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县纪委开展形式主义官僚主义专项整治工作情况汇报

发表时间:2018/10/8 8:12:38
目录/提纲:……
一、界定形式主义官僚主义问题,为开展专项整治提供依据
二、采取硬措施查实效,为开展专项整治提供有力保障
三、精准监督执纪问责,为开展专项整治提供纪律保证
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县纪委开展形式主义官僚主义专项整治工作情况汇报

  按照中纪委办公厅关于整治形式主义官僚主义的通知要求,县纪委深入落实,成立专项整治工作领导小组,制定工作方案,细化分解任务,采取多种措施、全领域、多角度开展专项整治,共对7起形式主义官僚主义问题进行通报曝光,切实纠正了慵懒无为、冷硬横推、表态调门高、行动少落实差等问题,促进工作作风好转。现将具体整治情况报告如下:
  一、界定形式主义官僚主义问题,为开展专项整治提供依据
  开展形式主义官僚主义问题专项整治,首先必须解决形式主义官僚主义的具体表现形式,县纪委开展了形式主义官僚主义论证,制定了开展形式主义官僚主义专项整治工作方案,明确了形式主义官僚主义的具体情形,界定形式主义指片面追求形式忽视实效、贪图虚名、不务实效、劳民伤财的
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略548字,正式会员可完整阅读)…… 
决策定的措施没有达到解决群众实际问题的目的,不能对症下药,劳民伤财,浪费精力财力,也影响了一方政府的形象。
  4.在其位不谋其政履职不到位。有的领导干部不认真履行主体责任和工作职责,对本单位存在的问题视而不见,没有达到咬耳扯袖红脸出汗的目的。有的单位不依法履行职责,失职失责,监管不到位,导致违法行为不能得到及时纠正,群众利益不能得到有力维护。对群众信访问题往往是哄孩子不哭,推脱扯皮,没有真正沉下心研究解决的办法,往往用哄、堵的方式。涉及多个部门的事项,职责界定不清,互相推诿扯皮,制度相互冲突,让办事群众无所适从。
  5.政绩观不正确缺乏担当。有的领导干部热衷搞形象工程、政绩工程,轰轰烈烈,让上级领导看得见,基层群众不得实惠,宗旨意识淡化,不接地气。有的用政策换取利益、谋取私利,对待群众雁过拔毛、优亲厚友。对工作得过且过,慵懒无为,但求无过,不求有功。
  6.工作方法不合时宜。习惯用老办法解决新问题,导致工作方式不适应快速发展的形势,在新科技手段运用上不充分,导致信息不共享,信息化建设程度低,工作效率低,对基层多头下达指示,给基层工作造成不必要的负担,疲于应付重复的工作任务。
  二、采取硬措施查实效,为开展专项整治提供有力保障
  形式主义官僚主义危害大,影响_形象,必须加以有效解决。
  1.加大监督检查力度。加强对各部门履职情况的监督检查,通过采取抽查、实地检查、专项检查、专项巡察、内部督查等多种检查手段,着力解决形式主义、官僚主义问题。重点围绕窗口部门办事效率、便民措施、执法部门依法履职、掌管人财物等部门上情下达落实情况及群众反映最强烈、最突出的问题开展集中治理。对监督检查中发现的问题跟踪督促,把群众满意作为评价标准,推动各项工作抓得紧落得实。
  2.集中整治文山会海等不实问题。建立统筹会议安排机制,由县委办、县政府办统筹安排各部门会议、文件,各部门开会、下发文件前向“两办”备案,由两办统一安排,能合并召开的会议合并召开,避免多部门重复开会,对文件报表上报材料雷同的由多部门联合发文、下通知。对各种承诺书、责任书进行集中清理,对无关工作实效的一律取消,对各种简报进行清理,将单个部门工作信息合并成多部门综合信息,提高工作效率,建立电子政务,实现信息共享。
  3.专项整治不担当不作为问题。对工作弄虚作假、搞花架子、遇到问题绕着走、拍脑门定事、劳民伤财、不关心群众疾苦等不作为、慢作为、乱作为等问题进行专项治理,充分运用监督执纪四种形态,开展廉政谈话与严肃查处相结合,倒逼主体责任、监督责任落实,推动形式主义官僚主义解决。
  4.优化职能部门配置。明确各部门职责,解决部门职能交叉互相推诿问题,列出各部门职责清单,明确职责边界,推进职能相近部门整合,推进部门责权利的统一。层层落实工作责任,明确工作直接责任人,主管领导责 ……(未完,全文共3049字,当前仅显示1540字,请阅读下面提示信息。收藏《县纪委开展形式主义官僚主义专项整治工作情况汇报》