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人社部在集体协商工作会上的讲话

发表时间:2018/10/17 10:42:59
目录/提纲:……
一、积极履职,主动作为,确保协调劳动关系三方机制持续发力
二、依法行政,强化监督,推动集体协商提质增效
一要深入宣传引导
二是完善相关政策
三是强化监督检查
三、突出重点,抓好落实,全面完成构建和谐劳动关系目标任务
……
人社部在集体协商工作会上的讲话

同志们:
健全完善协调劳动关系三方机制、深入推进集体协商工作,是构建和谐劳动关系的重要途径和主要内容。下面,结合人社部门实际,我就加强协调劳动关系三方机制建设、做好集体协商工作,讲三点意见:

一、积极履职,主动作为,确保协调劳动关系三方机制持续发力
2015年以来,各地认真贯彻落实_和自治区关于构建和谐劳动关系的意见要求,健全完善三方机制,自治区、盟市、旗县(市区)三级协调劳动关系三方委员会全面建立。各级人社、工会、工商联团结协作,深入开展和谐劳动关系创建活动,全面实施和谐劳动关系单
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略425字,正式会员可完整阅读)…… 
治理劳动关系矛盾是构建和谐劳动关系的重要原则和基础。各级人社部门要牢固树立法治思维,加强劳动保障监察执法,执行好、实施好现行的劳动法、工会法、劳动合同法、集体合同等有关法律规定,采取有效措施,切实推动集体协商工作提质增效。
一要深入宣传引导。今年,我们在全区组织开展的“构建和谐劳动关系·携手共同发展”主题知识竞赛活动,经过旗县、盟市的两轮选拔,目前已进入决赛的筹备阶段,各级协调劳动关系三方分工负责、团结协作,各地的活动开展得有声有色,已经取得了良好的社会效果,也为我们今后开展宣传教育活动积极了经验。各
地要在做好日常巡视检查、解答咨询、印发宣传品等工作基础上通过在企业、社区举办法律讲堂、微信公众号、以案说法等形式,创新开展法律法规宣传活动,提高企业和职工的法律意识,力争把每年8月的“和谐劳动关系宣传月”打造成法制宣传的品牌、标杆。
二是完善相关政策。要加强对职工平均工资、企业人工成本、消费价格指数等指标的分析研究,定期发布企业工资指导线和人力资源市场工资指导价位等相关信息。根据经济社会发展情况,依法定期调整最低工资标准,为企业开展集体协商提供科学依据。认真完成国有企业负责人薪酬制度改革、国有企业工资决定机制改革重点任务,严格执行厂务公开制度、信息公开制度,接受职工监督与社会公众监督。
三是强化监督检查。全面实行劳动用工备案制度和和谐劳动关系单位评价规范,把企业开展集体协商和履行集体合同情况,作为用工备案及和谐单位认定的重要内容;要将农牧民工、劳务派遣用工纳入集体协商范围,实现对企业和职工的全覆盖。各级人社部门要认真履行对集体合同的审查责任,在专项执法检查中,也要将集体合同履行情况作为重点内容,及时纠正集体合同中的不规范、不合法问题。

三、突出重点,抓好落实,全面完成构建和谐劳动关系目标任务
自2013年以来,自治区协调劳动关系三方受自治区党委、政府委托,将构建和谐劳动关系工作情况作为落实社会治理责任的重要内容,制定责任目标、考核办法,对盟市党政领导班子实施考核。经过几年来的探索实践,考核目标和办法的制定与实施日趋科学完善,极大地推动了工作。2018年的工作即将进入盘点、整理阶段,各地要根据2017年度考 ……(未完,全文共1879字,当前仅显示1195字,请阅读下面提示信息。收藏《人社部在集体协商工作会上的讲话》