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纪检机关关于法治建设最需要解决的突出问题整改分析报告

发表时间:2018-10-11 20:37:45

纪检机关关于法治建设最需要解决的突出问题整改分析报告

为进一步推进我区法治建设,坚持问题导向,改进工作举措,现根据全市法治建设满意度通报情况就我区法治建设情况,结合纪检监察工作实际报告如下:

一、我区法治建设满意度总体情况

调查主要围绕群众对当地党委政府涉及百姓利益的重大决策情况、当地政府机关及工作人员按国家法律和政策为群众办事的表现、法院执法办案和服务情况、检察院执法办案和服务情况、公安局执法办案和服务情况、司法局执法办案和服务情况、百姓遵纪守法意识情况、社区居(村)
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略388字,正式会员可完整阅读)…… 
做领导,就这样平平淡淡的一辈子也不错,于是就有越来越多的人去选择“清茶报纸二郎腿”。这一部分人,从就业理念上就出现了偏差,认为公务员仅仅是一份职业,一份保障,而忽略了“为人民服务”的原则。

二是不能作为。部分干部由于种种原因认为自己不是不想做为而是不能作为。地理环境,政治生态,经济条件等等都是他们的理由。他们认为,由于条件的限制,自己不能大展宏图,甚至认为自己身处的条件限制了他的发展。那么事实是这样的吗?恐怕并非如此,这一类的干部即使满足了他的条件,他也会在以后提出更多的条件,因为他并不能意识到,一名合格的领导干部,一名合格的共产党员理应不畏艰难困苦,克服恶劣条件取得成功。

三是不敢作为。这一类的领导干部害怕会出事,于是就索性不干事,他们会用一句“没有功劳也有苦劳”来做心理安慰,甚至还打着“无为而为”的幌子来自欺欺人。那么为什么会不敢作为呢?不是因为胆子小,而是单纯的因为没有理论的支持也没有经验的积累,他们总是小心翼翼的工作,不求有功但求无过。换句话说,没有通过学习来提高自己,所以害怕出错。习近平总书记说过打铁还需自身硬,领导干部更应通过学习加强自身业务素质,才敢去作为。

三、整改措施

(一)加强纪律教育,强化监督力度。各区、各部门、各单位党委(党组)要把加强党员干部的日常教育摆在重要位置,引导党员干部充分认识、牢牢把握**发展面临的重要历史性窗口期,提振士气、抖擞精神,主动作为、敢于担当,积极营造干事创业的良好氛围。牢牢把握聚焦监督第一职责把功夫用在平时,抓早抓小,防微杜渐,既注重结果控制,更注重过程控制,对党员干部不想作为、不愿担当的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正,防止小毛病酿成大错误,防患于未然。

(二)梳理线索,挂牌督办。在梳理群众反映强烈的信访举报问题,与组织人事部门、信访部门等对接,分批次筛选出内容具体、可查性强的不作为、不担当问题线索,列入台账、挂牌督办、销号管理。

(三)严肃问责,注重实效。对不作为、 ……(未完,全文共1712字,当前仅显示1088字,请阅读下面提示信息。收藏《纪检机关关于法治建设最需要解决的突出问题整改分析报告》
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