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中国移动分公司领导班子开展“强党性 将忠诚 重落实”专题民主生活会对照检查材料

发表时间:2018-10-11 16:30:03

中国移动分公司领导班子开展“强党性 将忠诚 重落实”专题民主生活会对照检查材料

开展“强党性 将忠诚 重落实”专题民主生活会,是我们学习贯彻党的十九大精神的重要举措,是落实习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神的实际行动,是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的具体体现。当前公司正处在攻坚克难,加快发展转型的关键阶段,通过开展专题生活会,提升领导班子党性修养,强化责任担当,狠抓执行落实,提高公司管理水平和经营能力,可以让全体党员干部从思想上、认识上、作风上、行动上解决公司发展中存在的问题,保障公司持续健康发展。
***分公司领导班子比照上级党委关于“强党性 将忠诚 重落实”的要求进行对照自查,分析如下:
一、 存在的问题
(一) 宣传方面
***分公司领导班子能够做到信念坚定,对党忠诚老实,大是大非面前旗帜鲜明、在思想上政治上行
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略619字,正式会员可完整阅读)…… 
作中沿用以前老的工作思维和办法,缺乏创新,形式单一,理论学习对党员缺乏吸引力,影响了学习效果,减缓了团队的凝聚力和战斗力的提升。另外领导班子与党员群众谈心谈话较少,很难了解他们的真实思想和希望,无法做到有的放矢的开展工作
(二) 班子理论水平有待进一步提高
领导班子成员的理论水平有待进一步提高,对党的一些主张理解的不深刻,自然无法将党建和生产更好的结合起来,只能做上级的“传声筒”,懂业务和做思想工作没有兼顾,领导班子在“懂业务”上下功夫较多,对主动做下属和党员的思想工作认识不足。
(三) 执行力需要进一步加强
领导班子缺乏围绕目标开展工作的不达目的誓不罢休的狠劲,碰到困难或问题时不能全力以赴,在完成上级交办的各项任务上不能竭尽全力,在执行规章制度上缺乏一丝不苟的精神,领导对下属执行不力没有做到“红脸出汗”、“动真碰硬”。
(四)工作标准还需提升
工作标准定位不高,个别工作存在走形式情况,对于工作中发现的问题和不足,不愿意接受不同意见,工作执行中怕得罪人,缺乏精益求精的精神。
三、今后的努力方向和整改措施
(一)、加强理论学习提高党性修养
分公司领导班子要组织全体党员干部进一步深入学习政治理论,深入理解把握党的十九大精神,继续加强“两学一做”活动落实,深入贯彻习总书记“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略,始终保持思想、政治上的清醒和坚定,要通过学习政治理论不断提高班子每个人的政治业务素质,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,保持对党的绝对忠诚。
(二)、发挥战斗堡垒作用加强基层治理
倡导全体党员干部进一步发挥先锋模范带头作用,带头遵守党纪国法,带头反对“四风”,带头廉洁自律、弘扬正气。领导班子要进一步解放思想,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,与时俱进,迎难而上,努力创新,勇于担责,确保圆满完成公司各项工作任务。以专线保有建立分层分级工作制度为例,价值200元以上的专线部门主任要亲自上门去保有;价值500元以上的专线主管副总要亲自带队去保有;价值1000元以上的专线总经理要亲自上门保有。
加强基层党建工作,做到三个“定期”:定期召开支部工作例会,与党员进行沟通交流,通过每月召开一次支部例会,对本月工作进行总结,并对下步工作进行提前安排,帮助领导班子找出不足,指明方向;定期开展专题研讨,每年定期对支部建设、干部思想政治动态等工作进行理论研讨,要求班子成员撰写研讨文章。
(三)、团结动员群众改进工作作风
要进一步改进分公司工作作风,强化领导干部责任担当,强化“四个意识”,克服“等靠”思想,动员全体党员干部深入基层听取广大员工意见建议,要求班子成员每周至少一次到基层调研并解决实际困难,切实践行“有困难找经理”的***分公司“我为一线强支撑”口号;协调各部门统筹推进,群策群力,完善工作流程,不断提高工作能力。以客车厂信号干扰解决为例,市场部在深入基层走访代理商的时候,代理商反映客车厂附近4G通话有困难,网络部经过数据分析是客车厂加油站安装干扰器引起,并第一时间到现场与客车厂加油站负责人进行协商,由于该干扰器是重庆长安总部统一安装保护加油站安全的,无法拆除或停用。支部书记总经理了解到协调工作具体困难后主动请缨,第二天带 ……(未完,全文共2733字,当前仅显示1737字,请阅读下面提示信息。收藏《中国移动分公司领导班子开展“强党性 将忠诚 重落实”专题民主生活会对照检查材料》
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