抓党建促稳定促脱贫攻坚促乡村振兴调研报告

目录/提纲：……
一、党建工作面临的主要问题
（一）农牧民党员发展工作较为滞后
（二）推进“党建+治安”网格一体化建设不够深入
一是网格党组织的作用被虚化
二是个别乡镇未按要求选派网格党支部书记
三是个别县（市）划分网格过于复杂
（三）村干部职能定位错位、物质激励不足
（四）基层基础投入力度不够大
二、工作措施和建议
（一）加强基层干部队伍建设
（二）积极吸纳和培养优秀党员
（三）加大对基层组织建设的投入力度
（四）推动干部作风根本转变
……
抓党建促稳定促脱贫攻坚促乡村振兴调研报告

为进一步掌握抓党建促稳定促脱贫攻坚促乡村振兴工作开展情况，州委基层办安排6名干部集中利用一周时间，对三县一市的16乡镇（街道）、19个村、5个社区进行了调研，与各县（市）组织部、政法委、统战部、“f_hj”驻村工作领导小组办公室、“民族团结一家亲”活动领导小组办公室、基层干部、驻村工作队、驻村管si干部、集中整治工作队干部、农牧民群众等190余人进行了面对面交流，进一步掌握了工作开展情况。现将调研情况报告如下。
一、党建工作面临的主要问题
（一）农牧民党员发展工作较为滞后。2017年，全州收押收教1028名农牧民党员，但只发展了892名党员，壮
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略476字，正式会员可完整阅读）……　
克陶县的个别乡镇从农牧民党员中选配网格党支部书记，自身能力较弱，难以统筹干部身份的网格员开展工作。三是个别县（市）划分网格过于复杂。阿合奇县部分村将网格划分为三级，村党总支为总网格，村民小组党支部为次网格，村民小组内若干“维稳双联户”组成网格，网格划分层级过多，无形中增加了指挥层级，不利于网格高效运转。
（三）村干部职能定位错位、物质激励不足。今年年初，自治区“f_hj”办明确规定不得安排驻村工作队成员值班后，导致村干部成为维稳值班的主要力量，驻村工作队成员基本承担起村干部的本职工作，在很多乡镇“工作队成了村干部、村干部成了保安”。各县（市）部分村干部反映“两委”班子委员的报酬仅2000至2500元/月，但承担的工作任务较重，没有时间从事家庭生产劳动，且被追责问责的可能性也较大，村干部岗位缺乏吸引力。
（四）基层基础投入力度不够大。我州村干部报酬、村（社区）运转经费、服务群众专项经费在自治区总体排名靠后，还有23个新拆分村、19个社区未完成阵地建设。目前各县（市）财政较为困难，仅能按照自治区下限要求拨付村级运转经费。因缺乏配套资金，新拆分村（社区）阵地建设进度缓慢，特别是新旧两个村的部分工作交织，工作范围、内容、责任无法划分清晰，有的“f_hj”驻村工作队之间过分强调分工、配合不到位，造成工作事倍功半。
二、工作措施和建议
（一）加强基层干部队伍建设。加大村级储备年轻干部选拔力度，重点从“天池计划”、“三支一扶”人员、返乡未就业大专及以上毕业生中选拔一批人才充实村“两委”班子。坚持在复杂环境和反分裂斗争一线、“f_hj”、驻村管si、集中整治等乡村基层工作中培养选拔使用干部。加大基层干部教育培训力度，关心关爱基层干部，让他们全身心投入工作，充分发挥出基层干部队伍在维护_和长治久安中的重要作用。
（二）积极吸纳和培养优秀党员。要注重在各类先进典型、护边员、护林员、致富能手、返乡大中专毕业生和外出务工经商人员中的优秀分子中发展党员，注重从在反恐维稳和反分裂斗争中作出贡献的基层群众中发展党员。要严把发展党员政治关，做到“数量服从于质量”，落实入党积极分子培养责任，变“等上门”为“领上门”，变被动培养为互动培养，确保农牧民党员队伍成为维护稳定的中坚力量。
（三）加大对基层组织建设的投入力度。要适当提高村组干部报酬，稳定一批有经验、能服众、素质高的村组干部在基层工作。加大运转和服务经费保障力度，特别是乡镇一级，要足额保障村级运 ……（未完，全文共2104字，当前仅显示1338字，请阅读下面提示信息。收藏《抓党建促稳定促脱贫攻坚促乡村振兴调研报告》）