公务用车制度改革实施方案（模板）

目录/提纲：……
一、公务用车制度改革原则
（一）分类保障原则
（二）费用节约原则
（三）管理规范原则
二、参改人员情况
三、改革成本测算情况
四、现有及拟保留车辆情况
五、改革后公务出行保障方式
六、司勤人员安置情况
七、组织领导及进度安排
……
公务用车制度改革实施方案（模板）
****（企业名称）
公务用车制度改革实施方案（模板）

为贯彻落实省、市国有企业公务用车制度改革精神，加快建立新型公务用车制度，有效降低企业经营成本，根据《吉林省国有企业公务用车制度改革实施方案》相关要求，结合实际，制定本实施方案。
一、公务用车制度改革原则
（一）分类保障原则。改革企业负责人公务用车交通保障方式，根据岗位和公务活动需要，推进公务用车货币化改革，实现普通公务出行社会化。
（二）费用节约原则。以公务交通成本节支情况作为公务用车制度改革的评价标准，合理确定企业公务用车配备标准及公务交通补贴标准，保障企业负责人履职和企业生产
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辆。其中，主要负责人公务用车 辆，其他负责人公务用车 辆，经营和业务保障用车 辆，离退休干部用车 辆，机要通信用车 辆，应急用车 辆，特种专业技术用车 辆，商务接待用车 辆，班车 辆。（没有所列类别车辆的可删除相应类型，所列类别车辆不全的，可增加）
拟保留车辆 辆。其中，主要负责人 辆，其他负责人公务用车 辆，经营和业务保障用车 辆，机要通信用车 辆，应急用车 辆，特种专业技术用车 辆，商务接待用车 辆，班车 辆。（没有所列类别车辆的可删除相应类型）
五、改革后公务出行保障方式
****（企业名称）集团本级未实行公务用车制度改革的负责人，按一人一车标准配备公务用车，主要负责人公务用车标准为排气量2.0升、购车价格28万元以下的轿车，其他负责人公务用车标准为排气量1.8升、购车价格18万元以下的轿车，车辆运行费用单车核算。
实行公务用车制度改革的负责人，公司以公务交通补贴方式保障其公务出行，按照国有企业公务用车制度改革实施方案规定，主要负责人公务交通补贴每月3000元，其他负责人每月2700元；总经理助理等岗位人员每月 元（由企业根据实际情况确定标准）。执行时间为车辆封存停驶时间。
六、司勤人员安置情况
****（企业名称）集团本级现有司勤人员共 人。其中，在册正式司勤人员 人，其他司勤人员 人。司勤人员拟安置情况，车改后择优上岗 人，内部转岗 人，开辟新的就业岗位 人，提前离岗 人，自谋职业 人，清退借调、退休返聘等其他用工形式 人。（没有所列类别项的可删除相应类型，所列类别项不全的，可增加）
七、组织领导及进度安排
****（企业名称）集团本级公务用车制度改革工作在公司统一安排下进行，主要负责人负总责，分管负责人直接领导改革工作，车辆管理部门负责具体落实工作，财务部负责公务交通费用核算，（具体分工及措施由企业根据实际制定），纪检部门负责改革过程监督。企业于9月13日前将公务用车制度改革实施方案报市国资委审批， 月 日前，完成车辆手续完善及车辆封存停驶工作。严格按照国有资产转让有关规定，规范处置公务用车，防范国有资产流失。（根据实际情况，对内容进行调整）
****（企业名称）集团本级公务用车制度改革工作负责人 ，职务 ，电话 ；联系人 ，职务 ，电话 。

附件一：
****（企业名称）研究公务用车制度改革实施方案相关决议（董事会决议、党委会决议、总经理办公会会议纪要等，方案 ……（未完，全文共2066字，当前仅显示1313字，请阅读下面提示信息。收藏《公务用车制度改革实施方案（模板）》）