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城乡市容环境管理局2018年党风廉政建设工作总结

发表时间:2018-10-11 8:25:47

城乡市容环境管理局2018年党风廉政建设工作总结

今年以来,我局在县纪检委的正确指导下,全局团结一致,齐心协力,迎难而上,加强党风廉政建设,树立廉洁高效机关形象,进一步强化责任担当,切实管好自家“责任田”,真正把党风廉政放在心上、扛在肩上、落实在行动上,取得了明显成效。
一、落实党风廉政主体责任情况
一是切实抓好落实责任这个中心。紧密结合城市管理工作实际,制定了《城管局党风廉政安排意见》,明确了班子成员、各中队、所、管理中心负责人的责任内容,落实廉政约谈、述职述廉、定期报告、检查考核等工作措施和保障机制。不断强化班子自身建设,强化党性修养和理论武装,健全完善决策、执行、监督体系;局长自觉肩负“第一责任人”职责,定期召开会议研究加强党建工作,强化监督检查和效
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午是否饮酒;二查是否严格执行工作纪律,严格上下班时间、请假制度、开会制度。工作时间是否有扎堆闲聊、玩电脑现象;三查是否有公车私用,开公车到酒店和娱乐场所消费的现象;四查各中队、所、管理中心的服务、执法是否有态度不热情,业务不熟练,甚至吃拿卡要等现象。通过自查自纠和监督问责,在全局构建了遵章守纪的工作环境。“三公”经费开支同比下降40%,全年来我局无一起违法违纪案件发生。
四是切实抓好制度机制这个关键。坚持民主集中制,局属各单位、股室负责人调整,工程项目建设等重大事项均通过班子集体决定再行实施。严格执行民主生活会、“三会一课”等制度,建立健全了严格纪律作风系列制度规定,切实强化制度执行。严把选人用人关口,健全选拔任用、考核评价、教育培训、管理监督等方面的制度,防止不正之风。开辟、疏通退出渠道,对不尽责、不负责的干部职工,属临时人员的立即辞退;属正式人员的,轻者罚款、检讨、或者调入乡镇城管中队,重者解除劳动关系,或报告政府调回人事部门停薪待岗。认真落实对领导干部配偶、子女的有关规定,教育和管理配偶、子女、身边工作人员遵纪守法,自觉接受组织和群众监督,没有发现领导班子成员配偶、子女及身边工作人员存在违法违纪现象。
五是抓好服务群众这个根本。针对城管执法、政风行风等直接关系群众利益和城管队伍形象的问题,开展城管执法队伍标准化、正规化建设,配备了执法仪10余台,以局办公室、督查室为主成立督查组,每星期对执法行为进行一次不定期检查,坚决预防和纠正城管执法中态度生硬、作风粗暴、方法简单和选择性执法、随意性执法等问题。围绕环卫作业、亮化照明、设施维护、垃圾处置、扬尘治理、标识标牌清理等重点工作,局主要领导及各中队、市政所负责人组成考核组,每天采用徒步的方式逐街巡查,以普通市民的视角审视城管工作,现场认领问题,督促及时整改。切实抓好信访问题的办理工作,今年共受理电话信访事件42件,网上信访20件,群众来访4件,上级交办2件,均做到了件件有回复,事事有回音。
六是协助县纪委调查审理违纪案件。我局对县纪委转办的案件线索高度重视,成立调查组、审理组,负责案件调查处理,共计审理违纪案件5件。
二、存在的问题和不足
一年来,通过全局干部职工的共同努力,我局的党风廉政建设和干部作风建设呈现良好的发展态势,党员干部的政治意识、责任意识和廉洁自律意识明显增强,干事创业能力、风险防控能力和拒腐防变能力有效提升,有力地保证了城市管理工作顺利开展。但是,我们也清醒地认识到,与党风廉政的要求相比还有差距,与人民群众对城市管理工作的新期盼相比还有不足,主要表现在:一是对党风廉政建设新情况、新问题的研究还有待深入;二是干部职工的思想认识还有待提高;三是城管队伍的服务能力还有待提升;四是人员作风的监督检查还须加强 ……(未完,全文共2351字,当前仅显示1495字,请阅读下面提示信息。收藏《城乡市容环境管理局2018年党风廉政建设工作总结》
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