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央企公司党委书记2018年职代会个人述职报告

发表时间:2018/10/13 7:58:47
目录/提纲:……
一是突出抓领导班子和干部队伍建设
二是认真扎实开展**活动
三是注重加强企业文化建设
四是狠抓党风廉政和作风建设
五是高度重视企业和谐建设
六是加强基层调查研究
三是严格要求亲属和身边工作人员,不利用职务之便谋求不正当利益
一是在理论学习上存在一定的惰性,自觉性、主动性不够
二是在理论指导实践的运用上,思考还不深,有重实践轻理论倾向
三是理论水平和工作方法及领导能力与领导岗位的要求存在一定差距
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央企公司党委书记2018年职代会述职报告

  根据本次大会《关于对领导人员进行民主评议的通知》要求,我就2018年主要工作、学习和思想作风情况向各位代表进行述职,请审议并批评指正。
  在过去的一年,我认真履行党委书记的职责,扎实有效地开展了以下六个方面的工作:
  一是突出抓领导班子和干部队伍建设。规范实施了局处两级中心组学习主题发言和党委派员参加下级党委中心组学习制度,修改完善了《“四好”领导班子考核评比办法》,进一步细化了措施,量化了指标。组织制定了《中铁中建中交一局领导人员管理办法》,对领导人员的选拔任用和考核管理、退出等各个方面进行了规范,形成了相对完善的领导人员管理制度体系。坚持正确的用人导向,重视使用“在状态、听招呼、重业绩、讲奉献”的干部,引导干部忠诚企业、干事创业。在此基础上,进一步优化领导干部退出机制,去年四
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恩、报恩”为_价值体系的企业文化建设。制定了《2018-2023年企业文化建设规划》,提出了企业文化建设的总体目标和阶段性任务,把项目文化建设纳入企业发展整体规划,深入推进以“和谐、感恩、品牌、安全、廉洁、执行”为内容的“六种文化”建设。将企业文化落实到一线,做到项目文化建设与项目工程建设同策划、同部署、同检查、同考核、同奖惩;在大连地铁工地组织召开全局项目文化建设现场会,推动全局项目文化建设向纵深发展。通过加强企业文化建设,凝聚了人心,促进了发展,提升了企业的社会形象,继2011年获得 “省企业文化十佳单位”称号之后,2018年又获得了“省企业文化品牌十佳单位”称号,一局社会美誉度不断上升。
  四是狠抓党风廉政和作风建设。以两级机关领导人员和管理干部为重点,以“五个明显提升”为目标,扎实开展了“执行力建设年”活动。重视**事故的沉痛教训,通过各种方式,不断强化各级领导干部的大局意识、责任意识,不断强化拼搏进取、令行禁止的理念。紧紧围绕强化“三重一大”决策、“四个集中”管理制度、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及协作队伍规范管理相关制度的落实等主题,进行了“五查五看”;制定了《领导人员职务消费管理办法》,加大对领导干部的廉政教育力度,加大惩防体系建设和违纪违法案件的查办力度,继续深化廉洁项目创建活动,全面加强了《廉洁项目创建工作标准》落实情况的督导检查。
  五是高度重视企业和谐建设。着眼维护企业稳定、促进企业完善发展,认真_的依靠方针,积极推动工会组织构建五大体系、提高群众工作和民主管理工作水平并积极谋划完善项目部层级的职工代表大会制度,促进职工队伍的和谐稳定。加强了对维稳工作的领导,健全维稳信访机构,完善制度、配齐人员,先后成立了维稳信访办以及保卫部,并召开多次会议谋划稳定大局,明确工作目标、工作重点和工作责任;重点关注职工、农民工工资的及时足额发放,保证了施工生产的有序开展,2018年全年一局无__、到济上访事件发生。2018年一局获得省“依靠职工办企业先进单位”称号。
  六是加强基层调查研究。一年里,先后深入全局重点工程项目,与子分公司领导班子,项目班子成员、管理人员及员工交流思想,并就形势任务进行宣讲,就存在的问题进行分析,就重点工程实施问题、项目施工管理问题、企业发展转型问题、安全生产问题、经营风险_问题、管理能力提升问题、干部作风和廉洁问题、党建思想政治工作及职工队伍稳定等,提出具体要求。年内,还责成有关部门,分别就党内“三会一课”、政工干部队伍建设、近年来新入职的大中专毕业生思想状况、项目文化建设现状等方面进行了专题调研
  2018年,我高度重视自己的作风建设,努力维护好党员领导干部形象。一是自我从严要求,认真执行《廉政准则》、《廉洁从业规定》等上级党委关于党员领导干部廉洁自律的各项规定,不利用职务之便谋求不正当利益;自觉发扬优良作风,外出工作尽可能轻车简从,不搞特殊;二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制,认真抓好党风廉政建设各项工作,责任范围内没有发生违规违纪现象;三是严格要求 ……(未完,全文共2612字,当前仅显示1661字,请阅读下面提示信息。收藏《央企公司党委书记2018年职代会个人述职报告》