等。判断能力的高低强弱来源于观察分析事物的能力，没有唯物地、辩证地、历史地观察分 ……（未完，全文共18220字，当前仅显示3277字，请阅读下面提示信息。收藏《在武警部队正营副团职干部培训考核的辅导讲课提纲》）