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2018年度开展违反_八项规定精神问题专项整治工作自查报告

发表时间:2018/10/13 8:55:21
目录/提纲:……
一、所做主要工作
三是结合全市正在开展的“帮圈文化”专项排查整治工作,签订承诺书
一是严格按照财政部相关文件标准执行差旅报销
二、自查中发现的主要问题
1、全面从严治党责任传导不到位,责任意识层层递减
2、理论功底不扎实,部分党员干部对党内学习重视程度不够
3、“四风”反弹回潮隐患犹存
4、一些党组织党内政治生活欠账过多
5、履行部门职责不力,监督检查、跟踪问效不够
6、干部人事管理坚持制度不够好
7、落实_态责任制有欠缺
8、财务管理不规范,审批程序不严格
9、执行公务接待相关规定不够严格
10、执行办公用房清退规定不够及时彻底
三、产生问题的主要原因
1、理想信念有所放松
2、宗旨意识有所淡化
3、党性修养有待升华
4、自律意识不够恒久
四、改进措施
1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会
2、健全完善规章制度,进一步规范党员干部工作行为
3、加强党员领导干部作风建设,深入开展党风廉政教育
4、认真履行监督职能,抓好领导干部廉洁自律工作
5、牢记_宗旨,树立群众观念
6、加强理论学习,夯实理论功底
……
局党组关于开展违反_八项规定精神问题专项整治工作自查报告

为深入贯彻落实_和__系列重要讲话精神,聚焦_巡视反馈意见中违反_八项规定精神突出问题,进一步推进_八项规定精神落实,根据市纪委《关于印发<全市开展违反_八项规定精神问题专项整治工作方案>的通知》(信纪办〔2018〕50号)精神,局党组高度重视,及时召开了会议,研究制定了方案,并认真对照整治重点,全面进行了自查,现将自查情况报告如下: 

一、所做主要工作

1、统一思想,高位推进“专项整治”在全系统开展

市纪委关于“专项整治”通知文件下发后,局党组高度重视,迅速制定了《信阳市水利局党组关于开展违反_八项规定精神问题专项整治工作方案》,成立了由局党组书记、局长为组长,局党组班子成员为副组长,局属各单位、机关各科室主要负责人为组员的领导小组,建立了局主要领导亲自抓,分管领导具体负责,局属各单位、各科室负责人组织落实的领导机制和工作责任制,周密部署工作,严格落实责任,对工作不认真、敷衍了事的人,坚决追究其责任,形成一级抓一级,层层抓落实的有效工作机制,使自查工作产生了良好效果,确保了各项工作落到实处。据统计2016年至今,局党组专题研究部署严格执行_八项规定,反对“四风”相关会
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流之机公款旅游等问题;二是组织成立局内部财务审计领导小组,现正在对局属单位年度预算执行情况进行跟踪审计。重点审计重大经济决策情况、执行相关规定和制度的情况、执行预算和其他财政财务收支情况、执行预算批复情况及结余资金资产管理情况。截止目前没有发现私设“小金库”和以各种名义违规发放津贴补贴和福利等问题;三是严格按照公车管理制度执行使用,严格执行公车定点停放、定点加油、定点维修等管理措施。无超标准配备使用公车、超权限用车和违规用车现象。四是针对节日期间不廉洁行为易发、多发的突出问题,采取节前宣传学习和下发有关规定、对各单位主要领导采取短信提醒、公布监督电话、畅通投诉机制等方式,加以防范;严格执行全系统公车使用制度和公车集中停放制度,严禁公车私用,驻水利局纪检监察组和局机关纪委在节日期间对局属各单位进行明查暗访和突击检查,对有令不行、有禁不止、顶风违纪的现象,发现一起查处一起,绝不手软;近几年来,水利系统科以上领导干部婚丧嫁娶均严格按照八项规定的要求,未出现大操大办的现象。

二、自查中发现的主要问题

1、全面从严治党责任传导不到位,责任意识层层递减。

有些单位落实主体责任还停留在一般性工作部署上,局限于签个责任书、开个会、应付下检查,落实责任的措施不深不细,对重点领域和关键岗位缺乏有效监督制约。有的领导干部只注重分管的业务工作,对“一岗双责”认识不到位,对分管单位、科室及其人员的党风廉政教育不够。有的单位对纪检监察工作重视不够,配备的纪检监察干部业务能力薄弱,监督作用发挥不够。

2、理论功底不扎实,部分党员干部对党内学习重视程度不够。

对_理论学习抓得不紧,特别是在学习____思想方面,存在表面化程式化,系统深入不够。对新时期的_创新理论一知半解,浮于表面,浅尝辄止,理论与实践没有融会贯通,理论指导实际的效果不明显。

3、“四风”反弹回潮隐患犹存。

有些领导干部不能严格履行请销假制度、不遵守上下班时间;部分党员干部存在“麻醉”“麻痹”“麻木”思想,缺乏进取精神和担当意识。有些党员干部对交办的工作,不是想着怎么去做好,而是先想着怎么能推出去,给工作造成很大被动。

4、一些党组织党内政治生活欠账过多。

一些基层党组织组织生活不经常,会议记录、活动记录不健全。有的单位存在基层支部“三会一课”落实不到位现象,上级检查时仍过多强调客观原因。一些单位理论中心组学习缺少学习计划、缺少集中学习和研讨,简单以传达文件代替理论学习、以业务学习代替政治理论学习。有的民主生活会摆样子、走形式,查摆问题不聚焦,自我剖析不深刻,批评和自我批评流于形式。

5、履行部门职责不力,监督检查、跟踪问效不够。

对全市特别是中心城区及周边非法采砂视而不见,采砂行政许可下放后,河砂资源综合整治放任不管,致使淮河罗山段滥采河砂屡禁不止,被媒体曝光。

6、干部人事管理坚持制度不够好。

局机关人员混岗混编、长期借调情况严重问题;少数干部在局属单位任职,但未能应及时办理编制、组织、工资等关系。

7、落实_态责任制有欠缺。

思想认识不到位,对_在_态领域面临的形势缺乏清醒的认识,对_态工作的重视不够、分析不够,存在“上热下冷”、层层递减的现象,个别基层单位没有将_态工作纳入党建工作的重要内容,没有结合水利工作实际进行深入研究,应对措施欠缺。

8、财务管理不规范,审批程序不严格。执行财务报销审批制度不够规范,存在分管领导出差由本人审批现象,目前已整改到位。

9、执行公务接待相关规定不够严格。局机关公务接待派餐单制度和定点接待,由需要接待的科室凭来函或通知,到局办公室开具派餐单,经分管领导同意签字后,方可前往定点酒店接待。但通过认真自查排查,仍发现个别单位存在陪餐人数超规定现象,目前已整改到位。

10、执行办公用房清退规定不够及时彻底。局机关未能按照全市办公用房清退规定和工作要求,及时进行清退整改,部分处级干部存在超规格使用办公用房的情况。现已按照领导干部办公用房使用标准进行了改造,目前已整改到位。

三、产生问题的主要原因

1、理想信念有所放松。剖析在执行“_八项规定”方面存在的问题,根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守,坚定的理想信念源自坚持不懈的政治理论学习。但是,近年来,在日常的工作中,忙于处理琐碎事务较多,静下心来主动学习的时间少了,即使组织参加单位集中学习,有时也是流于形式,泛泛而读,理解不深, ……(未完,全文共4848字,当前仅显示2449字,请阅读下面提示信息。收藏《2018年度开展违反_八项规定精神问题专项整治工作自查报告》
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